某電器公司20xx年先進(jìn)職員評(píng)選制度(已修改)
2025-06-17 04:31 本頁(yè)面
【正文】 本資 料來(lái)自 某電器公司 20xx 年 先進(jìn)職員 評(píng) 選制度 QG/ 01420xx 一、 目的 為激勵(lì)員工工作績(jī)效、賞罰公平合理并拔擢優(yōu)秀人才 二 、評(píng)選范圍： 有限 公司 正式員工（包括 ）， 評(píng)選向基層員工傾斜 。 營(yíng)銷人員參加營(yíng)銷先進(jìn)評(píng)選，不再參加優(yōu)秀員工評(píng)選。 三 、 管理內(nèi)容和辦法 職責(zé) 人力資源部 職責(zé)： a. 人力資源部根據(jù)公司員工檔案初步篩選符合一年條件的員工名單 。 b. 依 照規(guī)定的時(shí)間發(fā)放 《優(yōu)秀 員工評(píng)比表 》 ； c. 評(píng)比表交回 時(shí) 加計(jì)考勤、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)，并核定 公布 。 部門負(fù)責(zé)人職責(zé)： a. 依據(jù)評(píng)比規(guī)定及評(píng)選條件發(fā)放《優(yōu)秀 員工評(píng)比表 》 并做好宣傳和溝通； b. 對(duì)評(píng)比員工進(jìn)行評(píng)比面談后在《優(yōu)秀 員工評(píng)比表 》簽署評(píng)比意見； c. 對(duì)本部門季度符合條件進(jìn)行好中選優(yōu)后報(bào)人力資源部進(jìn)行復(fù)核。 d. 在本部門季度優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)上按照評(píng)選條件推選年度優(yōu)秀員工。 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) a. 對(duì)人力資源部季度評(píng)比優(yōu)秀 員工統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審批。 b. 對(duì)年度優(yōu)秀員工進(jìn)行審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批。 評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) ,推選出年度優(yōu)秀員工； 評(píng)選 “優(yōu)秀員工” 條件： 評(píng)選原則： 堅(jiān)持公開、公平、公正，實(shí)事求是，德、能、勤、績(jī)并舉的原則。 評(píng)選條件： 入職一年以上的本公司員工 ； 積極參加公司組織的培訓(xùn)或集體活動(dòng)，無(wú)曠工記錄； 版本 /修訂狀態(tài)： A/00 本資 料來(lái)自 愛崗
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