成都盛世劍南酒類營銷有限公司員工手冊-資料下載頁
2025-05-30 22:01本頁面
【正文】 序號項目懲罰標(biāo)準(zhǔn)和辦法1遲到、早退10元/次月，工資中扣除2上班處理私人事務(wù)或中途外出辦私事50元/次，月工資中扣除3上網(wǎng)、聊天、打游戲50元/次，月工資中扣除4代簽到100元/次/人（處罰兩人），月工資中扣除5曠工（2次以下/月）當(dāng)天基本工資的100%、當(dāng)月工資總額10%/次，月工資中扣除6曠工（2次以上包括2次）當(dāng)天基本工資的100%、當(dāng)月工資總額10%/次，月工資扣除并辭退7出差期間未按時交工作報告差旅費不予報銷且按礦工處理8工作場所打架、斗毆50元/次月，工資中扣除9開支的費用與事實不相符，虛開發(fā)票虛報部分的兩倍罰款，由其直屬上級支付10績效考核不合格辭退或降級處理，按績效考核制度執(zhí)行11盜用公司物資按盜用物資10倍罰款，月工資中扣除，視情況降級、辭退12截留市場費用退還費用，扣除工資和獎金，視情況罰款、降級、辭退、13玩忽職守，造成損失經(jīng)濟(jì)損失30%罰款并扣除當(dāng)月績效獎金，視其況罰款、降級、辭退14偽造、涂改文件罰款或降級扣除月獎金，視情況罰款、降級辭退15違反廉正協(xié)議上繳收受物品或現(xiàn)金扣除月獎金，視情況罰款、降級或辭退16泄露公司機(jī)密罰款、降級、扣除月獎金或辭退，視情況罰款、降級或辭退17發(fā)生責(zé)任事故、推卸責(zé)任、隱瞞實情罰款并扣除月績效獎金，視情況罰款、降級或辭退18每月未對所屬下級進(jìn)行考評和評價的該部門考勤與績效為零19市場部經(jīng)理出差未向總部填報出差備案的到總部做清潔三個月至一年20市場部員工擅離職守而直屬上級居然不知情的扣罰直屬上級當(dāng)月工資21財務(wù)、行政助理未按規(guī)定對各地出差住宿及業(yè)務(wù)費用及投入情況與開單單位情況對比復(fù)核的一經(jīng)查實就地免職22對違規(guī)行為知情不報的一經(jīng)查實除對違規(guī)人處罰外，對知情不報者增加三倍處罰；屬于惡意違規(guī)瞞報的予以辭退23其他違反公司規(guī)定的所有行為視其情況確定視其情況確定本公司員工凡有下列情況之一者，公司可予以辭退：觸犯國家法律、治安管理條例的；績效考核不合格的； 多次違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；違反公司廉政協(xié)議的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；嚴(yán)重消極怠工，不負(fù)責(zé)任的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節(jié)嚴(yán)重的；對同事暴力威脅，影響公司秩序的； 仿效上級主管人員簽字、盜用印信、擅用公司名義的；1 故意損壞公物，造成較大損失，或損毀公司重要文件的；1 弄虛作假，虛報費用，且數(shù)額較大的；1 其他相關(guān)違規(guī)行為。結(jié)束語 再次歡迎您加入到我們盛世劍南的大家庭里。盛世劍南是一個年輕、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。她為每一位有能力的員工提供一個展示自我的大舞臺，只要是金子就總會閃耀出光芒，無論您現(xiàn)在的部門、職位或高或低，只要您有能力就一定會在盛世劍南找到最適合自己的空間和發(fā)展的平臺，我們愿與您一起分享您的成就與光芒。希望每一位同事都能以盛世劍南為您的終身事業(yè)，并愿為之付出百分百的努力。希望各位同事能對本手冊提出自己的寶貴意見，我們將努力使之更加的完善、合理、有效。附則： 一、本手冊呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后自2006年9月起試行。三、手冊實行年度修改制，年終根據(jù)實行的效果進(jìn)行修正。四、本手冊解釋權(quán)、修正權(quán)歸屬盛世劍南人事企管部。 成都盛世劍南酒類營銷有限公司 人事企管部 二〇〇六年九月14
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