房地產(chǎn)渠道管理獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
2025-05-30 18:17本頁面
【正文】 。第二次發(fā)生，受到書面警告處分，扣除當(dāng)月工資的100元。 a. 擅離工作崗位，串崗，扎堆聊天談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容； b. 工作時(shí)間看與工作無關(guān)的書報(bào)和雜志； c. 工作時(shí)間吃零食； d. 工作時(shí)間內(nèi)睡覺； e. 在工作時(shí)間內(nèi)下棋、打撲克或搞其它文娛活動(dòng)。 f. 在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩影響他人工作； g. 因私較長時(shí)間占用公司電話或用其他通訊工具辦私事； h. 在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可利用公車干與工作無關(guān)的事； i. 對同事不禮貌，使用污言穢語； j. 未辦相關(guān)手續(xù)或未經(jīng)許可擅自離崗； k. 不遵守公司保密制度的； l. 工作責(zé)任心差，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以下； m. 與相關(guān)部門員工不能團(tuán)結(jié)合作，情節(jié)輕微者；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理，情節(jié)輕微者； n. 領(lǐng)導(dǎo)不力，管理不嚴(yán)，下屬渙散，影響工作質(zhì)量； B：記 過 犯下列錯(cuò)誤，屬B類過失，受到記過處分，扣除工資的200元。 a. 偽造虛假考勤紀(jì)錄的； b. 工作期間未將重要資料收存保管好，造成不良影響； c. 工作時(shí)間內(nèi)與同事、客人吵架，影響工作的； d. 工作態(tài)度不認(rèn)真，影響工作質(zhì)量，至使其他部門或合作方投訴或提出書面意見對公司聲譽(yù)造成損害的； e. 工作責(zé)任心差，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元2000元的； f. 警告中所列條款情節(jié)嚴(yán)重者。C：記大過 犯下列錯(cuò)誤，屬C類過失，受到記大過處分，扣除工資的300元。 a. 工作期間未將重要資料收存保管好，造成嚴(yán)重后果； b. 弄虛作假，出具假病假證明或其他假證明，欺騙領(lǐng)導(dǎo)； c. 在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，搬弄是非，挑起事端或不通過正常渠道反映意見，而是在員工中發(fā)泄不滿情緒，造成較壞影響的； d. 工作責(zé)任心差，造成經(jīng)濟(jì)損失2000元以上5000元以下； e. 因違反規(guī)定造成較大影響和損失，金額在5000元以下； f. 記過中所列條款情節(jié)嚴(yán)重者。 D：辭退 犯下列錯(cuò)誤，屬D類過失，受到辭退處分。 a. 曠工月內(nèi)累計(jì)三次，年內(nèi)累計(jì)五次的； b. 對領(lǐng)導(dǎo)、同事暴力威脅、毆打、恐嚇的； c. 相互毆斗、無理取鬧、聚眾鬧事，影響工作秩序的； d. 私自向客戶、合作方索取報(bào)酬、財(cái)物者； e. 嚴(yán)重泄露公司的機(jī)密情況； f. 行賄、受賄，貪污，盜竊公司財(cái)物； g. 因違反有關(guān)規(guī)定造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失，金額在5000元以上； h. 有意損壞或唆使別人損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)，造成惡劣影響； i. 未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)在外兼職； j. 違法行為： (a).縱容、教唆或從事色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)和交易的； (b).其他觸犯國家法律，被依法拘留、逮捕、判刑的。 第七條 員工發(fā)生的違紀(jì)行為不在本制度所列條款之內(nèi)的，公司有權(quán)酌情處理。 附則 公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展情況對本制度進(jìn)行修訂。 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 本制度自通過之日起生效執(zhí)行。17
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