財務(wù)管理獎懲制度-資料下載頁
2024-09-10 12:54本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為激勵先進(jìn)，鞭策落后，倡導(dǎo)敬業(yè)，嚴(yán)守財經(jīng)法紀(jì)，公司結(jié)合實(shí)際需要制訂的各項(xiàng)財務(wù)管理制度、辦法和有關(guān)規(guī)定。及從事具體會計(jì)工作的其他會計(jì)人員。（二）嚴(yán)格執(zhí)行管理制度客觀、有效的；資金使用效果，作出顯著成績的；避免重大經(jīng)濟(jì)損失的；勵；連續(xù)三年以上認(rèn)定為無違紀(jì)違規(guī)財務(wù)行為的給予3000元獎勵。員依法給予200元處罰。改變財務(wù)會計(jì)報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的；（三）提前或者延遲結(jié)帳日結(jié)帳的，未按照規(guī)定全面清查資產(chǎn)，核算債務(wù)的，造成嚴(yán)重失實(shí)或損失的；監(jiān)督檢查，或者不如實(shí)提供有關(guān)情況的；（五）對會計(jì)人員依法履行職責(zé)，實(shí)行限制或打擊報復(fù)的；不報告，并出謀劃策，致使公司利益遭受損失的。第九條有下列行為之一，處以500元處罰，并進(jìn)行通報批評；(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金的；個人儲蓄蓄意挪用、貪污。第十一條出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。(七)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。
【正文】 項(xiàng) 存入個人儲蓄 蓄意挪用、貪污 。 第 十一 條 出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予 解聘。 (一 )違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的； (二 )私自違法復(fù)制 會計(jì)憑證、帳表、文件資料的； (三 )毀滅、隱匿會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿的； (四 )利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的； (五 )弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的； (六 )在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的； (七 )有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。 第 十二 條 以上與公司具體制度規(guī)定 相不符的以公司制度規(guī)定為準(zhǔn)；第 8－ 11 條未盡事宜可根據(jù)具體情節(jié)、性質(zhì)程度按 50－1000 元的罰款（其它制度有規(guī)定的除外）、辭退或交于司法部門處理。
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