【導(dǎo)讀】第一條為激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,倡導(dǎo)敬業(yè),嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法紀(jì),公司結(jié)合實(shí)際需要制訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、辦法和有關(guān)規(guī)定。及從事具體會計(jì)工作的其他會計(jì)人員。(二)嚴(yán)格執(zhí)行管理制度客觀、有效的;資金使用效果,作出顯著成績的;避免重大經(jīng)濟(jì)損失的;勵(lì);連續(xù)三年以上認(rèn)定為無違紀(jì)違規(guī)財(cái)務(wù)行為的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。員依法給予200元處罰。改變財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的;(三)提前或者延遲結(jié)帳日結(jié)帳的,未按照規(guī)定全面清查資產(chǎn),核算債務(wù)的,造成嚴(yán)重失實(shí)或損失的;監(jiān)督檢查,或者不如實(shí)提供有關(guān)情況的;(五)對會計(jì)人員依法履行職責(zé),實(shí)行限制或打擊報(bào)復(fù)的;不報(bào)告,并出謀劃策,致使公司利益遭受損失的。第九條有下列行為之一,處以500元處罰,并進(jìn)行通報(bào)批評;(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金的;個(gè)人儲蓄蓄意挪用、貪污。第十一條出現(xiàn)下列情況之一的,財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。(七)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)予以辭退的。