勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)化版)-資料下載頁(yè)
2025-05-30 01:49本頁(yè)面
【正文】 計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 13. 解除、終止后義務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定或指示，適當(dāng)、及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。乙方不履行或怠于履行工作交接義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲處。本合同項(xiàng)下，乙方應(yīng)履行的工作交接義務(wù)如下： （1）乙方應(yīng)適當(dāng)、及時(shí)地進(jìn)行工作交接，不得妨礙甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； （2）乙方對(duì)甲方有金錢債務(wù)（包括借款、預(yù)付款等的返還或賠償責(zé)任等）的，應(yīng)立即全額返還或賠償該金錢債務(wù)； （3）乙方應(yīng)立即返還其持有或使用屬于甲方的物品和文件、資料等，包括但不限于工作服、鑰匙、辦公用品、書面或以光盤、磁盤、USB移動(dòng)存儲(chǔ)器等信息載體記載的文件、資料等； （4）甲方認(rèn)為需要乙方處理的其他事項(xiàng)。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于： （1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； （2）因乙方故意或重大過失對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （3）本合同規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。，應(yīng)在乙方按照本條前款規(guī)定辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)后予以支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及繳納個(gè)人所得稅的，由甲方代為扣繳后向乙方支付。14. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 本合同部分條款被有權(quán)限的政府部門（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無效的，不影響其他條款的效力。15. 其他約定事項(xiàng)，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。，均按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。，視為雙方約定為不適用。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（加蓋騎縫章）之日起生效。、準(zhǔn)確、一致的理解，雙方對(duì)合同條款無任何異議。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：日期：乙方（簽字）身份證號(hào)碼：日期： 8
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