勞動(dòng)合同法單選題--高級(jí)-資料下載頁(yè)
2025-05-30 01:13本頁(yè)面
【正文】 同。 A、 三 B、 五 C、 八 D、 十36. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（A）次試用期。 A、 一 B、 二 C、 三 D、 四37. 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（D）。 A、 三個(gè)月 B、 六個(gè)月 C、 一年 D、 二年38. 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（D）或者人民法院確認(rèn)。 A、 勞動(dòng)行政部門(mén) B、 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) C、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)39. 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（D）。 A、 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) B、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) C、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D、 工會(huì)40. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 A、 半個(gè)月 B、 一個(gè)月 C、 一個(gè)半月 D、 二個(gè)月41. “民辦非企業(yè)單位”是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用（ B ）舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。A、國(guó)有資產(chǎn) B、非國(guó)有資產(chǎn) C、集體資產(chǎn) D、民營(yíng)資產(chǎn)42. 連續(xù)訂立（ B ）固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、一次 B、二次 C、三次 D、五次43. 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位已與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并應(yīng)在此前的（ B ）中向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。A、10個(gè)月 B、11個(gè)月 C、12個(gè)月 D、13個(gè)月44. 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算？（ D ）A、合同鑒定當(dāng)日 B、合同生效日 C、合同約定日期 D、用工之日4
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