勞動(dòng)合同法單選題--高級(jí)-閱讀頁
2025-06-14 01:13本頁面
【正文】 工會(huì)28. 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（A）向勞動(dòng)者支付賠償金。 A、 用人單位 B、 用人單位和直接責(zé)任人員 C、 直接責(zé)任人員 D、 用人單位或直接責(zé)任人員30. 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（B）賠償責(zé)任。 A、 一千元 B、 五千元以下 C、 五千元 D、 一千元以上五千元以下32. 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（B）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 A、 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 B、 集體協(xié)商機(jī)制 C、 聯(lián)席會(huì)議制度 D、 職工代表大會(huì)制度34. 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（B），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 A、 三 B、 五 C、 八 D、 十36. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（A）次試用期。 A、 三個(gè)月 B、 六個(gè)月 C、 一年 D、 二年38. 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（D）或者人民法院確認(rèn)。 A、 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) B、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) C、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D、 工會(huì)40. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、國有資產(chǎn) B、非國有資產(chǎn) C、集體資產(chǎn) D、民營(yíng)資產(chǎn)42. 連續(xù)訂立（ B ）固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者就可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。A、10個(gè)月 B、11個(gè)月 C、12個(gè)月 D、13個(gè)月44. 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算？（ D ）A、合同鑒定當(dāng)日 B、合同生效日 C、合同約定日期 D、用工之日4
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