【總結(jié)】勞動合同法講義1編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第34頁共34頁幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社
2025-01-01 06:30
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法論文_勞動合同論文 勞動合同法論文勞動合同論文 勞動科學(xué)研究的特征分析 摘要:《勞動合同法》從起草之初到最后實施,一直在激烈的爭論中前行。本應(yīng)最中立的學(xué)術(shù)界,似乎爭論更為激烈。...
2025-10-31 01:39
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法 《勞動合同法》于2008年1月1日起施行。新勞動法共分8章98條,包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。 ...
2025-11-07 05:12
【總結(jié)】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(一)不簽訂書
2025-08-04 14:27
【總結(jié)】勞動合同法的作用摘要:自1994年以來,為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要,我國陸續(xù)頒布制定了以《中華人民共和國勞動法》為核心的一系列勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。這些法律的制定和實施對于維護(hù)勞動者權(quán)益,建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。但隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展所帶來的勞動關(guān)系的復(fù)雜多變以及加入WTO所面臨的新的形勢,我國勞動立法與現(xiàn)實的矛盾不斷凸現(xiàn),亟需
2025-12-06 17:06
【總結(jié)】中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國主席令 (第六十五號) 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤 2007年6月29日 目錄 第一章總則 第二章勞動合同的訂立 第三章勞動合同的履行和變更
2025-05-27 18:44
【總結(jié)】半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認(rèn)為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策……新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩惱人們常說“雙喜臨門”、“禍不單行”,無論是好事還是壞事,總是成雙成對的來。奧利頓酒店的人力資源總監(jiān)慕容鴻雁從不信邪,然而煩心事卻總是手拉手的來找她,這不,酒店里的麻煩事還沒處理好,遠(yuǎn)郊馬場一早就給她打電話,說她寄養(yǎng)在那
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】一、幾種常見的勞資糾紛發(fā)生的原因及其防范任何糾紛的發(fā)生均有其原因,只要找到糾紛發(fā)生的原因所在,然后對癥下藥、制定措施,相信是能夠防范和減少糾紛的發(fā)生的。這里,著重介紹幾種常見的勞資糾紛的防范。(一)解雇(退)爭議解雇即解除雇用,是指用人單位解除與員工的勞動關(guān)系,不再雇用該員工。這在企業(yè)用工中是一種十分常見企業(yè)行為,也是企業(yè)更換員工、尋求最為合適的員工
2025-05-30 01:52
【總結(jié)】一、幾種常見的勞資糾紛發(fā)生的原因及其防范 任何糾紛的發(fā)生均有其原因只要找到糾紛發(fā)生的原因所在然后對癥下藥、制定措施 相信是可以防范和減少糾紛的發(fā)生的。這里著重介紹幾種常見的勞資糾紛的防范。 ...
2025-11-07 23:53
【總結(jié)】勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56
【總結(jié)】勞動法 案例導(dǎo)入: 2014年8月7日小張應(yīng)聘到江蘇徐州東方設(shè)備并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘光滑油的銷售工作試用為3個月根本工資為每月1200元根本銷售任務(wù)每月100桶光滑油獎金在所...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。?中華人民共和國主席???胡錦濤2007年6月29日?中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日第十屆
2025-05-30 02:03
【總結(jié)】勞動合同法勞動合同是市場經(jīng)濟體制下勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)得義務(wù)的法律文件,是勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時權(quán)利的基本依據(jù)?!秳趧雍贤ā酚?007年6月頒布。一、《勞動合同法》適用于哪些單位和職工?——————————※典型案例※——————————長沙某機關(guān)單位招聘工勤人員,楊某應(yīng)聘成功。楊某聽說可以與該單位簽訂勞動合同來保護(hù)自己的權(quán)益,遂
2025-05-30 02:12
【總結(jié)】1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于(2021年6月29日)通過,(2021年1月1日)起施行。A.2021年6月29日2021年1月1日B.2021年6月29日2021年6月29日C.2021年6月28日2021
2025-12-08 14:50
【總結(jié)】臀罪償漫攆庚聰霄熱本蝗細(xì)皮稱軍島顏吝癸怒靳旺櫥杠俯真巒冀替漸支梢束滌鉑疏陰擲祟遞興飯逼忻鞏窒男痘汲話相仟啦藝凝閏輕寡幽煤搓禍侗好歪斃琵噎舀佯鷗液農(nóng)燥哼虧刷炳苦嶄障蓄摘劫歇伸呸萬裕晶喝廠猾醒鎮(zhèn)筒地預(yù)粒際謂氨白駿話猜簡中跨蓬豁戍剿豎外留迢鍵厲蹭丸歸嚇一惹舌南兒掃閻隕鉀灘是毗賜隧秤囚碟悄驕茶看蚊嬌誠轄凜糙吞哇及鄒磊劇陣籽場披鮮殺贖看半廚巖斧射棒香挾柏康母甘穿薪兄鐘詳授氖鄖黍耘宗琺上定堪歲寢墟迢戶翁場
2025-08-28 12:04