勞動合同法單選題--高級-展示頁
2025-06-08 01:13本頁面
【正文】 超過（D）日。 A、 違約金 B、 賠償金 C、 勞動報酬 D、 培訓費11. 非全日制用工終止時，用人單位（A）向勞動者支付經(jīng)濟補償。 A、 公安 B、 衛(wèi)生 C、 勞動 D、 工商9. 縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應當聽?。˙）、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。 A、 可以 B、 不得 C、 自愿 D、 必須7. 國際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是（A）。 A、 可以訂立口頭協(xié)議 B、 不得訂立口頭協(xié)議 C、 必須訂立書面協(xié)議 D、 不得訂立書面協(xié)議5. 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同（A）先訂立的勞動合同的履行。 A、 長期性 B、 固定性 C、 流動性 D、 臨時性3. 勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（B）賠償責任。命題人:陳浩審核人:白淵試題難度:3考核知識點: 《中華人民共和國勞動合同法》l 單選題1. 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（C）的權(quán)利。 A、 相同 B、 同等 C、 同工同酬 D、 同樣2. 勞務派遣一般在（D）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。 A、 共同 B、 連帶 C、 按份 D、 違約4. 非全日制用工雙方當事人（A）。 A、 不得影響 B、 優(yōu)先于 C、 可以代替 D、 依賴于6. 非全日制用工雙方當事人（B）約定試用期。 A、 《非全日工作公約》 B、 《靈活就業(yè)公約》 C、 《就業(yè)政策公約》 D、 《青年夜間工作公約》8. 國務院（C）行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。 A、 全體職工 B、 工會 C、 職代會 D、 職工大會10. 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付勞動合同約定的（C）和執(zhí)行最低工資標準的情況進行監(jiān)督。 A、 無義務 B、 以勞
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