【正文】 持等方面，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用科學(xué)理論、方法和技術(shù)手段解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)生還可以根據(jù)課題大小組成研究團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮各自的作用，共同完成項(xiàng)目課題，完成各自碩士論文。四、企業(yè)培訓(xùn)課程范例部分企業(yè)已經(jīng)可以開(kāi)設(shè)的課程見(jiàn)下表，該課程將結(jié)合卓越工程師模塊課程，相關(guān)內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師參加教學(xué)工作:所屬模塊課程名稱學(xué)時(shí)工程規(guī)范產(chǎn)品數(shù)據(jù)系統(tǒng)簡(jiǎn)介操工程邏輯語(yǔ)言 整車描述匯總數(shù)據(jù)策略流程數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查數(shù)據(jù)發(fā)布流程整車裝配結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)發(fā)布質(zhì)量要求工程協(xié)同系統(tǒng)裝配技巧 圖紙創(chuàng)建規(guī)范工程質(zhì)量 幾何尺寸與公差設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制流程質(zhì)量體系基礎(chǔ)知識(shí)工程問(wèn)題解決系統(tǒng)及應(yīng)用質(zhì)量管理過(guò)程方法分析六西格瑪設(shè)計(jì)培訓(xùn)五、組織管理體系.企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任人聯(lián)合企業(yè)組織專門(mén)單位與學(xué)校成立卓越工程師計(jì)劃合作工作小組，以及企業(yè)工程實(shí)踐教育中心，負(fù)責(zé)企業(yè)工程實(shí)踐教育中心的建設(shè)和管理。工程實(shí)踐中心的日常運(yùn)行由聯(lián)合企業(yè)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人由企業(yè)執(zhí)委會(huì)(總經(jīng)理黨委書(shū)記副總經(jīng)理)確定，可以通過(guò)與企業(yè)各部門(mén)溝通，促進(jìn)該計(jì)劃的順利實(shí)施。.項(xiàng)目管理聯(lián)合企業(yè)工程實(shí)踐教育中心將專門(mén)制定卓越工程師培養(yǎng)管理辦法，對(duì)來(lái)企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化管理。同時(shí)，聯(lián)合企業(yè)也將加強(qiáng)對(duì)學(xué)生選拔、教師選派、教學(xué)安排、質(zhì)量評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。()學(xué)生選拔：聯(lián)合企業(yè)將與學(xué)校共同確定學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)生進(jìn)入聯(lián)合企業(yè)前期即做好思想意識(shí)的準(zhǔn)備，提前管理好學(xué)生的職業(yè)發(fā)展期望。同時(shí)，聯(lián)合企業(yè)將在學(xué)生進(jìn)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐的第一天即簽訂三方聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，對(duì)各方權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)范，并確定學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。()教師選派：聯(lián)合企業(yè)將選拔一批優(yōu)秀的工程師作為學(xué)生的導(dǎo)師，通過(guò)自薦、部門(mén)推薦、公司審核等流程確保教師隊(duì)伍的總體水平，在正式成為學(xué)生導(dǎo)師前聯(lián)合企業(yè)將安排導(dǎo)師上崗系列培訓(xùn)，通過(guò)考核者才能成為企業(yè)導(dǎo)師。聯(lián)合企業(yè)將對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行階段性考評(píng)和反饋，同樣實(shí)行優(yōu)勝劣汰的機(jī)制對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行管理。同時(shí)，聯(lián)合企業(yè)也會(huì)選派優(yōu)秀工程導(dǎo)師到交大進(jìn)行知識(shí)回爐(系統(tǒng)化學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，如工程碩士等)和知識(shí)分享(企業(yè)先進(jìn)技術(shù)在高校學(xué)生課程中的分享)，交大也將跟進(jìn)具體政策和措施來(lái)推進(jìn)企業(yè)的人才發(fā)展工作。()課題選定：學(xué)生選定的課題將結(jié)合學(xué)生專業(yè)方向和企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目，由交大和聯(lián)合企業(yè)統(tǒng)一審核確定。()培訓(xùn)管理：聯(lián)合企業(yè)有自己的培訓(xùn)中心，每月都會(huì)有素質(zhì)類和專業(yè)技術(shù)類的課程對(duì)全員公開(kāi)，學(xué)生可以根據(jù)自己的專業(yè)、感興趣的內(nèi)容和所在專業(yè)部門(mén)的實(shí)踐方向有選擇性的去聽(tīng)課學(xué)習(xí)，加深對(duì)專業(yè)技術(shù)的理解，對(duì)最終的課題選定也會(huì)有幫助。同時(shí)，聯(lián)合企業(yè)也會(huì)定期將開(kāi)課計(jì)劃分享給交大的老師同學(xué)，結(jié)合學(xué)校需求進(jìn)行課程的定制化服務(wù)。()過(guò)程管理：聯(lián)合企業(yè)將從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、知識(shí)保密、溝通關(guān)愛(ài)、激勵(lì)保留四方面著手加強(qiáng)過(guò)程管理工作。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注是指學(xué)生進(jìn)入工程實(shí)踐中心后始終都受到聯(lián)合企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，人力資源部校企合作工作小組會(huì)定期將學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并得到方向性的指示。知識(shí)保密是聯(lián)合企業(yè)對(duì)在關(guān)鍵技術(shù)部門(mén)學(xué)習(xí)的學(xué)生將簽訂保密協(xié)議，確保技術(shù)的核心和產(chǎn)權(quán)。溝通關(guān)愛(ài)是聯(lián)合企業(yè)要求導(dǎo)師對(duì)學(xué)生每月有反饋、部門(mén)對(duì)導(dǎo)師每季度有反饋，通過(guò)層層關(guān)心的機(jī)制保障整個(gè)項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司開(kāi)展以（包括個(gè)人專業(yè)咨詢、工作生活平衡沙龍、管理轉(zhuǎn)介、自助平臺(tái)等）為服務(wù)形式，以“健康生活、快樂(lè)工作”為口號(hào)，旨在提升員工情緒管理和環(huán)境適應(yīng)能力的員工關(guān)愛(ài)系列活動(dòng)，對(duì)學(xué)生在企業(yè)階段的成長(zhǎng)也會(huì)起到良好的引導(dǎo)作用。激勵(lì)保留是指對(duì)于項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和導(dǎo)師給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，并向他們提供更多在聯(lián)合企業(yè)的發(fā)展資源，促成他們綜合能力的不斷提升。()項(xiàng)目評(píng)估：聯(lián)合企業(yè)與交大共同制訂企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，共同對(duì)學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。項(xiàng)目評(píng)估將有政府、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生共同評(píng)價(jià)，通過(guò)定期的匯報(bào)、審核機(jī)制，將學(xué)生實(shí)踐期間的滿意度、學(xué)生在企業(yè)的留任率、學(xué)校和企業(yè)部門(mén)的滿意度等緯度綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目效果，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目下一步的方向改進(jìn)給予指導(dǎo)。.企業(yè)內(nèi)部的大學(xué)生成長(zhǎng)機(jī)制()聯(lián)合企業(yè)可以通過(guò)項(xiàng)保障措施確保大學(xué)生成長(zhǎng)機(jī)制的有效落實(shí)，大學(xué)生進(jìn)入聯(lián)合企業(yè)工程實(shí)踐教育中心后，聯(lián)合企業(yè)將由人力資源部協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定為期年的發(fā)展計(jì)劃和學(xué)習(xí)地圖，并予以具體計(jì)劃實(shí)施： 一是思想保障，由公司黨委牽頭，保障思想先進(jìn)性，傳承聯(lián)合企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化，促使其在思想上保持與聯(lián)合企業(yè)同步發(fā)展。二是組織保障，對(duì)于人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，聯(lián)合企業(yè)人力資源部將適時(shí)組織職業(yè)規(guī)劃訪談，協(xié)助大學(xué)生規(guī)劃在聯(lián)合企業(yè)的職業(yè)發(fā)展，并將適當(dāng)放寬新大學(xué)生招募專業(yè)對(duì)口，使聯(lián)合企業(yè)人才需求不斷多樣化。 三是業(yè)務(wù)保障，聯(lián)合企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)將關(guān)注大學(xué)生工業(yè)務(wù)績(jī)效管理，保持定期考察業(yè)務(wù)能力及潛力。四是學(xué)習(xí)保障，聯(lián)合企業(yè)在本著“自己學(xué)習(xí)自己負(fù)責(zé)”的原則，向大學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái)。 五是生活保障，聯(lián)合企業(yè)將由公司團(tuán)委、工會(huì)牽頭，主動(dòng)關(guān)心大學(xué)生生活上的需要。聯(lián)合企業(yè)將通過(guò)對(duì)上述項(xiàng)保障措施的統(tǒng)籌規(guī)劃，保障大學(xué)生能夠激發(fā)其活力，在快速融入聯(lián)合企業(yè)的同時(shí)，不斷取得自身的發(fā)展。 ()具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容： 針對(duì)大學(xué)生“年輕、充滿活力，但初入職場(chǎng)”的現(xiàn)實(shí)，聯(lián)合企業(yè)一是引入導(dǎo)師制，在業(yè)務(wù)和思想文化上快速融入，時(shí)常關(guān)心其成長(zhǎng)狀態(tài)；二是組織合作制，在聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部從生活上、日常工作和生活上快速融入。 針對(duì)大學(xué)生“好學(xué)、渴望發(fā)展，但目標(biāo)不清”的特點(diǎn)，聯(lián)合企業(yè)將為每一位大學(xué)生度身定制《大學(xué)生融入項(xiàng)目》，幫助他們盡快融入聯(lián)合企業(yè)。同時(shí)為每一位大學(xué)生建立職業(yè)檔案和學(xué)習(xí)地圖，協(xié)助他們統(tǒng)籌未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。 針對(duì)大學(xué)生“社交、需要溝通，但缺少機(jī)會(huì)”的問(wèn)題，聯(lián)合企業(yè)黨委、人力資源部將定期牽頭召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)，特別關(guān)注制造青年員工動(dòng)向。同時(shí)還將創(chuàng)建青年論壇、青年信箱等形式，使大學(xué)生有屬于自己的交流平臺(tái)。()后期跟蹤：大學(xué)生在參與聯(lián)合企業(yè)的融入項(xiàng)目后，仍將持續(xù)得到聯(lián)合企業(yè)的關(guān)注。一是定期回顧，聯(lián)合企業(yè)將每年月各部門(mén)將對(duì)大學(xué)生發(fā)展?fàn)顟B(tài)（參考職業(yè)檔案）進(jìn)行回顧會(huì)，挖掘優(yōu)秀人才。二是適時(shí)輪崗，聯(lián)合企業(yè)將選擇合適并成熟的區(qū)域，適時(shí)推進(jìn)大學(xué)生集中化跨功能塊輪崗。 三是職業(yè)發(fā)展，聯(lián)合企業(yè)將定期組織對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃訪談，了解其興趣及發(fā)展方向，同時(shí)收集大學(xué)生所在各部門(mén)的反饋信息，進(jìn)行公司級(jí)統(tǒng)籌規(guī)劃。六、師資隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)合企業(yè)將與學(xué)校共同制定企業(yè)導(dǎo)師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立一支長(zhǎng)期穩(wěn)定的企業(yè)師資隊(duì)伍。七、其他問(wèn)題、經(jīng)費(fèi)保障聯(lián)合企業(yè)將為學(xué)生提供在企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐必要的生活設(shè)施保障、津貼、課題資源等。一是安全保障，聯(lián)合企業(yè)將從大學(xué)生到公司學(xué)習(xí)實(shí)踐的第一天起，確保大學(xué)生的安全生活和工作。()安全培訓(xùn)：聯(lián)合企業(yè)將安排大學(xué)生參加安全培訓(xùn)；()安全保險(xiǎn)：聯(lián)合企業(yè)將為大學(xué)生購(gòu)買(mǎi)安全意外保險(xiǎn)。二是生活保障，為大學(xué)生提供學(xué)習(xí)實(shí)踐津貼、工作午餐和便利的上下班交通條件。()學(xué)習(xí)實(shí)踐津貼：聯(lián)合企業(yè)將依據(jù)學(xué)生在企業(yè)的實(shí)際出勤發(fā)放給學(xué)生津貼；()工作午餐：企業(yè)將提供給學(xué)生免費(fèi)工作午餐；()交通：企業(yè)提供學(xué)生免費(fèi)乘坐上下班班車。三是學(xué)習(xí)資源保障，聯(lián)合企業(yè)將為大學(xué)生提供課題資源、學(xué)習(xí)資源和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。()課題資源：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生課題項(xiàng)目的內(nèi)外部資源，包括外部學(xué)習(xí)、參加論壇、與學(xué)校的資源共享等；()學(xué)習(xí)資源：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的參考資料、書(shū)籍、互聯(lián)網(wǎng)、電腦設(shè)備等資源；()項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：聯(lián)合企業(yè)將提供大學(xué)生課題項(xiàng)目研究所必須的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場(chǎng)地等。、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果應(yīng)用通過(guò)聯(lián)合企業(yè)和校內(nèi)導(dǎo)師共同指導(dǎo)完成的研究項(xiàng)目成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸上海交通大學(xué)和聯(lián)合企業(yè)共同擁有，任何一方未經(jīng)對(duì)方許可，不得擅自轉(zhuǎn)讓