【正文】 月終，根據(jù)總分類賬、各明細(xì)分類賬的有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表。手工條件下，會(huì)計(jì)核算形式都是圍繞著如何減少工作量而產(chǎn)生的，因此也就決定了這些處理形式具有數(shù)據(jù)大量復(fù)雜、信息提供不及時(shí)、準(zhǔn)確性差、工作強(qiáng)度大的局限性。第三節(jié) 手工賬的內(nèi)部控制手工會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的正確性，一般從摘要內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額、會(huì)計(jì)科目等項(xiàng)目來審核；對(duì)帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對(duì)來驗(yàn)證；還通過帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符等內(nèi)部控制方式來保證數(shù)據(jù)的正確，堵塞漏洞。第六章 會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭力分析總結(jié)第一節(jié) 會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭力問題總結(jié)一、總體企業(yè)的能力狀況及差異性分析總體企業(yè)的能力狀況會(huì)計(jì)的就業(yè)方向主要是各類公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。“業(yè)內(nèi)專家”說，中小企業(yè)目前是會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這類公司人員需求量大，但發(fā)展欠佳。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的需求只是“賬房先生”。很多人進(jìn)去的時(shí)候是記賬，離開時(shí)還是只會(huì)記賬，最多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。但也有優(yōu)點(diǎn)，這類企業(yè)的工作任務(wù)少，壓力小。相對(duì)來說，外資企業(yè)的待遇普遍在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。二、會(huì)計(jì)行業(yè)的國際競(jìng)爭力分析（一）會(huì)計(jì)是商品社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)地位和影響也應(yīng)體現(xiàn)和取決于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，提高會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)地位和影響，是我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的必然要求，是我國經(jīng)濟(jì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的必然要求，是我國企業(yè)走向世界的必然要求。而我國長久以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，相對(duì)落后的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使得現(xiàn)代會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)相對(duì)不扎實(shí)，所以面對(duì)如今我國如此快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著盡快全面適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。（二）在中國會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程中，財(cái)政部做了大量的卓有成效的工作，中國為國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同做出了很大的貢獻(xiàn)，為中國會(huì)計(jì)“走出去”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，加速了中國會(huì)計(jì)國際化的進(jìn)程。作為中國會(huì)計(jì)的一分子，尤其是高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從自己做起，積極推動(dòng)行業(yè)的國際地位的影響。中國會(huì)計(jì)的國際地位涉及到會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)理論、專業(yè)準(zhǔn)則和制度標(biāo)準(zhǔn)、管理體系、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)文化、會(huì)計(jì)服務(wù)等方方面面的國際化，所以我們談國際化需要從抽象到具體，從整體到分類的國際化，我們需要用國際化的視野，結(jié)合本土化的實(shí)際操作，使中國會(huì)計(jì)能“走出去”，得到國際社會(huì)的認(rèn)同，同時(shí)能“坐下來”，服務(wù)本土實(shí)際需要，我們需要理論界、實(shí)務(wù)界、CPA同時(shí)全面加強(qiáng)與國際的交流，積極開拓國際業(yè)務(wù)；參與國際組織和機(jī)構(gòu)，參與規(guī)則制訂，增加話語權(quán)，領(lǐng)引國際會(huì)計(jì)前沿，為國際會(huì)計(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（三）從行業(yè)內(nèi)部來看，會(huì)計(jì)人有為才能有位。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)的語言，中國會(huì)計(jì)的進(jìn)步是我們每個(gè)會(huì)計(jì)人的神圣職責(zé)，只有不斷提升自身價(jià)值，才能提高行業(yè)地位。立足本土，積極推動(dòng)行業(yè)的國際地位和影響。作為中國會(huì)計(jì)的一分子，尤其是高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從自身做起，積極推動(dòng)行業(yè)國際地位的影響。提高會(huì)計(jì)中介、評(píng)估和管理咨詢質(zhì)量，擴(kuò)大對(duì)中介服務(wù)的市場(chǎng)需求，推進(jìn)中介服務(wù)市場(chǎng)和諧建設(shè)?！　　　〉诙?jié) 會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)提升核心競(jìng)爭力的應(yīng)對(duì)策略一、如何從資源能力范疇對(duì)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略會(huì)計(jì)是指以協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)制定競(jìng)爭戰(zhàn)略、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，從而促使企業(yè)良性循環(huán)并不斷發(fā)展為目的，能夠從戰(zhàn)略的高度進(jìn)行分析和思考，既提供顧客和競(jìng)爭對(duì)手具有戰(zhàn)略相關(guān)性的外向型信息，也提供本企業(yè)與戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)部信息，服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)營銷管理應(yīng)用中的啟示 通過分析戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在K公司營銷管理應(yīng)用中存在的主要問題，可得到以下啟示：，營造一個(gè)適合管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的良好外部環(huán)境。，管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注產(chǎn)品的市場(chǎng)。，并建立相應(yīng)的考評(píng)制度；同時(shí)，建議成立中國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，實(shí)施管理會(huì)計(jì)師證書制度，提高管理會(huì)計(jì)師的能力和職業(yè)地位。，抓好管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)教育。會(huì)計(jì)專業(yè)教育應(yīng)增設(shè)市場(chǎng)營銷方面的課程以促進(jìn)市場(chǎng)和會(huì)計(jì)的結(jié)合。，提高人員素質(zhì)。，促進(jìn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用。，用先進(jìn)的手段來推進(jìn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的有效應(yīng)用。 戰(zhàn)略管理會(huì)的戰(zhàn)略角度為企業(yè)提供了大量與企業(yè)戰(zhàn)略有關(guān)的信息，滿足了新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部信息使用者的需求。它在營銷管理中已經(jīng)并正在扮演越來越重要的角色，在企業(yè)未來的營銷管理中，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)也必將發(fā)揮更重要作用。第三部分 專業(yè)第一章 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)概況第一節(jié) 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的發(fā)展史會(huì)計(jì)電算化專業(yè)是隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展而逐漸產(chǎn)生的，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。在國外，美國的通用電氣公司于1954年率先使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行單項(xiàng)工資數(shù)據(jù)處理，開創(chuàng)了利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的新起點(diǎn)。在國內(nèi)，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的發(fā)展較晚。根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與技術(shù)的變化過程，大體上將我國會(huì)計(jì)電算發(fā)展劃分為以下四個(gè)階段：(20世紀(jì)80年代初)。主要是單項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的電算化，普遍的是對(duì)工資的核算，發(fā)展比較緩慢。1979年在財(cái)政部的支持和直接參與下，才在長春第一汽車制造廠開展會(huì)計(jì)電算化的試點(diǎn)工作，1981年，在財(cái)政部、原第一機(jī)械部和中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的支持下，在中國人民大學(xué)和第一汽車制造廠聯(lián)合召開的“財(cái)務(wù)、合計(jì)、成本應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)專題討論會(huì)”上，首次正式將電子計(jì)算機(jī)倍息技術(shù)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中的應(yīng)用簡稱為“會(huì)計(jì)電算化”；2．自發(fā)發(fā)展階段。(20世紀(jì)80年代中期至9O年代初期)。開發(fā)出的軟件主要是以計(jì)算機(jī)替代手工會(huì)計(jì)核算和減輕會(huì)計(jì)人員的記賬工作量為目標(biāo)，包括賬務(wù)處理、報(bào)表生成、工資、固定資產(chǎn)等核算。各模塊獨(dú)立運(yùn)行，未能解決數(shù)據(jù)重復(fù)錄入和數(shù)據(jù)一致性問題，重復(fù)開發(fā)現(xiàn)象嚴(yán)重； (2O世紀(jì)9O年代中期)。相繼出現(xiàn)了一批專業(yè)的會(huì)計(jì)軟件公司，通用會(huì)計(jì)軟件的研制得到發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化工作走向了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的軌道； (2O世紀(jì)9O年末至今）。推出的大型企業(yè)管理信息系統(tǒng)不僅限于解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，而且要對(duì)企業(yè)的資金流、物流和信息流進(jìn)行一體化、集成化管理。到目前為止，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)已經(jīng)成為一門觸電子信息技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)等為一體的邊緣學(xué)科。目前，我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展水平仍舊參差不齊。20多年來，盡管我國的會(huì)計(jì)電算化工作已取得了可喜的成就，但就全國來說尚有半數(shù)以上的企事業(yè)單位尚未開展電算化工作。當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化推廣普及的阻力主要來自兩個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)問題，有些單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重要意義還是認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感；二是許多單位缺乏專業(yè)技術(shù)人員和能勝任電算化工作的財(cái)會(huì)人員?！　∫虼?，更加深入廣泛地開展宣傳教育和盡快培養(yǎng)造就一大批會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才，是推動(dòng)我國會(huì)計(jì)電算化工作深入發(fā)展的關(guān)鍵。相信隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展及廣大會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人員的艱苦探索和積極努力，我國會(huì)計(jì)電算化工作必將進(jìn)入一個(gè)繁榮興旺的新階段。第二節(jié) 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng)描述 一、會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀描述 縱觀國內(nèi)，我國高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)主要有幾個(gè)特點(diǎn)： （一）規(guī)模龐大，專業(yè)設(shè)置重復(fù)率極高 　　 上世紀(jì)90年代，財(cái)政部在《關(guān)于發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出：到2010年，力爭使80%以上的基層單位基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會(huì)計(jì)信息處理手段落后的狀況。全國會(huì)計(jì)類院校紛紛開辦會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，幾乎所有的會(huì)計(jì)類專業(yè)必開電算會(huì)計(jì)課程。專業(yè)設(shè)置的重復(fù)率之高幾乎可與基礎(chǔ)學(xué)科媲美?？陀^地說，這些做法有其積極的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)我國廣大會(huì)計(jì)類人員進(jìn)行了一次有益的電算化知識(shí)普及。 　?。ǘ┨厣降n程設(shè)置缺乏針對(duì)性 　　 從表象來看，會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)頗為繁榮。但隨著人才培養(yǎng)的進(jìn)一步發(fā)展和實(shí)踐的檢驗(yàn)，當(dāng)初一味追求的規(guī)模至上的粗放式辦學(xué)模式日漸顯露弊端。大多數(shù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)培養(yǎng)方案缺乏特色，僅在通常會(huì)計(jì)課程基礎(chǔ)上加上電算化課程或少數(shù)實(shí)訓(xùn)。當(dāng)用人單位滿懷期待專業(yè)人才能深入實(shí)踐解決電算系統(tǒng)維護(hù)或熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件時(shí)，學(xué)生卻因?yàn)闆]有形成自己的專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)而不知所措。于是一部分學(xué)校減少了會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的招生規(guī)模更有甚者迫于就業(yè)壓力取消了會(huì)計(jì)電算化專業(yè)。這進(jìn)一步暴露出當(dāng)初辦學(xué)的盲從性和隨意性。 　 （三）過程簡化，教學(xué)內(nèi)容落后 　　計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的大環(huán)境使會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展速度很快。比如會(huì)計(jì)軟件的主流技術(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的ERP軟件了，但我們教學(xué)內(nèi)容的更新明顯地跟不上技術(shù)的發(fā)展速度。教材的內(nèi)容落后于教學(xué)內(nèi)容，而教學(xué)內(nèi)容又落后于社會(huì)應(yīng)用水平。很多學(xué)校設(shè)置的會(huì)計(jì)電算化課時(shí)偏少，任課教師計(jì)算機(jī)技術(shù)的總體水平較低，在教學(xué)過程中與計(jì)算機(jī)關(guān)系密切的過程或章節(jié)往往被省略或簡化。二、構(gòu)建新的會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)模式我國加入WTO以后，人才市場(chǎng)和商品市場(chǎng)越來越國際化，我國會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)將承受更大的壓力。就如何培養(yǎng)新的會(huì)計(jì)電算化人才，提出以下建議： （一）目標(biāo)定位準(zhǔn)確，專業(yè)特色鮮明 　　準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)是科學(xué)進(jìn)行人才培養(yǎng)的首要環(huán)節(jié)。在教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)高職教育“能力培養(yǎng)”的內(nèi)在要求，構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)際工作能力為根本，以訓(xùn)練學(xué)生掌握必要的會(huì)計(jì)基本理論、基本方法和計(jì)算機(jī)操作技能為前提，以訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)際手工會(huì)計(jì)和電算會(huì)計(jì)操作技能為核心，以培養(yǎng)學(xué)生電算化信息系統(tǒng)分析與維護(hù)能力為特色的多層次培養(yǎng)目標(biāo)體系，最終造就基本功扎實(shí)、操作能力強(qiáng)，具有計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)雙重知識(shí)和技能的復(fù)合型、技能型人才。 突出會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)特色，將理論與實(shí)踐結(jié)合?！?（二）能力培養(yǎng)至上，控制貫穿始終 　　在會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)過程中，我們應(yīng)始終抓住能力培養(yǎng)這一根本，將控制論的思想和方法貫穿始終。 　　“三層”能力培養(yǎng)模式。“三層”是指按課程間內(nèi)容的依存關(guān)系分為專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能、職業(yè)綜合技能三個(gè)層次。通過三層次循序漸進(jìn)教學(xué)，使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力、分析能力、綜合能力得到系統(tǒng)提高，為就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。 、事中控制和事后總結(jié)改進(jìn)工作。由于高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向，因此事先規(guī)劃環(huán)節(jié)中，首先應(yīng)結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)進(jìn)行廣泛的社會(huì)調(diào)查，了解專業(yè)需求狀況和崗位能力需要狀況，為日后科學(xué)培養(yǎng)人才提供依據(jù)。其次要明確制定培養(yǎng)目標(biāo)，使日后的教學(xué)、管理工作緊密圍繞目標(biāo)進(jìn)行。最為重要的是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況和專業(yè)目標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理的課程體系，建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論課程體系和建立與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實(shí)踐課程體系，提高會(huì)計(jì)專業(yè)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。搞好配套教材建設(shè)、審查教材的內(nèi)容；改革教學(xué)方式，提高教學(xué)效率。利用計(jì)算機(jī)制作教學(xué)內(nèi)容課件進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)方式，以及利用多媒體與網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進(jìn)行多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方式。利用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)與多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)使教師從傳統(tǒng)的教學(xué)中解脫出來，去學(xué)習(xí)、更新相關(guān)知識(shí)，也使學(xué)生充分體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力，促進(jìn)教學(xué)概念與形式的更新，引起教學(xué)組織形式、教學(xué)方法與教學(xué)結(jié)構(gòu)的變化，促進(jìn)教學(xué)思想與教學(xué)理論的發(fā)展，提高教與學(xué)的效果與水平。 　 。我們應(yīng)按現(xiàn)實(shí)條件變化適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)和方案，根據(jù)會(huì)計(jì)電算化及財(cái)務(wù)軟件發(fā)展情況適時(shí)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，以與時(shí)俱進(jìn)的思想進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng)。第三節(jié) 近年來會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的供求狀況分析一、人才數(shù)量分析據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。目前全國有一百萬以上人從事會(huì)計(jì)工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學(xué)校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會(huì)計(jì)管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會(huì)計(jì)師。在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求。另外，據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，未來十大熱門職業(yè)中，有六個(gè)專業(yè)都屬于財(cái)經(jīng)類專業(yè)。二、會(huì)計(jì)電算化人才綜合素質(zhì)分析會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)綜合性的工作，會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉財(cái)務(wù)工作，還要熟練掌握。計(jì)算機(jī)的基本操作和維護(hù)工作，這樣才能保證電算化工作在安全可靠的環(huán)境中運(yùn)行。會(huì)計(jì)人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用技能，做到熟練操作；另一方面還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握系統(tǒng)維護(hù)、軟件安裝、病毒防治和資料備份等技能，保證設(shè)備持續(xù)正常運(yùn)行，使工作能夠順利開展。由于會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，對(duì)于已經(jīng)步入中年的會(huì)計(jì)人員來說，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的確有些困難，計(jì)算機(jī)行業(yè)是一個(gè)新生的行業(yè)，專業(yè)性較強(qiáng)，并不是一朝一夕就能夠?qū)W習(xí)掌握的。因此，在有條件的部門，應(yīng)該配備軟硬件技術(shù)都過硬的專職或兼職的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，一方面可以及時(shí)維護(hù)設(shè)備，使其時(shí)時(shí)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。另一方面可以指導(dǎo)其他人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷提高他們的應(yīng)用水平，從而提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為了搞好財(cái)務(wù)工作，建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期或不定期安排會(huì)計(jì)人員進(jìn)修專業(yè)財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)綜合技能知識(shí)，不斷提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)今信息時(shí)代工作的需要。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，特別是中國加入了WTO以后，金融體制的改革，各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，一方面現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的建立，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜；另一方面，財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異、迅猛無比，如電子結(jié)算、電子對(duì)賬、電子商務(wù)的支付等。所以，未來的會(huì)計(jì)人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信。第四節(jié) 會(huì)計(jì)電算化人才在所從事行業(yè)中的穩(wěn)定性分析 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才可從事中小企業(yè)及事業(yè)單位的出納、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入和利潤核算、總賬報(bào)表等會(huì)計(jì)崗位。一、會(huì)計(jì)電算化人才的就業(yè)崗位群（1）從工作內(nèi)容看：主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息管理等工作。 （2）從崗位名稱看：主要有各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會(huì)計(jì)核算員、報(bào)賬員、出納員、記賬員、報(bào)稅辦稅員、工廠車間核算員、倉儲(chǔ)貨運(yùn)管理員、內(nèi)部審計(jì)員，以及一般財(cái)務(wù)文員。（3）從職稱方面看：主要