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會(huì)計(jì)就業(yè)人才項(xiàng)目分析報(bào)告-閱讀頁

2025-06-13 22:23本頁面
  

【正文】 業(yè)資源計(jì)劃ERP(Enterprise Resource Planning)的開發(fā)與應(yīng)用中,由財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理向全面企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)物流、資金流和信息流的一體化、集成化管理。二是所謂的全面財(cái)務(wù)管理軟件。這樣的全面財(cái)務(wù)管理軟件將包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、人事管理等諸多體系,其實(shí)質(zhì)也是一種“企業(yè)級(jí)”管理軟件。 此外,當(dāng)前還有一種新的提法——網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件服務(wù),即提倡傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件行業(yè)向純粹的服務(wù)業(yè)發(fā)展。 二、財(cái)務(wù)軟件未來的發(fā)展趨勢(shì) 財(cái)務(wù)軟件未來的發(fā)展趨勢(shì),最為重要的一條是要做到適應(yīng)性。考慮到以上這兩方面,提出以下財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展趨勢(shì): (一)物流、資金流、信息流的統(tǒng)一 物流循環(huán)、資金流循環(huán)、信息流循環(huán)是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的三大循環(huán),是企業(yè)進(jìn)行日常管理的全部。財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展必然要向這三大循環(huán)的協(xié)同管理方向拓展,這是財(cái)務(wù)軟件發(fā)展的一個(gè)極為重要的趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)化管理的淺層次的目的是為了使財(cái)務(wù)軟件管理的重中之重——財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)能夠被及時(shí)、全面地獲取,并做到實(shí)時(shí)反饋;深層次的目的則是拓展財(cái)務(wù)軟件的管理適應(yīng)性,追求企業(yè)整體效率和效益的提高,使企業(yè)具有低能耗、低物耗、高效益、高應(yīng)變能力。面向信息時(shí)代,運(yùn)用JAVA開發(fā)工具:采用C/S或B/S結(jié)構(gòu),全面支持Internet、Intranet和Extranet. (三)開放性 ??紤]到財(cái)務(wù)軟件向管理方向發(fā)展,必然會(huì)與企業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、銷售等部件發(fā)生聯(lián)系。 。 SAG(SQL Access Group)和IBM公司較早就制定了異種數(shù)據(jù)庫(kù)的互聯(lián)標(biāo)準(zhǔn),如ODBC,即開放式數(shù)據(jù)接口,可用來掛接通用的各種小型數(shù)據(jù)庫(kù)。(2)開發(fā)工具。當(dāng)前最流行、最具開放性、能應(yīng)用于各類平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)編程語言,首推JAVA.。企業(yè)絕不希望在財(cái)務(wù)軟件借助Internet、Extranet走向開放、網(wǎng)絡(luò)化的同時(shí),絕密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被黑客甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取、篡改和破壞。網(wǎng)絡(luò)的安全性,包括網(wǎng)絡(luò)硬件的安全性、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的安全性與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的安全性。 。系統(tǒng)存在多重登錄體系;提供用戶多重密碼;制定操作權(quán)限。目的在于分析、判斷IP數(shù)據(jù),識(shí)別危險(xiǎn)或未經(jīng)授權(quán)的IP數(shù)據(jù)。 (3)、專用網(wǎng)線,數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩宰匀粚⒌玫綐O大的保障。(4)反病毒。第三節(jié) 會(huì)計(jì)行業(yè)中財(cái)務(wù)軟件的獲利性分析、美觀;;;;;,按應(yīng)用角色多角度進(jìn)行業(yè)務(wù)分析;,自由組合拆分,銷售方式更加靈活。,減少手工工作量,盡可能的避免了手工錯(cuò)誤,計(jì)算準(zhǔn)確、及時(shí)、能及時(shí)有效的為管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐、解脫了手工記賬繁瑣、易錯(cuò)等問題的弊端,可以實(shí)現(xiàn)無紙化現(xiàn)代辦公。一、財(cái)務(wù)軟件各崗位使用管理,并根據(jù)財(cái)務(wù)中心規(guī)定的原則賦予相應(yīng)操作權(quán)限。密碼須在財(cái)務(wù)經(jīng)理處備案。、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及系統(tǒng)管理的超級(jí)管理員密碼由財(cái)務(wù)中心指定專人管理,密碼更換的間隔時(shí)間不得超過三個(gè)月,在密碼輸入時(shí)應(yīng)予以回避。,檢查計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)是否正常運(yùn)行,為其他工作做好準(zhǔn)備。,應(yīng)及時(shí)退出財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),以免他人進(jìn)行操作,否則應(yīng)承擔(dān)被人利用本人登錄名進(jìn)行操作的全部責(zé)任。,財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)及時(shí)解決。,記錄的內(nèi)容應(yīng)包括:本次備份的時(shí)間、所備份的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)狀態(tài)(是否過賬、結(jié)賬等)和所涵蓋的會(huì)計(jì)期間等。,發(fā)現(xiàn)缺損或備份數(shù)據(jù)丟失的,應(yīng)立即補(bǔ)充備份。,對(duì)外來的存儲(chǔ)介質(zhì)必須先殺毒后才能使用。要對(duì)其內(nèi)容及動(dòng)手運(yùn)行環(huán)境等進(jìn)行記錄。嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)拷貝出系統(tǒng),轉(zhuǎn)給無關(guān)的人員或單位;嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)或轉(zhuǎn)入操作。、防火、防潮、防塵、防盜、防蟲蛀、防霉?fàn)€和防鼠咬等要求,重要會(huì)計(jì)檔案應(yīng)準(zhǔn)備雙份,并盡可能存放在兩個(gè)不同場(chǎng)所。 (1)購(gòu)買會(huì)計(jì)電算化專用的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的報(bào)價(jià)單、保修單、使用說明書、購(gòu)機(jī)清單等資料作為會(huì)計(jì)電算化硬件檔案保管,保管期限至相應(yīng)硬件被出售、報(bào)廢等處置完畢;年度以存貯介質(zhì)保存的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份盤交由紙質(zhì)檔案管理員統(tǒng)一歸檔保存。判斷行業(yè)所處生命周期階段的主要指標(biāo)有:市場(chǎng)份額、需求增長(zhǎng)率、產(chǎn)品品種、競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量等。(二)成長(zhǎng)期這一時(shí)期的市場(chǎng)增長(zhǎng)率很高,需求高速增長(zhǎng),技術(shù)漸趨定型,行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況及用戶特點(diǎn)已比較明朗,企業(yè)進(jìn)入壁壘提高,產(chǎn)品品種及競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量增多。(四)衰退期這一時(shí)期的市場(chǎng)增長(zhǎng)率下降,需求下降,產(chǎn)品品種及競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)目減少。也可能是由于效率低下的比較劣勢(shì)而引起的行業(yè)衰退。經(jīng)濟(jì)全球化使社會(huì)生產(chǎn)總過程的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)全球化,客觀上會(huì)將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制與財(cái)政經(jīng)濟(jì)形態(tài)擴(kuò)展到全球范圍內(nèi)。以什么為依據(jù)確定因物價(jià)變動(dòng)對(duì)凈收益的影響,從而正確確認(rèn)本期的實(shí)際凈收益,就成了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不可回避的問題。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身不僅要求高質(zhì)量,還需要有一個(gè)強(qiáng)有力的、較為成熟的執(zhí)行機(jī)制。(二)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是在有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下的開放型經(jīng)濟(jì),它要求與之相適應(yīng)的一套開放的、又適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論與方法。我國(guó)因自身的特殊情況,會(huì)計(jì)制度與國(guó)外會(huì)計(jì)制度間存在較大差異,而這些差異將直接影響以后對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康、有效地進(jìn)行。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式,其經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)內(nèi)涵是維護(hù)公有財(cái)產(chǎn),保護(hù)社會(huì)的根本利益。其會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的建立,都體現(xiàn)較明顯的統(tǒng)一性、強(qiáng)制性。進(jìn)入21世紀(jì),經(jīng)濟(jì)全球化將成為未來會(huì)計(jì)環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素,而且這種趨勢(shì)下的國(guó)際間會(huì)計(jì)大融合,對(duì)于我國(guó)今后的會(huì)計(jì)改革及會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用。各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn),使用效果很難確定。因此,人們必須考慮周圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響,并做出反應(yīng),努力協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系,促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是從事管理會(huì)計(jì)工作的人員提供管理會(huì)計(jì)信息以保證管理會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為準(zhǔn)則,也是管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的必要保證。我國(guó)目前尚未對(duì)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出規(guī)范,但隨著管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)以及各中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的范圍日益廣泛,管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范也必將建立。謹(jǐn)慎保守的觀念使得管理者害怕風(fēng)險(xiǎn)造成企業(yè)報(bào)酬偏低。過分注重社會(huì)責(zé)任則會(huì)抑制人的創(chuàng)造性。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的觀念助長(zhǎng)了不思進(jìn)娶不愿積極面向市場(chǎng)開拓的行為。 (三)企業(yè)文化不同會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效率的不同在行政利益誘導(dǎo)的企業(yè),企業(yè)運(yùn)行的目標(biāo)是完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),管理上長(zhǎng)官意志代替一切,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效率就低,同時(shí),這樣的企業(yè)目標(biāo)決定了企業(yè)只注重眼前利益,必然要采取一些短期行為而忽視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)價(jià)值,不可能運(yùn)用管理會(huì)計(jì)去規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展,在市場(chǎng)機(jī)制作用下的企業(yè),企業(yè)的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化或股東財(cái)富最大化,這就要求企業(yè)必須利用包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法,對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,將企業(yè)納入戰(zhàn)略發(fā)展的軌道上來。相反,在較為民主及尊重人的個(gè)性的企業(yè),則能夠?qū)T工的工作目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來,使企業(yè)的目標(biāo)被自覺納入到員工的日常工作中,為責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造一個(gè)良好氛圍。手工記賬的基本流程是制作憑證——記明細(xì)賬——登入總賬——出報(bào)表,都要人工核算與手工填入,所花時(shí)間長(zhǎng)且容易出現(xiàn)認(rèn)為錯(cuò)誤,發(fā)生錯(cuò)賬。在手工條件下,由于考慮到每個(gè)會(huì)計(jì)人員能夠完成的工作量,因此,不同規(guī)模和不同業(yè)務(wù)量的單位可能采用不同的會(huì)計(jì)核算流程,這些會(huì)計(jì)核算程序主要包括:記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、匯總記賬憑證核算形式。匯總記賬憑證核算流程的特點(diǎn)是根據(jù)匯總收款憑證、匯總付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證登記總賬??颇繀R總表核算流程的特點(diǎn)是根據(jù)科目匯總表登記。一般來說,手工會(huì)計(jì)核算的程序如下:第六章 會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析總結(jié)第一節(jié) 會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題總結(jié)一、總體企業(yè)的能力狀況及差異性分析總體企業(yè)的能力狀況會(huì)計(jì)的就業(yè)方向主要是各類公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。這類公司人員需求量大,但發(fā)展欠佳。很多人進(jìn)去的時(shí)候是記賬,離開時(shí)還是只會(huì)記賬,最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。相對(duì)來說,外資企業(yè)的待遇普遍在內(nèi)資企業(yè)之上,更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。而我國(guó)長(zhǎng)久以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,相對(duì)落后的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和現(xiàn)代企業(yè)管理水平,使得現(xiàn)代會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)相對(duì)不扎實(shí),所以面對(duì)如今我國(guó)如此快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著盡快全面適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。作為中國(guó)會(huì)計(jì)的一分子,尤其是高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從自己做起,積極推動(dòng)行業(yè)的國(guó)際地位的影響。(三)從行業(yè)內(nèi)部來看,會(huì)計(jì)人有為才能有位。立足本土,積極推動(dòng)行業(yè)的國(guó)際地位和影響。提高會(huì)計(jì)中介、評(píng)估和管理咨詢質(zhì)量,擴(kuò)大對(duì)中介服務(wù)的市場(chǎng)需求,推進(jìn)中介服務(wù)市場(chǎng)和諧建設(shè)。二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)營(yíng)銷管理應(yīng)用中的啟示 通過分析戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在K公司營(yíng)銷管理應(yīng)用中存在的主要問題,可得到以下啟示:,營(yíng)造一個(gè)適合管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的良好外部環(huán)境。并建立相應(yīng)的考評(píng)制度;同時(shí),建議成立中國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),實(shí)施管理會(huì)計(jì)師證書制度,提高管理會(huì)計(jì)師的能力和職業(yè)地位。會(huì)計(jì)專業(yè)教育應(yīng)增設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷方面的課程以促進(jìn)市場(chǎng)和會(huì)計(jì)的結(jié)合。促進(jìn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用。 戰(zhàn)略管理會(huì)的戰(zhàn)略角度為企業(yè)提供了大量與企業(yè)戰(zhàn)略有關(guān)的信息,滿足了新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部信息使用者的需求。第三部分 專業(yè)第一章 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)概況第一節(jié) 會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的發(fā)展史會(huì)計(jì)電算化專業(yè)是隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展而逐漸產(chǎn)生的,是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。在國(guó)內(nèi),會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的發(fā)展較晚。主要是單項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的電算化,普遍的是對(duì)工資的核算,發(fā)展比較緩慢。(20世紀(jì)80年代中期至9O年代初期)。各模塊獨(dú)立運(yùn)行,未能解決數(shù)據(jù)重復(fù)錄入和數(shù)據(jù)一致性問題,重復(fù)開發(fā)現(xiàn)象嚴(yán)重; (2O世紀(jì)9O年代中期)。推出的大型企業(yè)管理信息系統(tǒng)不僅限于解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題,而且要對(duì)企業(yè)的資金流、物流和信息流進(jìn)行一體化、集成化管理。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展水平仍舊參差不齊。當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化推廣普及的阻力主要來自兩個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)問題,有些單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重要意義還是認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感;二是許多單位缺乏專業(yè)技術(shù)人員和能勝任電算化工作的財(cái)會(huì)人員。相信隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展及廣大會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人員的艱苦探索和積極努力,我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作必將進(jìn)入一個(gè)繁榮興旺的新階段。全國(guó)會(huì)計(jì)類院校紛紛開辦會(huì)計(jì)電算化專業(yè),幾乎所有的會(huì)計(jì)類專業(yè)必開電算會(huì)計(jì)課程??陀^地說,這些做法有其積極的現(xiàn)實(shí)意義,對(duì)我國(guó)廣大會(huì)計(jì)類人員進(jìn)行了一次有益的電算化知識(shí)普及。但隨著人才培養(yǎng)的進(jìn)一步發(fā)展和實(shí)踐的檢驗(yàn),當(dāng)初一味追求的規(guī)模至上的粗放式辦學(xué)模式日漸顯露弊端。當(dāng)用人單位滿懷期待專業(yè)人才能深入實(shí)踐解決電算系統(tǒng)維護(hù)或熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件時(shí),學(xué)生卻因?yàn)闆]有形成自己的專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)而不知所措。這進(jìn)一步暴露出當(dāng)初辦學(xué)的盲從性和隨意性。比如會(huì)計(jì)軟件的主流技術(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的ERP軟件了,但我們教學(xué)內(nèi)容的更新明顯地跟不上技術(shù)的發(fā)展速度。很多學(xué)校設(shè)置的會(huì)計(jì)電算化課時(shí)偏少,任課教師計(jì)算機(jī)技術(shù)的總體水平較低,在教學(xué)過程中與計(jì)算機(jī)關(guān)系密切的過程或章節(jié)往往被省略或簡(jiǎn)化。就如何培養(yǎng)新的會(huì)計(jì)電算化人才,提出以下建議: (一)目標(biāo)定位準(zhǔn)確,專業(yè)特色鮮明   準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)是科學(xué)進(jìn)行人才培養(yǎng)的首要環(huán)節(jié)。 突出會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)特色,將理論與實(shí)踐結(jié)合。   “三層”能力培養(yǎng)模式。通過三層次循序漸進(jìn)教學(xué),使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力、分析能力、綜合能力得到系統(tǒng)提高,為就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。由于高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向,因此事先規(guī)劃環(huán)節(jié)中,首先應(yīng)結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)進(jìn)行廣泛的社會(huì)調(diào)查,了解專業(yè)需求狀況和崗位能力需要狀況,為日后科學(xué)培養(yǎng)人才提供依據(jù)。最為重要的是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況和專業(yè)目標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理的課程體系,建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論課程體系和建立與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實(shí)踐課程體系,提高會(huì)計(jì)專業(yè)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。搞好配套教材建設(shè)、審查教材的內(nèi)容;改革教學(xué)方式,提高教學(xué)效率。利用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)與多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)使教師從傳統(tǒng)的教學(xué)中解脫出來,去學(xué)習(xí)、更新相關(guān)知識(shí),也使學(xué)生充分體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力,促進(jìn)教學(xué)概念與形式的更新,引起教學(xué)組織形式、教學(xué)方法與教學(xué)結(jié)構(gòu)的變化,促進(jìn)教學(xué)思想與教學(xué)理論的發(fā)展,提高教與學(xué)的效果與水平。我們應(yīng)按現(xiàn)實(shí)條件變化適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)和方案,根據(jù)會(huì)計(jì)電算化及財(cái)務(wù)軟件發(fā)展情況適時(shí)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,以與時(shí)俱進(jìn)的思想進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的培養(yǎng)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會(huì)計(jì)電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出,社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。目前全國(guó)有一百萬以上人從事會(huì)計(jì)工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會(huì)計(jì)管理人員,他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作。在我國(guó),隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),即使是大學(xué)生人數(shù)激增,畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好,在各地的招聘職位需求排行榜上,財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),九成單位有長(zhǎng)期需求。二、會(huì)計(jì)電算化人才綜合素質(zhì)分析會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)綜合性的工作,會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉財(cái)務(wù)工作,還要熟練掌握。會(huì)計(jì)人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用技能,做到熟練操作;另一方面還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí),熟練掌握系統(tǒng)維護(hù)、軟件安裝、病毒防治和資料備份等技能,保證設(shè)備持續(xù)正常運(yùn)行,使工作能夠順利開展。因此,在有條件的部門,應(yīng)該配備軟硬件技術(shù)都過硬的專職或兼職的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員,一方面可以及時(shí)維護(hù)設(shè)備,使其時(shí)時(shí)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。為了搞好財(cái)務(wù)工作,建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期或不定期安排會(huì)計(jì)人員進(jìn)修專業(yè)財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)綜合技能知識(shí),不斷提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)當(dāng)今信息時(shí)代工作的需要。所以,未來的會(huì)計(jì)人員必須具有較好的綜合素質(zhì),首先必須具有敬業(yè)精神;第二,要有過硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù);第三,要有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信。一、會(huì)計(jì)電算化人才的就業(yè)崗位群(1)從工作內(nèi)容看:主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息管理等工作。(3)從職稱方面看
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