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正文內(nèi)容

周大福珠寶員工手冊o-資料下載頁

2024-11-03 20:18本頁面

【導(dǎo)讀】 絕密* 精品文檔 由卡哇伊-紫羅蘭整理提供 蚈蝿膈芅莈羅肄芄蒀螇羀芄薂羃袆莃蚅螆膄莂莄薈肀莁蕆螄肆莀蠆薇荿荿袂袈莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅蒈螞膃蒄薀袇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈聿薄螈袇肈蚆羄膆肇莆螇肂膆蒈羈膆薁螅襖膅螃薈芃膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袁羈膁莇蚄袇膀葿袀膅芀薂蚃肁艿蚄袈羇羋莄蟻羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈羅肄芄蒀螇羀芄薂羃袆莃蚅螆膄莂莄薈肀莁蕆螄肆莀蠆薇荿荿袂袈莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅蒈螞膃蒄薀袇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈聿薄螈袇肈蚆羄膆肇莆螇肂膆蒈羈膆薁螅襖膅螃薈芃膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袁羈膁莇蚄袇膀葿袀膅芀薂蚃肁艿蚄袈羇羋莄蟻羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈羅肄芄蒀螇羀芄薂羃袆莃蚅螆膄莂莄薈肀莁蕆螄肆莀蠆薇荿荿袂袈莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅蒈螞膃蒄薀袇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈聿薄螈袇肈蚆羄膆肇莆螇肂膆蒈羈膆薁螅襖膅螃薈芃膄蒃袃腿

  

【正文】 要注意正確的姿態(tài),貨不要車的過火,減少回流貨。 一定要注意下班前做到交接工作。 ? 每天下班前所有員工要將自己領(lǐng)取的貨物交到組長或部門收發(fā)處并簽名,才可下班, ? 收發(fā)、 QC人員交班時(shí)一定要數(shù)目準(zhǔn)確無誤,并將自己所負(fù)責(zé)的貨物交接于下一班收發(fā)人員,雙方簽名才可下班; 個(gè)人注意保管,防止他人虛而入。 ? 所有的員工入職后要明確自己的工作職責(zé) , ? 入職的員工要保管理好自己所領(lǐng) 取的每一件貨 ,在收發(fā)處領(lǐng)貨時(shí)要注意清點(diǎn)好貨物 ,再簽名 。 ? 收發(fā)員、 QC 員要在平時(shí)工作中要保管自己的貨物,沒有經(jīng)過收發(fā)員本人的許可 ,任何人是不可以動(dòng)別人的貨物,只有點(diǎn)好貨物數(shù)目并由交收人簽名方可過貨; 第八章 獎(jiǎng)懲制度 第九章 溝通渠道 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道,你的直接上級(jí)和部門主管將為你在工作滿意度提升、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。如果你在工作中有任何無法解決的障礙,請不要猶豫積極與你的上級(jí)溝通。 1 食堂門口設(shè)有投訴箱和建議箱,工場內(nèi)也設(shè)有建議箱,如你發(fā)現(xiàn)有違反公司 各項(xiàng)規(guī)定的行為時(shí),可以向相關(guān)當(dāng)事人或部門提出投訴。公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司提出合理化建議,如果你對(duì)公司的發(fā)展,管理等問題有自己的看法和觀點(diǎn),無論是大的問題、小的細(xì)節(jié)公司都希望得到你的建議。行政人事部負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議,并負(fù)責(zé)它們得到準(zhǔn)確的傳遞。 1 你也可以通過公司郵件系統(tǒng)發(fā)電子郵件給公司總經(jīng)理及董事長提出問題。 1 公司不定期召開員工會(huì)議,你也可以直接同會(huì)議主持人提出解決。 第十章 服務(wù)與福利 公公 共共 假假 期期 國家規(guī)定的法定節(jié)假日,均為放假,工資照發(fā): 元旦:元月 1 日,休息一天 春節(jié) :初一、初二、初三,休息 3 天 (生產(chǎn)車間按小時(shí)計(jì)算 ); 勞動(dòng)節(jié):五月一日,休息 1 天; 國慶節(jié): 10 月 1 日,休息一天; 以上法定假日,如當(dāng)因工作需要而不能休息則翌日順延補(bǔ)假,工資照發(fā)。 就就 餐餐 公司提供食堂就餐,請自備餐具,放在指定的餐具架上 . 食堂提供的早餐付現(xiàn)金購買。中餐和晚餐每餐 ,餐費(fèi)從工資中扣除。 請?jiān)谑程米杂X排隊(duì)拉卡就餐,切勿打多吃少,浪費(fèi)糧食;嚴(yán)禁亂倒亂吐剩飯菜渣,請將剩飯菜倒入廢物桶內(nèi)。 不允許將飯菜帶到食堂以外的地方就餐。 就餐時(shí)間為(不同部門因有不同上下班時(shí)間) 早餐時(shí)間 07: 3008: 30 午餐時(shí)間 11: 4513: 00 晚餐時(shí)間 17: 0018: 00 夜宵時(shí)間 23: 0000: 00 住住 宿宿 在公司宿舍住宿的員工,住宿費(fèi) 60元 /元,從當(dāng)月工資扣除。 請一定要閱讀宿舍張貼的管理規(guī)定,并請自覺遵守。 特別要注意的是: ? 晚上 24:00 前一定 要返回宿舍, ? 不準(zhǔn)私自調(diào)換床位, ? 平時(shí)人離四關(guān)(關(guān)水、電、門、煤氣) ? 并嚴(yán)禁私拉亂接電源,使用大功率電器; ? 嚴(yán)禁倒床抽煙,亂丟煙頭; ? 嚴(yán)禁動(dòng)火、煮食、酗酒、賭博、打架、吸毒等違法亂紀(jì)行為,禁止男女混宿。 ? 外住人員搬物品或其它原因需搬行李者,須持有行政人事部開“放行條”保安方可給予放行。 ? 親屬住宿需申請同意方可留宿。 ? 退宿應(yīng)到行政人事部辦理退宿手續(xù)。 ? 住宿員工應(yīng)愛護(hù)公物,自覺維持宿舍的整潔衛(wèi)生并積極參加宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng) ,營造良好的住宿 環(huán)境。 儲(chǔ)儲(chǔ) 物物 柜柜 公司和工場內(nèi)設(shè)有員工儲(chǔ)物柜,供員工存放更換的衣物、手袋等私人物品,具體見使用相關(guān)規(guī)定 。 公公 共共 電電 話話 公司在廠區(qū)內(nèi)設(shè)有磁卡電話,宿舍內(nèi)設(shè)有 200 卡電話,供員工打私人電話使用。 文文 體體 活活 動(dòng)動(dòng) 公司定期組織文藝晚會(huì)、體育比賽、技能競賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)。 工工 會(huì)會(huì) 基基 金金 會(huì)會(huì) 為倡導(dǎo)互助,公司成立有工會(huì)基金會(huì),按 5元/月/人標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除做為基本會(huì)費(fèi),用于:節(jié)日補(bǔ)貼、員工康樂活動(dòng)、員工培訓(xùn)、探望傷病員工、補(bǔ)助家庭發(fā)生特殊困難的員工等等。 社社 會(huì)會(huì) 保保 險(xiǎn)險(xiǎn) 第十一章 管理提升 5 S 公司要求員工認(rèn)真執(zhí)行 5S精神,從自我做起,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。公司會(huì)經(jīng)常組織檢查活動(dòng)。 ? 整理:區(qū)分需要的與不需要的東西,不需要的東西應(yīng)丟棄、或按規(guī)定處理。 ? 整頓:將整理區(qū)分出的需要物品 (工具、資料、文件、樣板等 )定點(diǎn)、定位存放。 ? 清掃:設(shè)備、環(huán)境、物品隨時(shí)清掃,保持干凈,沒有垃圾、灰塵、污垢。 ? 清潔:工作場所以及清掃過的地方保持光亮、整潔。 ? 修養(yǎng):養(yǎng)成遵守禮貌及規(guī)定事項(xiàng)的習(xí)慣。 ? 執(zhí)行:依 PDCA,計(jì)劃 — 實(shí)施 — 檢討 — 行動(dòng)四步驟反復(fù)施行,使 5S推 動(dòng)更有效果。 文文 件件 管管 理理 各部門管理人員對(duì)公司各部門發(fā)放的制度、通知通告類文件應(yīng)完整保管,并有責(zé)任轉(zhuǎn)達(dá)給部門員工及有效執(zhí)行。 加蓋“受控文件“印章的文件更應(yīng)妥善存放,總經(jīng)辦不定期稽查文件的保管和執(zhí)行情況,并發(fā)出糾正 /預(yù)防報(bào)告令其整改。 管管 理理 人人 員員 日日 常常 行行 為為 規(guī)規(guī) 范范 ? 客人來訪,您是否熱情的打招呼、接待? ? 遇見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否禮貌地打招呼: 您好? ? 您是否佩戴廠牌、服裝整潔、儀容端莊、精神飽滿? ? 接電話時(shí),您是否先說: 您好, 周大福珠寶 公司? ? 對(duì)辦公用具,您愛護(hù)和節(jié)約嗎? ? 您是否辦事拖拉、推諉,不主動(dòng)解決問題? ? 您待人真誠、說話誠實(shí)嗎? ? 您每天能自覺地打掃衛(wèi)生,用完工具您能自覺地放好嗎? ? 下班前,您檢查過自己的桌、椅、柜的整潔嗎? ? 平時(shí)是否做工作計(jì)劃和工作總結(jié)? ? 您經(jīng)常打私人電話嗎? ? 您做到互相尊重、團(tuán)結(jié)一致、保持請示 聯(lián)絡(luò) 匯報(bào)嗎? ? 您保管的資料能齊全和及時(shí)找到嗎? ? 上班、出席會(huì)議您準(zhǔn)時(shí)嗎? ? 看到臟亂的東西,您能清理、整頓嗎? ? 離開時(shí),您關(guān)了電源、門窗嗎? ? 您是否會(huì)竄崗聊天、大聲說話,妨礙別人工作或無事離崗? ? 別的部門人員來辦事,您是否積極配合,快速準(zhǔn)確,使客人高興而來,滿意而歸。 如果你有任何疑問,請隨時(shí)向行政人事部詢問,我們會(huì)樂意 地向您解答或與您共同探討。 祝您在 周大福珠寶 珠寶金行有限公司事業(yè)成功、生活愉快! 【以上各條款均參照公司現(xiàn)時(shí)有關(guān)制度及通告,具體內(nèi)容參閱原文。公司保留修
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