職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)
2025-05-28 01:55本頁(yè)面
【正文】 理解要點(diǎn)： ⑴ 職業(yè)健康安全管理體系審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核 ， 即組織的自我審核 ， 也稱為第一方審核 。 ⑵ 建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序，以達(dá)到如下的審核目的； a)符合性審核、有效性審核； b)評(píng)審以前審核的結(jié)果，確保對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有所響應(yīng)，從而驗(yàn)證體系自我約束機(jī)制的有效性； c)向最高管理者報(bào)送審核的信息，為管理評(píng)審提供依據(jù)。 ⑶審核程序的內(nèi)容應(yīng)包括： a)審核的范圍，如審核的地理區(qū)域、部門、體系要素等； b)審核的頻次； c)審核的方法； d)審核的能力； e)實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求。 審核應(yīng)由組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員進(jìn)行，審核人員應(yīng)與被審核活動(dòng)無(wú)關(guān)。 管理評(píng)審 理解要點(diǎn)： ⑴ 管理評(píng)審是最高管理者的職責(zé) 。 ⑵ 管理評(píng)審的過(guò)程要進(jìn)行記錄 ， 結(jié)果要形成文件 ， 并向本要素規(guī)定的相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)； ⑶ 管理評(píng)審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性： a)持續(xù)適宜性。體系持續(xù)地適宜于組織的方針和目標(biāo)； b)充分性。體系得到完全實(shí)施，而且資源充分； c)有效性。方針的貫徹、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)的控制、員工安全健康意識(shí)與技能的提高、自我完善機(jī)制的建立等體系的整體績(jī)效有效。 職業(yè)健康安全管理體系各要素間關(guān)系 職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范將該管理體系按不同的功能分為 17個(gè)體系要素，每一要素都有其獨(dú)立的管理作用。規(guī)范所提供的是一個(gè)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的職業(yè)健康安全管理體系，這就要求將規(guī)范的各個(gè)要素綜合起來(lái)考慮，協(xié)調(diào)一致，共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。 （ 1） 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ) 職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施的目的在于控制各類風(fēng)險(xiǎn)，改善組織的職業(yè)健康安全績(jī)效；因而全面識(shí)別危險(xiǎn)源因素、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)成為職業(yè)健康安全管理體系建立與保持的基礎(chǔ)。對(duì)評(píng)價(jià)出的這些重大風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理成為職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。 （ 2） 職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)體系運(yùn)行的保障 職業(yè)健康安全管理體系是一個(gè)管理上科學(xué)，理論上嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)性強(qiáng)的管理體系，具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的功能。其監(jiān)控機(jī)制，具有實(shí)施、檢查、糾錯(cuò)、驗(yàn)證、評(píng)審和提高的能力。 （ 3） 明確組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提 體系的建立、實(shí)施和維護(hù)均是以組織為單位，按職能與層次展開。因此，在體系運(yùn)行過(guò)程中明確各職能與層次間的相互關(guān)系、規(guī)定其作用、職責(zé)與權(quán)限是體系建立的必要前提，也是體系運(yùn)行的有力保障。 審核 管理評(píng)審 圖 3 職業(yè)健康安全管理體系和要素間的關(guān)系 方針 識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 法規(guī)和其他要求 目標(biāo) 職業(yè)健康安全管理方案 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 協(xié)商和溝通 記錄和記錄管理 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 文件 文件和資料控制 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式 PDCA 戴明模式，即 P策劃、 D行動(dòng)、 C檢查和 A改進(jìn) 策劃 改進(jìn) 檢查 行動(dòng) 對(duì)問(wèn)題的事先考慮，干什么，如何 干、什么時(shí)候 干、誰(shuí)去干； 按照計(jì)劃所規(guī)定的程序加以實(shí)施； 對(duì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行檢查，并采取 措施修正消除可能產(chǎn)生的行為偏差； 對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足或變化的內(nèi)外部 條件，不斷進(jìn)行調(diào)整、完善。 策劃環(huán)節(jié) 行動(dòng)環(huán)節(jié) 檢查環(huán)節(jié) 改進(jìn)環(huán)節(jié) 職業(yè)健康安全管理體系 策 劃 實(shí) 施 與 運(yùn) 行 檢 查 與 糾 正 措 施 管 理 評(píng) 審 職 業(yè) 健 康 安 全 方 針 策劃 危險(xiǎn)源 辯識(shí) 風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)價(jià) 風(fēng)險(xiǎn) 控制 法規(guī) 和 其他 要求 目 標(biāo) 職業(yè) 健康 安全 管理 方案 結(jié) 構(gòu) 和 職 責(zé) 培 訓(xùn) 意 識(shí) 和 能 力 協(xié) 商 與 溝 通 文 件 文 件 和 資 料 控 制 運(yùn) 行 控 制 應(yīng) 急 準(zhǔn) 備 和 響 應(yīng) 績(jī)效 測(cè)量 和 監(jiān)視 事故、 事件、 不符合、 糾正 與 預(yù)防 措施 記錄 和 記錄 管理 審 核 謝 謝 大 家！
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