通風區(qū)創(chuàng)新能力體系的建設-資料下載頁
2025-05-28 00:49本頁面
【正文】 、辭書、規(guī)范匯編等； (4)國家法律規(guī)定保護的其它知識產權。 知識產權管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。 開拓隊科技創(chuàng)新領導小組負責知識產權的管理工作。 知識產權管理部的主要職責： (1)制定知識產權各類管理規(guī)定，協(xié)調知識產權管理工作，指導、監(jiān)督、檢查知識產權管理工作； (2)組織和建立知識產權檔案管理； (3)代表本公司負責知識產權的申請等對外工作； (4)代表本公司負責知識產權糾紛處理、訴訟等工作； (5)宣傳和學習有關知識產權的法律知識并交流經驗。 本區(qū)員工完成工作任務、利用集體名義、利用集體物質條件產生的智力勞動成果，屬于職務智力勞動成果，其持有權屬集體。 完成工作產生的智力勞動成果是指：1）.執(zhí)行工作任務所完成的智力勞動成果： 2）.履行本崗位職責所完成的智力勞動成果； 3）.完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務范圍； 4）.離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開原公司二年內完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務有關的智力勞動成果。 利用集體的名義完成的智力勞動成果是指： 1）．利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為； 2）．利用本單位的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果； 3）．工作時間內完成的智力勞動成果。 一切職務智力勞動成果的持有(所有)權歸本公司，任何其他公司及個人未經允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務智力勞動成果。 職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權利。 本公司的注冊商標、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。 技術項目完成后，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術秘密，應采取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本公司經濟損失者，要追究直接責任者和公司有關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。 專利是知識產權中的重要內容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關規(guī)定執(zhí)行。 1 完成科技項目合同約定或計劃任務書的規(guī)定任務后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料收集整理交本公司知識產權檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關規(guī)定及時組織鑒定。 1 嚴格執(zhí)行科技檔案的相關制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應采取限制閱讀措施。 1 對本公司的技術秘密和商業(yè)秘密，應嚴格執(zhí)行國家和本公司的有關規(guī)定，簽定保密協(xié)議。 1 在與其他公司進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關于知識產權保護的條款。 1 訂立技術合同(包括技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等合同)必須嚴格遵守國家和本公司關于技術合同管理的相關規(guī)定，明確約定科技成果有關權益的分配等。任何個人未經同意，不得以公司的名義對外簽定技術合同。 1 對于在知識產權形成、保護、管理及科技成果轉化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質和精神方面的獎勵。 1 屬于本公司的技術成果在實施或轉讓后的收益，按國家和本公司的有關規(guī)定進行分配。該項職務科技成果的發(fā)明人、設計人可按規(guī)定提取酬金。 1 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產權的，或造成公司知識產權被侵犯的，由知識產權管理部依據(jù)規(guī)定追究經濟責任。構成犯罪的，及時向司法機關舉報。 1 侵害人為本公司員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。 侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，應當賠償損失。必要時，提請政府機關處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責任。 2 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。 2 本辦法由通風區(qū)科技領導小組負責解釋。22 /
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