【正文】 打下基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。 確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)呂行規(guī)則、管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成，我們可借鑒美國(guó)經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國(guó)特色的、可操作的職業(yè)道德規(guī)范體系，與國(guó)家頒布的相關(guān)會(huì)計(jì)法律相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系可分為三個(gè)部分：職業(yè)道德概念——對(duì)職業(yè)道德基本原理的理論概括；行為守則守則——帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)則和具體標(biāo)；職業(yè)道德細(xì)則——具體說(shuō)明行為守則在特定情況下地運(yùn)用。具體來(lái)講，就是制定針對(duì)會(huì)計(jì)組織體制改革的規(guī)定。首先，從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格，可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)，這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。其次，要建立和完善會(huì)計(jì)法律體系，包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等，有利于對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的完善。 營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的，而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2006年2月15日，39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，使我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系更加完善，盡快熟悉新準(zhǔn)則并在上市公司中正確使用，是對(duì)職業(yè)道德水平的挑戰(zhàn)，也是提高職業(yè)道德水平的契機(jī)。 優(yōu)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠(chéng)實(shí)守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，通過(guò)各種形式的考核和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地在會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展職業(yè)道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中，使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。 健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高?！　?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，建設(shè)它是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但我們堅(jiān)信，只要全社會(huì)各方面共同努力，中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)將以新的姿態(tài)走向世界?？傊S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)過(guò)了金融風(fēng)暴的洗禮，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其執(zhí)業(yè)能力和水平必將經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)。誠(chéng)信既是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，因此，追求誠(chéng)信立業(yè)，必須把會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升財(cái)會(huì)職業(yè)人員綜合能力。每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要從自身做起，不負(fù)眾望，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)社會(huì)，以嚴(yán)明的規(guī)章制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，為國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，依法履責(zé)，貢獻(xiàn)才智。結(jié) 論在商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題成為關(guān)注焦點(diǎn)的今天，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)；會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立并不單單是會(huì)計(jì)人員的事情，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，等等多方面的共同事情，只有上下一心并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，才能達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。本文希望藉著分析當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德讓會(huì)計(jì)人員更關(guān)注和做好職業(yè)道德。致 謝本論文從選題到定稿，翻閱了大量的參考文獻(xiàn)，在整個(gè)研究過(guò)程中得到了我的指導(dǎo)老師熊老師的悉心指導(dǎo)，督促我認(rèn)真完成論文寫(xiě)作。衷心感謝屈教授對(duì)我的教誨。感謝華南理工大學(xué)和廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院給我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝各位老師細(xì)心指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)與研究，為我打下專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)。還有就是感謝我的爸爸媽媽?zhuān)B(yǎng)育之恩，無(wú)以回報(bào)，你們永遠(yuǎn)健康快樂(lè)是我最大的心愿。參考文獻(xiàn)（1） 王小霞. ,2007,2.（2） 崔秋霞 .論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑〔M〕.經(jīng)濟(jì)師 2006（12） （3） 深圳市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 （4） 廣東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材編委會(huì)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》 （5）《時(shí)代經(jīng)貿(mào)》2007年第80期摘錄（6） 毛志宏 .高級(jí)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005. （7） 《中國(guó)當(dāng)代教育科研雜志》2009年4月第2期供稿文/趙穎（8） 尹玉,崔波,——會(huì)計(jì)人員管理體制的上層建筑[J]. 經(jīng)濟(jì)研考,2005,(22)（9） 羅夢(mèng)菲 《中華醫(yī)學(xué)研究雜志》 （10）周紅,［J］.財(cái)會(huì)探析，2