【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無(wú)論是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。 提高技能會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。會(huì)計(jì)是一門(mén)不斷變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高。提高技能要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自學(xué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。 參與管理 參與管理就是間接參加管理，為管理者不參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)管理論者，會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)工作本質(zhì)上就是一種管理活動(dòng)，這種管理活動(dòng)以商品價(jià)值運(yùn)動(dòng)不管理對(duì)象，以貨幣計(jì)量不主要形式，以核算、監(jiān)督不基本職能，通過(guò)收集、處理和利用經(jīng)濟(jì)信息經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行組織、調(diào)節(jié)和指導(dǎo)，促使人們權(quán)衡利弊，比較得失，講求經(jīng)濟(jì)效益。參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。 強(qiáng)化服務(wù) 強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，做到講文明、講禮貌、講信譽(yù)、講誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)持準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)法，服務(wù)周到，就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力；反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行汪的生存和發(fā)展。本章主要通過(guò)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的本質(zhì)、特征和基本要求這幾個(gè)方面來(lái)讓我們更好的了解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及成因 社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的分析金融隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，特別是中國(guó)加入了WTO以后，體制的改革，各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，一方面現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的建立，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜；另一方面，財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異、迅猛無(wú)比，如電子結(jié)算、電子對(duì)賬、電子商務(wù)的支付等。所以，未來(lái)的會(huì)計(jì)人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。目前我國(guó)正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，出現(xiàn)了多種價(jià)值觀念的相互撞擊與交融。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的道德標(biāo)準(zhǔn)受到了來(lái)自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊，而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德體系尚未完全確立，一些人在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中喪失了道德觀念，出現(xiàn)道德危機(jī)。會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主要信息的提供者，其道德水準(zhǔn)也出現(xiàn)了滑坡，會(huì)計(jì)信息使用者的利益被一些會(huì)計(jì)師置于腦后，呈現(xiàn)給公眾的財(cái)務(wù)報(bào)告是經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師妙手繪制的“美好畫(huà)面”，重塑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德已成為當(dāng)務(wù)之急。 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī).就整體來(lái)看，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。但是，也存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為: 會(huì)計(jì)造假一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。例如，2001年12月國(guó)家財(cái)政部進(jìn)行了一項(xiàng)抽查，抽查的對(duì)象是醫(yī)藥、紡織、民航、冶金、石油石化等行業(yè)的320戶企事業(yè)單位，以及為這些單位年度會(huì)計(jì)報(bào)表出具審計(jì)報(bào)告的125家會(huì)計(jì)事務(wù)師所。結(jié)果顯示，一半以上的被查企業(yè)利潤(rùn)不實(shí)。其中資產(chǎn)不實(shí)比例在1％以上和利潤(rùn)不實(shí)比例在10％以上的單位分別占被抽查單位的50％和57％。部分企、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真仍很嚴(yán)重。失真的會(huì)計(jì)信息不僅會(huì)誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤，而且會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。近年來(lái)曝光的一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件以及與之相關(guān)聯(lián)的審計(jì)失敗案例，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”。在會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),不能夠堅(jiān)持原則、制度，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正,喪失立場(chǎng),違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中, 經(jīng)常存在不夠重視配比性原則，在處理收入費(fèi)用，成本的確認(rèn)上有在人為操縱，不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)習(xí)慣。尤其在國(guó)企，會(huì)計(jì)人員往往不重視謹(jǐn)慎性原則，只顧眼前利益，不考慮持續(xù)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，形成“寅吃卯糧”甚至長(zhǎng)期虛盈實(shí)虧。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,會(huì)計(jì)假賬大量盛行。還有一些多數(shù)量的會(huì)計(jì)人員不能熟悉財(cái)會(huì)和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，從而導(dǎo)致違法違紀(jì)操作， 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信課題組就國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員該如何處理這一問(wèn)題,曾對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則,%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦,同時(shí)做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”,%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國(guó)當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。 職業(yè)心術(shù)不正在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹,追求私利,監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。如:貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中,采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元,媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國(guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力,非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元,。此類案例枚不勝舉。 會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正,缺乏敬業(yè)精神相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工作精神,滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，出現(xiàn)似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是，客觀公正的行為道德規(guī)范的現(xiàn)象，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，喪失了會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德水準(zhǔn)。還有很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是算賬,既繁瑣又復(fù)雜,看到業(yè)務(wù)人員的各種社會(huì)應(yīng)酬,更是心態(tài)