【導讀】過程順序和相互作用進行了描述。個員工應盡的責任。本手冊從2020年9月10日起實施。有效運行,特任命XXXX為本公司的管理者代表。其職責除履行原職責外,還應履行下列。B、向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。C、確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。D、就組織質(zhì)量體系相關事宜與外界的溝通、聯(lián)絡工作。和評議,形成手冊報批稿,最后由總經(jīng)理審閱手冊報批稿并簽署發(fā)布令予以發(fā)布。長辦應組織有關部門對手冊進行定期評審,根據(jù)評審的結果,必要時應對手冊予以修訂,同時將評審的結果提交管理評審。手冊持有者應妥善保管,不得損壞、丟失、隨意涂抹。文件,本公司對其版本的有效性不作跟蹤。除上述特別說明,手冊的其他管理均執(zhí)行《文件控制程序》的有關規(guī)定。A、證實本公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品。公司對外仍可聲稱符合標準GB/T19001-2020的要求。采用其最新版本。