【導(dǎo)讀】業(yè)后缺乏解決實際問題的經(jīng)驗和能力,培養(yǎng)的人才與社會需求脫節(jié)。改革現(xiàn)行土木工程本科人才培。養(yǎng)模式勢在必行。本文以應(yīng)用型本科高校土木工程專業(yè)卓越工程師的培養(yǎng)及培養(yǎng)模式為研究目標(biāo),建筑工程學(xué)院作為我校的二級院,正著手土木工程專業(yè)應(yīng)用型卓越工程培養(yǎng)。模式的研究與實踐,為此,我們作了以下思考和探索。卓越工程師培養(yǎng)分為應(yīng)用型工程師、設(shè)計型工程師、研究型工程師三類。研究開發(fā)以及工程科學(xué)研究的工程技術(shù)人才,主要在博士階段培養(yǎng)。課題研究的載體是教學(xué)型高校,類型是應(yīng)用性工程師,內(nèi)容是人才培養(yǎng)模式。教學(xué)型高校是相對于研究型大學(xué)而言的,是人們對一般普通高校非正規(guī)的稱謂。相對概念,是相對于在研究院和大學(xué)從事研究,在設(shè)計院和實驗室從事設(shè)計開發(fā)而言,系統(tǒng)設(shè)計、實施、評估和反饋。類似于我國卓越工程師培養(yǎng)的研究,在西方發(fā)達工業(yè)國家起步較早。計時間無法保證。實踐的缺位,土木工程的教育也就沒有靈魂,導(dǎo)