提高工作效率提升管理價值酒店行業(yè)解決方案案例-資料下載頁
2025-05-25 22:02本頁面
【正文】 2 0 0 0 ) = 5 0 0 那么 ( ( ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 0 ) / 0 . 9 5 ) + 2 0 0 0 + 薪資項目 . 社保 1 + 薪資項目 . 公積金 1 ) 如果 ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 ) 5 0 0 a n d ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 ) = 2 0 0 0 那么 ( ( ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 2 5 ) / 0 . 9 ) + 2 0 0 0 + 薪資項目 . 社保 1 + 薪資項目 . 公積金 1 ) 如果 ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 ) 2 0 0 0 a n d ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 ) = 5 0 0 0 那么 ( ( ( 薪資項目 . 應(yīng)發(fā)工資 薪資項目 . 社保 1 薪資項目 . 公積金 1 2 0 0 0 1 2 5 ) / 0 . 8 5 ) + 2 0 0 0 + 薪資項目 . 社保 1 + 薪資項目 . 公積金 1 ) … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . . . … … … . . 項目實施過程 ? 班次重多，將相同班次時間進行合并，整理，減少班次數(shù)量； ? 將科密 KC35考勤機中的登記號維護到 “考勤機管理 ”中的卡號處。 三亞維景國際度假酒店 企業(yè)概述 行業(yè)特性 信息化動因 信息化目標 暢捷通人力資源管理解決方案 項目實施過程 信息化價值 典型客戶 應(yīng)用價值 ? 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高人力資源管理效率 提高了事務(wù)工作的處理效率、準確性和及時性。薪資、福利管理模塊使員工薪資、福利的計算更加方便，通過人員檔案、考勤模塊統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以實現(xiàn)加班工資、績效工資以及薪資報表的自動生成，將人力資源部門從繁瑣、冗雜的事務(wù)性工作中解放出來，得以集中精力考慮一些戰(zhàn)略性的、高附加值的人力資源管理工作，專注于人力資源的核心增值業(yè)務(wù)。 ? 降低法律風險，提高員工滿意度 系統(tǒng)提供的預警功能，對合同到期、員工轉(zhuǎn)正、員工生日等事件提供提前通知的功能，及時與員工簽訂適應(yīng)的勞動合同，降低法律風險，對員工生日等事件的提醒可以對員工進行人性化的關(guān)懷，有助于提高員工滿意度。 應(yīng)用價值 ? 權(quán)責明晰，分工明確，定位準確 基于組織、功能的分工授權(quán)，避免了權(quán)責不分的混亂狀況； 實時記錄使用者操作記錄，數(shù)據(jù)修改記錄實時監(jiān)控； 按照備份計劃自動進行數(shù)據(jù)備份，減少信息管理員日常工作。 ? 為領(lǐng)導的人力資源決策提供可靠依據(jù) 人才供需情況，用工情況實時查詢，為決策支持提供保障； 方便直觀瀏覽查詢數(shù)據(jù)，實時了解員工日常工作； 方便進行員工全生命周期信息的查詢，為員工晉升、調(diào)整提供依據(jù)。 ?日常事務(wù)實時提醒，人事經(jīng)理人的貼心“秘書” 靈活方便的監(jiān)控企業(yè)用用合同及用工數(shù)據(jù)； 實時獲悉合同執(zhí)行情況，為企業(yè)規(guī)劃用工提供保障； 規(guī)范簽訂、續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同，有效規(guī)避法律風險。 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 三亞維景國際度假酒店 企業(yè)概述 行業(yè)特性 信息化動因 信息化目標 暢捷通人力資源管理解決方案 項目實施過程 信息化價值 典型客戶 典型用戶 三亞維景國際度假酒店 黃山香茗國際大酒店 上海匯亨新亞大酒店有限公司 浙江省溫州市白馬騎士會所 廣東省湛江市金源大酒店 海南省三亞東海龍宮美食城 ??
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