提高工作效率提升管理價值酒店行業(yè)解決方案案例-預(yù)覽頁
【正文】 ? 人事信息主要由人事行政部門管理，形成信息孤島，其它部門無法共享相應(yīng)信息，造成人員信息維護(hù)量大； ? 人員信息的各種角度的統(tǒng)計分析困難，如人員學(xué)歷、年齡、性別、職稱等構(gòu)成分析，人員增減分析等等多種角度組合的統(tǒng)計分析耗時費(fèi)力； ? 人員生日、證件到期、試用期到期等信息不能及時、準(zhǔn)確的掌握，人力進(jìn)行查詢復(fù)雜、耗時費(fèi)力； ? 人員進(jìn)出頻繁，合同管理難度大，未簽合同、合同到期等信息無法及時、準(zhǔn)確的獲得，存在法律上的風(fēng)險； ? 考勤管理難度大，班次多、異常情況多，考勤機(jī)刷卡信息無法同人員管理相結(jié)合，考勤統(tǒng)計難度大； ? 薪資計算工作量大，每月需要十個工作日才能夠完成計算，需要匯總大量的如人員獎懲信息，病事假信息，加班信息，入離職信息等等，耗時費(fèi)力且易出錯； ? 薪資統(tǒng)計分析困難，按月、季度、半年度、年度、崗位、工資項目等等多種角度的薪資統(tǒng)計要求，手工統(tǒng)計工作量大； 三亞維景國際度假酒店 企業(yè)概述 行業(yè)特性 信息化動因 信息化目標(biāo) 暢捷通人力資源管理解決方案 項目實施過程 信息化價值 典型客戶 信息化動因 對酒店行業(yè)而言，未來企業(yè)之間的競爭更大程度上是管理能力的競爭，是精細(xì)化管理能力的競爭。 信息化目標(biāo) 人力資源部門借助信息化手段，簡化當(dāng)前繁瑣的事務(wù)性工作，轉(zhuǎn)而集中精力關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展提供咨詢服務(wù)與分析，這是未來人力資源管理的方向與目標(biāo)。 人力資源管理部門努力實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理境界，但實務(wù)上所遇到的困難和需要排解的問題遠(yuǎn)比了解理論更難。（系統(tǒng)提供 EXCEL表導(dǎo)入功能，提前提供導(dǎo)入所需要的模板。 ? 人員檔案維護(hù)完成后， 【 綜合查詢 】 、 【 統(tǒng)計分析 】 中提供了各種解決的統(tǒng)計分析功能，方便人力資源工作者減少繁雜的統(tǒng)計、查詢工作。 ? 部門創(chuàng)建完成后，通過 【 崗位休系 】 進(jìn)行崗位的創(chuàng)建（也可以通過人員導(dǎo)入時自動生成 “ 崗位 ” 信息）。 ? 期初的合同記錄可以通過 EXCEL表導(dǎo)入。 解決方案 薪資管理 ? 使用薪資管理模塊之前需要先行維護(hù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料，包括：薪資項目、薪資類別、薪資公式、個人所得稅稅率設(shè)置、保險稅種稅率設(shè)置、銀行名稱等基礎(chǔ)資料的維護(hù)。 ? 薪資基礎(chǔ)資料維護(hù)完成后（項目、類別、公式、薪資檔案等等），選擇需要計算的期數(shù)，即可進(jìn)行 【 薪資計算 】 。 ? 使用考勤管理模塊前需要進(jìn)行相應(yīng)基礎(chǔ)資料的維護(hù)工作，包括 【 考勤參數(shù)設(shè)置 】 、 【 節(jié)假日設(shè)置 】 、 【 考勤規(guī)則 】 、 【 班次設(shè)置 】 、 【 考勤卡管理 】 。 ? 考勤統(tǒng)計完成后，考勤統(tǒng)計月結(jié)果通過薪資公式的設(shè)置，可以體現(xiàn)在 【 薪資計算 】 中。 ? 根據(jù)招聘計劃，執(zhí)行 【 招聘記錄 】 過程，執(zhí)行過程中從人才儲備中選擇相應(yīng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、面試、錄用等過程。 ? 培訓(xùn)管理模塊使用人員根據(jù)相應(yīng)的培訓(xùn)需求在系統(tǒng)中維護(hù) 【 培訓(xùn)計劃 】 。 解決方案 績效管理 ? 使用績效管理模塊前需要進(jìn)行相應(yīng)基礎(chǔ)資料的維護(hù)工作，包括 【 績效參數(shù)設(shè)置 】 、 【 考核指標(biāo) 】 、 【 考核模板 】 。（如果需要考核主體自已打分的話，需要使用 【 員工自助 】 助模塊中的 【 考核打分 】 功能。 解決方案 自助管理 ? 經(jīng)理自助使用者需要由系統(tǒng)管理員為其分配相應(yīng)的權(quán)限才能夠登錄使用。 ? 員工自助的登錄密碼需要向系統(tǒng)管理咨詢。 ? 提供績效打分功能，評分人可以通過登錄員工自助，為被評分人進(jìn)行打分操作。 ? 降低法律風(fēng)險，提高員工滿意度 系統(tǒng)提供的預(yù)警功能，對合同到期、員工轉(zhuǎn)正、員工生日等事件提供提前通知的功能，及時與員工簽訂適應(yīng)的勞動合同，降低法律風(fēng)險，對員工生日等事件的提醒可以對員工進(jìn)行人性化的關(guān)懷，有助于提高員工滿意度。 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 應(yīng)用價值 三亞維景國際度假酒店 企業(yè)概述 行業(yè)特性 信息化動因 信息化目標(biāo) 暢捷通人力資源管理解決方案 項目實施過程 信息化價值 典型客戶 典型用戶 三亞維景國際度假酒店 黃山香茗國際大酒店 上海匯亨新亞大酒店有限公司 浙江省溫州市白馬騎士會所 廣東省湛江市金源大酒店 海南省三亞東海龍宮美食城 ??
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1