濟(jì)南x(chóng)興冷暖設(shè)備公司管理表單、文件匯總-資料下載頁(yè)
2025-05-27 19:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】資為人民幣元/月。極思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出合理化建議。持，本人與原單位的關(guān)系，自行解決。接受公司遷調(diào)或解聘。人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。后方可離開(kāi)工作崗位，否則依公司規(guī)定以曠工論處。家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，遵守公司制度及勞動(dòng)合同。產(chǎn)損失、信譽(yù)毀損等，乙方將自愿負(fù)連帶責(zé)任。債務(wù)關(guān)系，可解除擔(dān)保關(guān)系。保書(shū)時(shí)，甲方將停止計(jì)算薪資，并有權(quán)直接予以免職。方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費(fèi)用。3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。款協(xié)議書(shū)》或提供擔(dān)保，限期償還，直至全額賠償。7．此責(zé)任書(shū)一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。視經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，逐步調(diào)整乙方的工資收入。
【正文】 甲方”填甲方單位全稱，“乙方”填身份證上的姓名。 4．合同中填空部分由甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方填寫(xiě)，一式二份的內(nèi)容必須一致，否則不效。 轉(zhuǎn)正定級(jí)考核單 姓 名： 地區(qū)： 職務(wù)： 入公司時(shí)間： 轉(zhuǎn)正日期： 工 資 定 級(jí) ： （以上由人力資源部填寫(xiě)） 姓名 性別 出生年月 文化程度 籍貫 所在地區(qū) 入司時(shí)間 職務(wù) 畢業(yè)時(shí)間院 校 工資定級(jí) 辦事處意見(jiàn) 銷售經(jīng)理 /主管 / 銷售總監(jiān)意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn) 員工離職表 辭職 □ 勸退 □ 除名 □ 開(kāi)除 □ 姓名 部門(mén) 日期 本 部 門(mén) 意 見(jiàn) 工作交接、銜接情況 在外遺留款項(xiàng)情況 工作資料、部門(mén)物品回收情況 部門(mén)經(jīng)理簽字 財(cái) 務(wù) 部 往來(lái)帳清理情況 實(shí)發(fā)工資 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字 總 辦 辦公桌、鑰匙、物質(zhì)交接情況 公司配置物質(zhì)及文件資料交接情況 考勤日確認(rèn) 應(yīng)發(fā)工資 總辦主任簽字 其 它 離職人簽字 說(shuō)明： 1．公司所有離職人員須按表格順序依次辦理手續(xù)； 2．離 職人員須將此表交總辦核準(zhǔn)后方能離開(kāi)公司； 3．總辦將此表存檔。 工作交接單 移交人： 交接人： 日期： 商業(yè)客戶交接： 帳務(wù)： 已收未交回公司款項(xiàng)： 應(yīng)收款： 貨物交接： 辦公用品交接 公司管理文件交接 個(gè)人帳務(wù)交接 監(jiān)交人： 經(jīng)理 /主管： 授權(quán)委托書(shū) 編號(hào)： ： 茲委托我單位 同志 (身份證號(hào) )行使以下職權(quán)： 銷售我公司生產(chǎn)的系列產(chǎn)品 負(fù)責(zé)洽談和 簽訂有關(guān)銷售合同； 負(fù)責(zé)貨款的結(jié)算，貨款結(jié)算僅限于轉(zhuǎn)帳支票、電匯形式，禁止業(yè)務(wù)人員以現(xiàn)金方式收取客戶單位的貨款。 有效期期： 年 月 日至 年 月 日止。 授權(quán)期限：在有效期內(nèi)行使以上三項(xiàng)職權(quán)。 授權(quán)單位：濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司 法人代表簽字： 二 OO 二年一月一日 差旅費(fèi)用報(bào)銷單 年 月 日 報(bào)銷人 所在部門(mén) 出差事由 出差地 同行人數(shù) 費(fèi)用明細(xì) 交通 住宿 餐飲 其他 部門(mén)經(jīng)理 主管會(huì)計(jì) 總經(jīng)理
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