濟南x興冷暖設備公司管理表單、文件匯總-wenkub
2023-06-03 19:21:12 本頁面
【正文】 濟南新興冷暖設備有限公司 管理表單、文件匯總 （試 行） 濟南新興冷暖設備有限公司 20xx 年 10 月 試用協(xié)議書 今承貴公司任用，愿遵守下列條款，忠誠服務： 一、遵守公司的章程和各項規(guī)章制度，服從公司任何調遣指示。工作中應積極思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議。 八、如有損毀或遺失公司設備財產(chǎn)時，愿遵照公司估定價值，與擔保人承擔連帶賠償責任。 四、丙方任職甲方期間，因違反勞動合同或其它其由而造成甲方有財產(chǎn)損失、信譽毀損等，乙方將自愿負連帶責任。 新員工（丙方）入職后 5 天內，若無法正常尋到擔保人填具此擔保書時，甲方將停止計算薪資，并有權直接予以免職。 乙方必須嚴格遵守有關法律法規(guī)及甲方保密制度中關于保密方面的規(guī)定。 （ 2）《反不正當競爭法》第 25 條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對侵犯人處以 1萬元以上20萬元以下的罰款。 7．此責任書一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。 4．甲、乙雙方必須妥善保存本責任書。 2．乙方有接受考核和職業(yè)技能培訓的權利和義務，有按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務的權利和義務。 5．乙方有獲得勞動報酬、休息、休假等福利待遇的權利。 8．乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項法律和規(guī)章制度。 （ 2） 甲方有權根據(jù)乙方違反紀律和規(guī)章的情況，給予乙方警告、通報批評、罰款、降職降級、免職、解聘、除名等處罰。 13．乙方在工作中 研究的成果歸甲方所有，乙方的非職務成果，歸乙方所有，在同等條件中甲方享有優(yōu)先受讓權利。 4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1） 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 2） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作及甲方安排的其它工作的； （ 3） 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度致使甲方形象受損、利益蒙受重大損失的； （ 4） 乙方被追究刑事責任的； （ 5） 因合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； （ 6） 乙方提供虛假擔保的； （ 7） 法律、法規(guī)及甲方制度規(guī)定的其它應當解除合同的，甲方因乙方患病、非因工負傷、不能勝任工作及客觀變化解除合同的，應提前十日以書面形式通知乙方。 三、違約責任 1．根據(jù)《勞動法》 的規(guī)定，甲方有下列行為之一的，乙方可提請勞動行政部門對甲方（或甲方現(xiàn)任人）處以警告、罰款、責令改正、整頓等行政處罰措施；甲方構成犯罪的，乙方可以向司法機關舉報。 （ 1） 服從甲方合理安排，不接受考核、培訓、不能按時、按質、按量完成工作任務的； （ 2） 不按規(guī)定使用錢、財、物，擅自離職或提出離職沒有在限期內將錢、財、物等移交清楚。乙方因過失給甲方造成損失的，應賠償損失金額的 50%— 80%。一經(jīng)生效，雙方必須共同遵守。 4．合同中填空部分由甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方填寫，一式二份的內容必須一致，否則不效。 授權期限：在有效期內行使以上三項職權。 工作交接單 移交人： 交接人： 日期： 商業(yè)客戶交接： 帳務： 已收未交回公司款項： 應收款： 貨物交接： 辦公用品交接
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