【正文】 人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布?！　∶嬖囍饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及業(yè)務(wù)知識(shí)等能力。面試考官由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)面試專(zhuān)家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布?！　∶嬖嚦煽?jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！　?五)體檢　　根據(jù)個(gè)人總成績(jī)達(dá)到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布?！　≡谥付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行?！　◇w檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?！　?六)考察　　考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施?！　】疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。　　體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?！　?七)公示確定擬聘人員　　對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。　　(八)聘用　　擬聘人員公示無(wú)異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系?！　】h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格?！　”竟嬗煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。　引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(五)　　根據(jù)《垣曲縣2014年引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作事實(shí)上方案》的有關(guān)要求，公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13名。　　一、引進(jìn)優(yōu)秀人才的專(zhuān)業(yè)崗位和資格條件　　(一)專(zhuān)業(yè)崗位和人數(shù)　　共引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13名，其中臨床醫(yī)生12名(心內(nèi)科醫(yī)生1名、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生1名、內(nèi)科醫(yī)生2名、骨科醫(yī)生1名、婦產(chǎn)科醫(yī)生1名、急診科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、口腔科醫(yī)生1名、放射治療師1名)、中醫(yī)醫(yī)生1名?！　?二)資格條件　　基本要求　　①有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。　?、谧袷貞椃?、法律和法規(guī)，具有良好的品行。　?、凵眢w健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。　?、芫哂袌?bào)考崗位所需的資格條件?！　、菰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他人員不能報(bào)考?！　、薏坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！　W(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格及年齡要求滿足下列條件之一：　?、偃〉萌罩漆t(yī)學(xué)碩士學(xué)位的研究生，年齡要求在35周歲以下(1978年12月16日以后出生)，應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。　?、趹?yīng)聘臨床醫(yī)生崗位的，要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。年齡在35歲以下(1978年12月16日以后出生)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。年齡在45周歲以下(1968年12月16日以后出生)取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格?！　、蹜?yīng)聘中醫(yī)醫(yī)生崗位的，要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。年齡在35歲以下(1978年12月16日以后出生)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。年齡在45周歲以下(1968年12月16日以后出生)取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。　　戶籍不限。　　二、引進(jìn)優(yōu)秀人才的程序　　本次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考核、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行?！　?一)發(fā)布公告(2014年12月5日至12月15日)　　2014年 12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門(mén)戶網(wǎng)站、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門(mén)口等處發(fā)布招聘公告。　　(二)報(bào)名和資格審查　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日至12月22日。　　報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局?！　?bào)名要求：凡符合條件者持畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、學(xué)位證、資格證、身份證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠紅底彩照6張報(bào)名，并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《垣曲縣引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》?！　≠Y格審查。主要審查報(bào)名人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同審核并簽署意見(jiàn)?！　?bào)名者所提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格?！　?三)考試、考核　　本次引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)于未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采取直接考核的辦法。對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)有兩個(gè)以上(含兩個(gè))人員報(bào)名的崗位，先采取考試的辦法確定擬引進(jìn)人員，再通過(guò)考核的方式確定正式引進(jìn)人員。22 / 22