事業(yè)單位招聘簡章(已修改)
2025-05-29 13:45 本頁面
【正文】 2014年山西運城垣曲縣事業(yè)單位招聘簡章2014年山西運城垣曲縣事業(yè)單位招聘122人考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊： 為了充實我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，運城市人社局核準(zhǔn)，決定通過公開招聘、擇優(yōu)錄用的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員122人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè) 17人、教師52人、電視臺4人、醫(yī)務(wù)人員36人、引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才13人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(一) 根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17人。 一、招聘名額 共招聘垣曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17名?！ 《?、招聘條件 基本要求 ①有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好?！ 、谧袷貞椃?、法律和法規(guī)，具有良好的品行。 ?、凵眢w健康。 ?、芊蠄罂紞徫凰璧馁Y格條件?！ ≠Y格條件 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作崗位是為“服務(wù)基層項目人員”提供的專門職位，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿二年考核合格的人員?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿一個聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務(wù)的人員。具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以下(1978年12月16日后出生)?！ ∶棵忌荒苓x報一個崗位，不能應(yīng)聘兩個及兩個以上的崗位。 有下列情況之一者不準(zhǔn)報考： ?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考?！ 、谠囉闷趦?nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。 ?、蹍⒓庸_招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！ 、軕?yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用?！ 、萜渌环蠄罂紬l件的?！∷摹⒄衅阜绞健 】荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位?！ 】偝煽兊暮细窬€為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按面試成績排列?！ ∥濉⒄衅赋绦蚣稗k法 (一)發(fā)布公告 2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲縣黨建網(wǎng)、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。 (二)報名及資格審查 報名時間：2014年12月16日至12月22日 報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局 報名要求：凡符合條件者，持報到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照6張，并填寫《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份?！ √顚憽斗?wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由縣、鄉(xiāng)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)縣委蓋章) 資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格?！ ∶總€崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。 (三)筆試 通過資格審查符合報名條件的，參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治及公文寫作等?！ 」P試總分100分。60分為合格線。筆試成績達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試?！ ?四)面試 根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布?！ ∶嬖囍饕獪y試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布?！ ∶嬖嚦煽兘?jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知?！ ?五)體檢 按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，根據(jù)個人總成績(須達(dá)到60分合格線)，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。 在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行?！ ◇w檢費用自理，時間和地點另行通知。 體檢不合格的，取消其擬聘資格。所空名額不再遞補?！ ?六)考察 考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?！ ?七)
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