【正文】 魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表（誠信承諾書）.doc 魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一二年十月十七日第五篇：綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章范文綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章發(fā)布日期：2012517 16:34:06 訪問次數(shù)：1426 信息來源：人社局 字號：[ 大 中 小 ] 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進人計劃，經(jīng)綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱招考簡章）。一、招聘人數(shù)、崗位、對象及報考條件（一）招聘人數(shù)：128人。（二）招聘崗位及對象：詳見《2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。（三）報考條件：，熱愛社會主義祖國； ，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； （含綏陽縣高級職業(yè)技術(shù)中學(xué)）及以上學(xué)歷；，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標準（參照公務(wù)員體檢標準）；：18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。（四）以下人員不得報考：；； ；，受過勞動教養(yǎng)的人員； ，被司法機關(guān)確定的犯罪嫌疑人員； ； ； ；。二、發(fā)布招考簡章2012年5月17日在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（）等發(fā)布本招考簡章。三、報名及資格審查全縣事業(yè)單位公開考試招聘事業(yè)人員的報名組織工作，由綏陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責(zé)，招考辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。（一）報名方式采取現(xiàn)場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。（二）報名時間和地點報名時間：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。（三）注意事項：（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；（2）資格證書原件及復(fù)印件一份；（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；（4）2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生、正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、考取教師資格證以及正在考取其他資格的考生，在報名時如不能提供畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和教師資格證書等的，必須交書面承諾在筆試成績公示期的七天內(nèi)提供原件及復(fù)印件1份，不能按時提供的取消面試資格并依次遞補；（6）其他需提供的資料。以上材料必須真實、準確?！督楆柨h2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，責(zé)任自負。報名時交近期同底免冠一寸照片4張?！秷竺怼诽顚懞蠼徽衅竼挝换蛑鞴懿块T進行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費的考生始具考試資格。報名考務(wù)費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費標準及有關(guān)問題的通知》（黔價費〔2010〕55號）。（四）報名其他事項 ；，一個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消；,（網(wǎng)址：）及縣招考辦公示欄向社會公布；，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。：準考證發(fā)放時間和地點在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據(jù)領(lǐng)取。四、考試（一）考試形式采取筆試和面試的方式分類進行考試。衛(wèi)生(除會計崗位外)、計生類崗位只進行筆試，不進行面試，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）既要進行筆試，又要進行面試。（二）考試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識考試范圍：2011年4月至2012年4月的時事政治和公共基礎(chǔ)知識；專業(yè)知識考試范圍：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。（三）分值構(gòu)成，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。（除會計崗位外）、計生類崗位，《綜合知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%，綜合計入考試總成績。（含衛(wèi)生會計崗位），筆試成績占60%(其中《綜合知識》40%，《專業(yè)知識》占60%)，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。（四）筆試筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評卷等工作。筆試時間：2012年6月9日上午： 9：00—11：30 《綜合知識》 下午：14：30—17：00 《專業(yè)知識》筆試地點在綏陽縣城關(guān)中學(xué)，考生考試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。如有變動，筆試時間和地點詳見準考證。（五）面試。根據(jù)報考其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入考場。五、體檢通過考試的考生，根據(jù)考試成績，由高分到低分，按照實際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進入體檢；如考試成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績也出現(xiàn)并列的，筆試成績中專業(yè)知識成績高者進入體檢；體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格后，需要進行替補的，衛(wèi)生（除會計崗位外）、計生類崗位的按筆試成績從高到低依次遞補，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）的按筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補。體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可復(fù)查一次。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，據(jù)此確認檢查和復(fù)查結(jié)果。六、考核（政審）（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，具體組織實施考核工作。考核結(jié)束后以書面材料報縣招考辦，報送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計生情況證明、遵紀守法情況證明等?？h招考辦負責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主。（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； ，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 、經(jīng)濟和其它問題； ； ；； 。（四）考核（政審）不合格者，其他類別崗位（含衛(wèi)生類會計崗位）從已參加面試的考生中按考試成績，從高到低依次遞補體檢，體檢合格者列入考核人選，如進入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補人員；衛(wèi)生（除會計崗位）、計生類崗位按筆試成績，從高到低依次遞補體檢。七、公示對報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，由縣招考辦按照公開招考的相關(guān)規(guī)定和程序，對公開考試的成績、體檢結(jié)果、政審等各個環(huán)節(jié)工作，由招考辦分別在各項工作結(jié)束的5個工作日內(nèi)在綏陽縣人民政府網(wǎng)和縣招考辦公示欄等進行公示，公示期均為7個工作日。對在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進行核實處理。八、擇崗經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數(shù)在兩個以上同時招考單位也在兩個以上的，且招考報考條件要求一致的崗位，根據(jù)考生考試綜合成績的高低依次進行限時自主擇崗，具體崗位以《2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準。九、辦理聘用手續(xù)對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位和主管部門報縣人力資源和社會保障局，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理解聘手續(xù)。并要求衛(wèi)生類（除會計崗位外）考生正式聘用后，3年內(nèi)必須取得的相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則，用人單位將按照有關(guān)規(guī)定和程序解除聘用手續(xù)，報主管部門審批，人社部門備案。同時，要求今年招考聘用的所有人員，在5年(含試用期)內(nèi)不允許調(diào)動或報考本縣和其他地方的各類人員招考聘用，違反本規(guī)定的人員，按服務(wù)年限差一年一萬元的違約金上交縣財政，不足一年的按一年計算，否則，不予辦理任何手續(xù)。十、嚴肅招考紀律（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的； ； 、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； 。（四）對違反聘用規(guī)定和紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（五）嚴格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。招聘工作期間，各項事宜由綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在綏陽縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，不另行電話通知。在通知時限內(nèi)不按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生視為自動放棄相關(guān)資格。本簡章未盡事宜由綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：08526363062(縣招考辦)、08526363057(報考大廳)監(jiān)督電話：08526363201（縣紀委）綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年5月10日