事業(yè)單位招聘簡章(編輯修改稿)
2025-06-13 13:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案?！ ◇w檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補?！ ?七)公示確定擬聘人員 對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。 (八)聘用 擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系?！ 》舱衅镐浻玫娜藛T，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格?！ ”竟嬗煽h招聘領(lǐng)導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導組研究決定?！」_招聘電視臺工作人員(三) 根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘電視臺工作人員工作實施方案》的有關(guān)要求，公開招聘廣播電視播音主持、新聞記者4人?！ ∫?、招聘計劃 招聘播音主持2人(男女各1人)、新聞記者2人 二、招聘條件 基本要求 ?、儆袕娏业氖聵I(yè)心和責任感，政治思想好?！ 、谧袷貞椃ā⒎珊头ㄒ?guī)，具有良好的品行?！ 、凵眢w健康，適應崗位要求的身體條件?！ 、芫哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件。 戶籍要求 戶籍不限?！ ∧挲g要求 報考電視臺工作人員年齡要求為35周歲以下(1978年12月16日以后出生)?！ W歷及資格條件要求 每名考生只能選報與專業(yè)相對應學科的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位?！ 罂疾ヒ糁鞒值膽獮槿罩浦袑＜耙陨蠈W歷，應通過國家二級乙等及以上普通話測試，專業(yè)不限?！ 罂夹侣動浾叩膽哂腥罩茖？萍耙陨蠈W歷，新聞、漢語言、攝像、編導、計算機多媒體及相關(guān)專業(yè)?！ ∮邢铝星闆r之一者不準報考： ?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考?！ 、谠囉闷趦?nèi)的公務員(參照公務員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。 ?、蹍⒓庸_招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！ 、芷渌环蠄罂紬l件的?！ ∪?、招聘方式 考試由招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關(guān)考試紀律直接取消其聘用資格?！ 】荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，播音主持人的個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%，新聞記者崗位的個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。 報考播音主持專業(yè)的先面試后筆試?！ 】偝煽兊暮细窬€為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加筆試一次。四、招聘程序及辦法 (一)發(fā)布公告 2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告?！ ?二)報名及資格審查 報名時間：2014年12月16日至12月 22日 報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局 報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生應提供學校證明)、學位證、身份證、資格證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份?！ ≠Y格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格?！ ∶總€崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)?！ ?三)筆試 通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導組辦公室公告到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試。筆試總分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和專業(yè)知識?！ ?四)面試 面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行?！ 「鶕?jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布?！ ∪鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知?！ 罂贾鞒秩说拿嬖?，主要考察應試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質(zhì)、語言表達等能力，采取答辯、機試的方法進行。 報考記者的面試，主要考察應試人員的新聞采訪、語言組織和寫作能力等，采取答辯、演示的方法進行?！ ∶嬖嚳脊儆煽h公開招聘領(lǐng)導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。滿分100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布?！ ?五)體檢 根據(jù)個人總成績達到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由
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