勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南-資料下載頁
2025-05-17 12:53本頁面
【正文】 （用人單位蓋章） 年 月 日簽收回執(zhí) 本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。 被通知方（簽名或蓋章） 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表姓名部門職位年齡學(xué)歷入職日期畢業(yè)院校專業(yè)現(xiàn)勞動(dòng)合同期限年 月 日至 年 月 日申請續(xù)簽合同期限□固定期限 年 月 日至 年 月 日□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限申請日期予以續(xù)簽不予續(xù)簽理由直接上級意見□□人力資源部門意見□□備注解除勞動(dòng)合同通知書（用人單位單方解除） （員工工號： ） 您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》 第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。1． 試用期內(nèi)不符合錄用條件。2． 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3． 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4． 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5． 訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐，脅迫，乘人之危的行為。6． 被依法追究刑事責(zé)任。7． 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8． 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9． 勞動(dòng)合同所訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。請您于 年 月 日前到人力資源部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。特此通知！通知方（簽名或蓋章） 年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。 被通知方（簽名或蓋章） 年 月 日終止勞動(dòng)合同通知書 （員工工號： ） 您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》 第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。1． 勞動(dòng)合同期滿。2． 您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3． 公司被依法宣告破產(chǎn)。4． 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者公司決定提前解散。5． 法律法規(guī)規(guī)定的其他情 。請您于 年 月 日前到人力資源部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。特此通知！通知方（簽名或蓋章） 年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。 被通知方（簽名或蓋章） 年 月 日社會保險(xiǎn)與員工福利管理制度社會保險(xiǎn)第一條 社會保險(xiǎn)是由國家規(guī)定的具有社會性，強(qiáng)制性，互濟(jì)性和福利性的一種制度。公司按照規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。人力資源部應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行或配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)保險(xiǎn)的結(jié)算，統(tǒng)計(jì)工作，促進(jìn)社會保險(xiǎn)制度改革的健康發(fā)展。第二條 各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的提取，繳納，使用，管理按規(guī)定辦理。公司計(jì)提的工資總額，按上級有關(guān)部門的政策規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算口徑應(yīng)與年報(bào)工資總額相一致，開支必須與財(cái)務(wù)部門的實(shí)際支出相一致。第三條 在處理社會保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)正確計(jì)算工齡，區(qū)別一般工齡和連續(xù)工齡；掌握工傷與非工傷的界限。員工福利第四條 員工福利是員工分配部門的延伸。第五條 員工福利分集體福利和個(gè)人福利。集體福利包括員工集體文化福利，員工集體生活福利，即員工在公司工作期內(nèi)的培訓(xùn)等等。個(gè)人福利包括婚喪假，年假，以及女職工產(chǎn)假，哺乳假待遇。同時(shí)，社會保險(xiǎn)也是員工福利的一項(xiàng)重要內(nèi)容。32 / 3
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