勞動合同法審議實(shí)錄之四范本-資料下載頁
2025-05-17 12:53本頁面
【正文】 操作性，真正發(fā)揮工會組織在勞動者權(quán)益保護(hù)中的地位和作用?！ ±蠲髟ノ瘑T在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)集體合同的簽訂率比較低，關(guān)鍵在于用人單位。她建議在勞動合同法草案中更加強(qiáng)調(diào)用人單位的責(zé)任，將相關(guān)規(guī)定修改為“用人單位應(yīng)當(dāng)與工會組織或者職工代表通過平等協(xié)商，簽訂集體合同”，以強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)?！ 」飨暮戏?quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)?！ 嵐Τ?等委員 草案規(guī)定：無?！ 徸h意見：列席會議的安徽省人大常委會副主任黃岳忠認(rèn)為應(yīng)該保障工會領(lǐng)導(dǎo)人的合法權(quán)益。“從地方實(shí)踐來看，應(yīng)該防止濫用權(quán)力的問題，保障工會領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)益?！彼ㄗh增加“單位工會負(fù)責(zé)人勞動合同期限沒有到期的，不得解除勞動合同”的內(nèi)容?！ ∴嵐Τ晌瘑T說，草案規(guī)定正在擔(dān)任平等協(xié)商代表的，不得解除勞動合同?，F(xiàn)實(shí)中，有的工會主席為了維護(hù)勞動者的權(quán)益而被老板解雇了，他們也應(yīng)該得到保護(hù)，對這一現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)加以考慮
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