勞動合同法審議實錄之四范本-資料下載頁
2025-05-17 12:53本頁面
【正文】 操作性，真正發(fā)揮工會組織在勞動者權(quán)益保護中的地位和作用?！ ±蠲髟ノ瘑T在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)集體合同的簽訂率比較低，關鍵在于用人單位。她建議在勞動合同法草案中更加強調(diào)用人單位的責任，將相關規(guī)定修改為“用人單位應當與工會組織或者職工代表通過平等協(xié)商，簽訂集體合同”，以強調(diào)用人單位的義務。 工會主席的合法權(quán)益應當受到保護?！ 嵐Τ?等委員 草案規(guī)定：無?！ 徸h意見：列席會議的安徽省人大常委會副主任黃岳忠認為應該保障工會領導人的合法權(quán)益。“從地方實踐來看，應該防止濫用權(quán)力的問題，保障工會領導人的權(quán)益?！彼ㄗh增加“單位工會負責人勞動合同期限沒有到期的，不得解除勞動合同”的內(nèi)容。 鄭功成委員說，草案規(guī)定正在擔任平等協(xié)商代表的，不得解除勞動合同?，F(xiàn)實中，有的工會主席為了維護勞動者的權(quán)益而被老板解雇了，他們也應該得到保護，對這一現(xiàn)象應當加以考慮
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