勞動合同法審議實(shí)錄之四范本(文件)
【正文】 列席會議的全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會副主任委員張丁華建議將勞動合同管理列入集體合同的事項(xiàng)之一?！懊旱V頻繁發(fā)生安全事故，原因是多方面的。勞動合同法草案對工會的地位作用也作出了規(guī)定。她建議在勞動合同法草案中更加強(qiáng)調(diào)用人單位的責(zé)任，將相關(guān)規(guī)定修改為“用人單位應(yīng)當(dāng)與工會組織或者職工代表通過平等協(xié)商，簽訂集體合同”，以強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)。“從地方實(shí)踐來看，應(yīng)該防止濫用權(quán)力的問題，保障工會領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)益。 鄭功成委員說，草案規(guī)定正在擔(dān)任平等協(xié)商代表的，不得解除勞動合同?！ 嵐Τ?等委員 草案規(guī)定：無。因此他建議將這些規(guī)定具體化，使之更有可操作性，真正發(fā)揮工會組織在勞動者權(quán)益保護(hù)中的地位和作用?！标惾鹎灞硎?，“加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是確保勞動安全和生產(chǎn)效率的一個重要前提。這有利于發(fā)揮集體合同在促進(jìn)規(guī)范勞動合同方面的作用，可以相對解決職工在簽訂勞動合同中的弱勢地
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