【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)表分析郭敏華著智勝文化事業(yè)有限公司製作財(cái)務(wù)分析個(gè)案研究第七章投資績(jī)效暨資產(chǎn)運(yùn)用效能分析李伊俐授課1財(cái)務(wù)報(bào)表分析郭敏華著智勝文化事業(yè)有限公司製作-財(cái)務(wù)分析個(gè)案研究李伊俐授課-投資績(jī)效與公司價(jià)值的循環(huán)rROEg公司價(jià)值營(yíng)運(yùn)績(jī)效投資績(jī)
2025-02-28 03:56
【總結(jié)】第四章 績(jī)效管理在渤海石油工程股份有限公司管理中的應(yīng)用渤海石油工程股份有限公司歷史情況簡(jiǎn)介中國(guó)海洋石油總公司簡(jiǎn)介:一、 歷史簡(jiǎn)介:中國(guó)海洋石油總公司是中國(guó)三大國(guó)家石油公司之一,于1982年2月成立,是國(guó)務(wù)院直屬特大型企業(yè),注冊(cè)資本500億元人民幣,,總部設(shè)在北京。依據(jù)《中華人民共和國(guó)對(duì)外合作開采海洋石油資源條例》,中國(guó)海油負(fù)責(zé)在中國(guó)海域?qū)ν夂献鏖_采海洋石油、天然氣資
2025-06-17 14:32
【總結(jié)】如何運(yùn)用項(xiàng)目管理技能強(qiáng)化流程改善績(jī)效?講師簡(jiǎn)介:【學(xué)歷】?美國(guó)查浦曼大學(xué)工商管理博士?同濟(jì)大學(xué)高級(jí)企業(yè)管理研究班?中國(guó)生產(chǎn)力中心經(jīng)營(yíng)管理顧問師?臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)系【經(jīng)歷】?1988國(guó)際技能競(jìng)賽一般板金組第一名(金牌獎(jiǎng))?臺(tái)灣普敬精密科技股份有限公司總經(jīng)理
2025-03-04 13:42
【總結(jié)】企業(yè)分析與評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表分析之應(yīng)用IntroductiontoBusinessAnalysisValuation授課老師:陳建中第一章以財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行企業(yè)分析之架構(gòu)第1節(jié)由企業(yè)活動(dòng)到財(cái)務(wù)報(bào)表第2節(jié)由財(cái)務(wù)報(bào)表到企業(yè)分析企業(yè)環(huán)境勞工市場(chǎng)資本市場(chǎng)產(chǎn)品市場(chǎng):供應(yīng)商顧客
2025-01-19 03:58
【總結(jié)】效應(yīng)分析失效模式Tuesday,March16,2023FailureModesandEffectsAnalysis2023/01/05失效模式效應(yīng)分析FailureModesandEffectsAnalysis(FMEA)1效應(yīng)分析失效模式Tuesday,Marc
2025-01-16 16:31
【總結(jié)】19/20◎主管績(jī)效考核手冊(cè)範(fàn)例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSys
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】8/8高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)
2025-06-30 19:22
【總結(jié)】XXX有限公司(制X課)2006年1月份績(jī)效管理分析報(bào)告核準(zhǔn):審核:制訂: 1.前言面對(duì)不斷往下壓價(jià)的市場(chǎng)和客戶,面對(duì)不斷往上增長(zhǎng)的物料和人工成本,,逆境之中
2025-06-26 02:20
【總結(jié)】了解失效模式與效應(yīng)分析一.FMEA的發(fā)展歷史FMEA于1960年首此應(yīng)用于航空工業(yè)中的阿波羅任務(wù)(Apollo),并于80年代被美國(guó)軍方確認(rèn)為軍方規(guī)范(MIL-STD-1629A)1974年美海軍用于艦艇裝備的標(biāo)準(zhǔn)《艦艇裝備的失效模式和后果分析實(shí)施程》,首先將它用于軍事項(xiàng)目合約。1970年晚期,汽車工業(yè)將FMEA作為在對(duì)其零件設(shè)計(jì)和
2025-06-16 23:23
【總結(jié)】培訓(xùn)教材制作:二00二年三月二十日人工組績(jī)效作業(yè)教材:,分四等八級(jí),由A1-D2每級(jí)15元,上限100元,平均總額不得超出50元/人。(1、4、7、10)調(diào)整一次。調(diào)
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】4/4姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)範(fàn)例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-30 23:39
【總結(jié)】美高精密制品廠再版生效日20xx/05/10編號(hào)頁(yè)號(hào)1/4供應(yīng)商評(píng)價(jià)程序編制審核批準(zhǔn)日期20xx/05/10日期20xx/05/10日期20xx/05/10修改記錄版號(hào)修改編號(hào)修改內(nèi)容概要(或原因)文件修改申請(qǐng)單號(hào)登錄人生效日期P2P3P4A0
2025-07-13 19:12
【總結(jié)】供應(yīng)供應(yīng)商評(píng)估及管理商評(píng)估及管理供應(yīng)商選擇供應(yīng)商尋找、評(píng)估與管理?新供應(yīng)商選擇?產(chǎn)品認(rèn)證?供應(yīng)商調(diào)查分析、現(xiàn)場(chǎng)審核?供應(yīng)商管理、績(jī)效與配額?戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系供應(yīng)商尋找?從哪里去找合適的供應(yīng)商–互聯(lián)網(wǎng)–專業(yè)雜志–專業(yè)采購(gòu)工程師–廣告–相關(guān)的采購(gòu)記錄–…供應(yīng)商選擇供應(yīng)商選擇-開發(fā)供應(yīng)商需考慮的問題??
2025-01-21 02:18
【總結(jié)】xxx公司ERP系統(tǒng)需求分析評(píng)估1.系統(tǒng)的特性要求2.行銷信息管理系統(tǒng)n產(chǎn)品管理n報(bào)價(jià)管理n訂單管理n出貨及船務(wù)管理n客戶管理n發(fā)票管理n銷售分析n報(bào)關(guān)管理3.財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)n會(huì)計(jì)總帳管理n應(yīng)收應(yīng)付帳款n固定資產(chǎn)n資金管理n成本會(huì)計(jì)4.制造管理信息系統(tǒng)n采購(gòu)管
2025-06-29 09:21