【導(dǎo)讀】《宿舍管理制度》是焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司主要管理標(biāo)準(zhǔn)之一。該標(biāo)準(zhǔn)給出了焦作隆豐皮草企業(yè)有。查評比辦法等基本管理標(biāo)準(zhǔn)。本制度由焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司行政管理部提出,經(jīng)各部門審核會(huì)簽,董事長王和平批準(zhǔn)實(shí)施。本制度于20xx年2月26日發(fā)布,20xx年3月1日起實(shí)施。本制度所稱宿舍是指職工宿舍樓和行管人員宿舍樓。與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工;本公司提供的員工宿舍,是以員工在本公司服務(wù)為前提。員工應(yīng)于離職當(dāng)日,遷離宿舍,不得借故拖延。公司設(shè)立臨時(shí)夫妻房或者家屬客房。長時(shí)間不得超過一周。超過1周每晚收取10元房費(fèi)。員工須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)入住。電器損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員,不準(zhǔn)。損壞宿舍物品照價(jià)賠償經(jīng)濟(jì)損失,并視情節(jié)輕重予以處罰。住宿人倘若違反上述有關(guān)規(guī)定,視其情節(jié)輕重,依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處、賠償或取消住宿權(quán)。行政管理部對檢查情況予以公布,對先進(jìn)宿舍提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)措施,并對落后宿舍提出處理意見。