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正文內(nèi)容

個(gè)人素養(yǎng)—品格-資料下載頁(yè)

2025-05-15 23:45本頁(yè)面
  

【正文】 “常有報(bào)導(dǎo)介紹,美國(guó)西點(diǎn)軍校出來(lái)畢業(yè)生,雖然他們學(xué)的并非企業(yè)經(jīng)營(yíng),卻有不少人晉身為成功的商界精英,這是因?yàn)樯虉?chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)。但我認(rèn)為,其中的原因,并不是戰(zhàn)場(chǎng)同商場(chǎng)有什么相似之處,也許就是得益于他們?cè)诳炭嗟挠?xùn)練下,培養(yǎng)出來(lái)的內(nèi)在品格,有著平常人不能相比的地方,比如他們特有的勉強(qiáng)不屈、富于紀(jì)律性和自制力、對(duì)勝利有著強(qiáng)烈的欲望等等的精神力量,使他們?cè)谶@種品格支配下,創(chuàng)造出非一般人能及的成就。在這方面,我從一名曾經(jīng)當(dāng)過(guò)兵、立過(guò)功的下屬身上,有很深刻的體會(huì)?!? 我不敢肯定,個(gè)人品格,在成功者的從商旅歷當(dāng)中,是否真的這么重要。不過(guò),就我所熟悉的成功者,對(duì)他們的前后印象稍作比較,隨著他們的事業(yè)發(fā)展,以及身份的變化,確實(shí)也發(fā)現(xiàn)他們?cè)趥€(gè)人品格方面有改善的跡象,他們似乎越來(lái)越注重,甚至刻意張揚(yáng)個(gè)人的形象,它往往也就是透過(guò)個(gè)人品格表現(xiàn)出來(lái)。不清楚的是,這是導(dǎo)致他們成功的原因,還是因?yàn)槌晒Σ帕钏麄冇兴淖儯蚴莾烧咧g相輔相承? 至少,它在一定程度上可以證明,為什么有的人看似不怎么樣,卻得以重用,機(jī)會(huì)更多,成功率更高,用其他的理由似乎解釋不通!雖然,不一定完全出于這個(gè)原因,卻也存在著一定的關(guān)系,至少曾經(jīng)有不少人是因?yàn)樗@益。有大量的例子可以作證,以下只是其中的一個(gè)。 某家大型外資企業(yè)舉辦一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì),應(yīng)聘者如蜂涌。旁邊有一位不顯眼的老者,忙于勸告求職人士排隊(duì)守秩序。結(jié)果,卻聽(tīng)者繆繆。最后的結(jié)果是,只有幾個(gè)愿意服從老者指揮的學(xué)生被錄用。這位老者正是企業(yè)的老板,暗中以此方式來(lái)選人。事后,有人問(wèn)老者,為什么據(jù)此去用人呢?豈非有失公平嗎?老者答道:“都是大學(xué)畢業(yè)生,這些人不缺乏知識(shí),每個(gè)人的水平也不會(huì)相差到那里去。他們最欠缺的是紀(jì)律性和服從性。其他的工作素質(zhì)也在日后慢慢培養(yǎng),唯獨(dú)這方面的品格最不容易灌輸進(jìn)去,企業(yè)需要的也正是這種要求。沒(méi)有良好品格的人,很難有誠(chéng)信、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,不用多久,他們就會(huì)孔雀東南飛,與其造成浪費(fèi),寧愿不要他們?!? 也許,它能給我們一點(diǎn)啟迪,作為印個(gè)人的證性格特質(zhì),之所以在成功者身上發(fā)生作用的一個(gè)值得探討的命題。因?yàn)?,一般地認(rèn)為,性格來(lái)自先天,與生俱來(lái),后天有改變的可能性和程度都不會(huì)太大。我們似乎也不是相信這種宿命論,斷定那種性格特質(zhì)與眾不同的企業(yè)家們,他們的成功是天生的。 這樣一來(lái),兩者之間似乎有矛盾。如果我們?cè)敢饧右灾杏沟脑?huà),那就是,來(lái)自介于個(gè)人性格與社會(huì)要求之間,品格在中間起著協(xié)調(diào)的作用。因?yàn)椋犯窦润w現(xiàn)個(gè)人性格特質(zhì)的某些內(nèi)涵,也反映了后天修養(yǎng)對(duì)于性格缺陷的完善,以及社會(huì)對(duì)成員的行為要求。當(dāng)我們觀(guān)察一名成功者的性格特征,在他的個(gè)人成就中所發(fā)揮的作用時(shí),不能夠忽視隱藏在其背后的個(gè)人修養(yǎng)和后天改造所帶來(lái)的成效。 成功者之所以在性格特質(zhì)上具有個(gè)人魅力,其實(shí)也是源于他們背后的品格體現(xiàn)出來(lái)的吸引力,讓人產(chǎn)生類(lèi)似愛(ài)屋及烏的暈輪效應(yīng),獲得身邊的人欣賞和服從,從而增加他們的領(lǐng)導(dǎo)作用和影響力。我們不要忘記,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中自然產(chǎn)生出來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家,從來(lái)沒(méi)有人賦予他們?nèi)魏握降臋?quán)力去管理自己的企業(yè),如果不是依靠個(gè)人品格,他們憑什么能夠組織、使用那么巨在大的社會(huì)資源?甚至,透過(guò)品格這種內(nèi)在的個(gè)人特質(zhì),成為透視并理解社會(huì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象的一面放大鏡。以此證明,正是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)所具有的特征和社會(huì)要求,以及我們對(duì)于商業(yè)活動(dòng)的日趨依賴(lài),它同時(shí)也是我們的社會(huì)道德和個(gè)人品格得以改善的動(dòng)力。并且是商業(yè)信用的一個(gè)淵源,以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力杠桿。也就是說(shuō),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),人類(lèi)社會(huì)越文明!這在很大程度上要?dú)w功于經(jīng)營(yíng),這也是我將要證明的,經(jīng)營(yíng)行為是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的最重要力量。 所以,我接受了朋友的建議,特別地把品格這個(gè)內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)本書(shū)中來(lái)。也許,讀者認(rèn)為,它們似乎有點(diǎn)華而不實(shí),未必能夠從經(jīng)營(yíng)者的行為舉止中輕易觀(guān)察出來(lái),至少也不是那么顯性,或者說(shuō)是非要不可!由此,它們不致于有很重大的現(xiàn)實(shí)意義。但以下這一種要素,卻是從事經(jīng)營(yíng)一定不可或缺的。至于它與上述兩者之間有著怎樣的因果聯(lián)系,留待讀者日后自己體會(huì)。14 /
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