珠海某科學(xué)工業(yè)公司福利管理辦法-資料下載頁
2025-05-27 17:50本頁面
【導(dǎo)讀】管理進一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。詳見《＊＊＊＊規(guī)定》。第四條各公司可根據(jù)當(dāng)?shù)厥 ⑹姓?guī)定的福利保險，結(jié)合xx總部的法定福利標(biāo)準，第五條公司員工的法定福利實行與勞動合同簽署掛鉤的原則。第六條各項福利保險繳納時間與勞動合同生效期為準。各項福利保險手續(xù)，但需補繳試用期間的各項福利保險。人支付，并由公司統(tǒng)一從員工工資中直接扣除代繳。否則，不予以辦理福利保險帳戶的轉(zhuǎn)移。利，其目的是為提高員工福利待遇，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，加強員工的歸屬感。作滿一年的員工帶薪年休假。予批準，并報人力資源部備案。第十四條生日禮品：每位員工生日，公司贈送價值200元的禮品。第十五條結(jié)婚禮金：凡公司員工在公司任職期間結(jié)婚者，公司提供1000元禮金。但最高不超過300元。第二十七條本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動廢止。內(nèi)，由人力資源部另行制訂。
【正文】 發(fā)放。 第二十二條 通勤費：為補貼員工的部分路費，公司總部管理人員及部分技術(shù)工人每人每月＊＊＊元。 第二十三條 午餐補貼：對因外出不能在公司吃午餐的員工發(fā)放此項補貼。 發(fā)放標(biāo)準如下： A、工廠 35 元 /人 B、本部 10 元 /人 C、分公司 /事務(wù)所、 35 元 /人 D、外出人員 10 元 /人 第二十四條 特殊工種補貼：對于從事以下特殊工種的員工，發(fā)放此項補貼。 發(fā)入標(biāo)準： A、焊接工 100300 元 xx工業(yè)有限公司福利管理規(guī)定 新華 信管理咨詢 4 B、電梯工 50150 元 C、 叉車工 50150 元 D、高低壓電工 50150 元 第二十五條 體檢費： 每年 3 月份公司提供一次常規(guī)體檢的機會，費用由公司承擔(dān)。 第二十六條 團隊活動費： 在工作或非工作時間，公司將定期組織相關(guān)活動，費用由公司承擔(dān)。 第五章 附則 第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動廢止。 第二十八條 本規(guī)定由人力資源部負責(zé)解釋，所有有關(guān)人力資源管理制度的表格不在該文件內(nèi)，由人力資源部另行制訂。 第二十九條 本規(guī)則經(jīng)二零零二年＊月＊日經(jīng)營會議批準，總經(jīng)理簽署，自二零零二年＊月＊日起執(zhí)行。 xx 工業(yè)有限公司 20xx年 10月 18日
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