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統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科發(fā)展專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)問題研究報(bào)告-資料下載頁

2025-05-15 03:15本頁面
  

【正文】 會(huì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析能力。(2)專業(yè)實(shí)踐(2學(xué)分)。專業(yè)實(shí)踐包括專業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)模擬專業(yè)實(shí)訓(xùn)、技能競賽、專業(yè)技能鑒定與考證等?;罨瘜W(xué)生所學(xué)專業(yè)理論知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)綜合技能與融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)技能,有利于學(xué)生消化和鞏固專業(yè)理論知識(shí),體驗(yàn)行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)踐與技能要求,激發(fā)學(xué)生開展專業(yè)實(shí)踐研究。(3)畢業(yè)實(shí)習(xí)(4學(xué)分)畢業(yè)實(shí)習(xí)目的是引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)理論,增強(qiáng)對社會(huì)、國情和所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)看法,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力,強(qiáng)化實(shí)際工作的知識(shí)技能訓(xùn)練,加強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)調(diào)查能力、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力和科研能力;培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)與合作精神,增強(qiáng)勞動(dòng)觀念,使學(xué)生盡可能地將畢業(yè)實(shí)習(xí)與今后的就業(yè)工作緊密結(jié)合起來,為畢業(yè)后順利投身工作崗位并融入社會(huì)作好準(zhǔn)備。(4)畢業(yè)設(shè)計(jì)(10學(xué)分)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法、基本數(shù)據(jù)分析技能和統(tǒng)計(jì)分析常用軟件去發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題并解決實(shí)際問題能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。要求學(xué)生能在畢業(yè)論文寫作中有一定的創(chuàng)新及提出新的見解,是對本專業(yè)各先修教學(xué)環(huán)節(jié)的深化和檢驗(yàn)。通過畢業(yè)設(shè)計(jì)使學(xué)生在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中,充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,獨(dú)立開展工作,從而使學(xué)生具備從事進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作的實(shí)際能力和社會(huì)調(diào)查能力,以符合用人單位的要求或?yàn)檫M(jìn)一步深造打下基礎(chǔ)。通過系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué),不僅使學(xué)生獲得了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基本技能,還能將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于科研和實(shí)際中,開闊了視野、鍛煉了能力、縮短了畢業(yè)后在工作崗位的適應(yīng)期,使學(xué)生提前接觸社會(huì),直接為社會(huì)服務(wù),使辦學(xué)更有活力,促進(jìn)“知行合一”創(chuàng)新導(dǎo)向型應(yīng)用人才的培養(yǎng)??蒲袆?chuàng)新教育社團(tuán)與合作基地作為“兩翼”,是我們科研創(chuàng)新教育的主要依托。并通過第二課堂學(xué)分認(rèn)定的辦法引導(dǎo)科研創(chuàng)新教育的開展,共4學(xué)分。目的是引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)所學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),對金融統(tǒng)計(jì)、政府統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的應(yīng)用進(jìn)行實(shí)踐與分析研究,通過實(shí)踐進(jìn)行必要的調(diào)查,積極提出改進(jìn)與創(chuàng)新金融統(tǒng)計(jì)行為、企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為及金融市場與資本市場調(diào)查活動(dòng)的建議,或是在實(shí)踐過程中能發(fā)現(xiàn)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的閃光點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí),以及綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析問題和解決問題的實(shí)際動(dòng)手能力,強(qiáng)化實(shí)際工作的知識(shí)技能訓(xùn)練,具有初步的科研能力??蒲袆?chuàng)新教育的設(shè)置強(qiáng)調(diào)方法的創(chuàng)新性,旨在提高學(xué)生的方法創(chuàng)新能力。第二課堂活動(dòng)的項(xiàng)目分為思想政治與道德修養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、學(xué)術(shù)科技與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文化藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)與職前教育、特色項(xiàng)目及其他等七方面。學(xué)生參與第二課堂活動(dòng)的形式為:參與各級各類部門組織的素質(zhì)拓展項(xiàng)目;有計(jì)劃開設(shè)的第二課堂課程及講座;學(xué)生科技素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的考試考核;學(xué)生在校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)中取得的成果,包括獲獎(jiǎng)、授予稱號(hào)、發(fā)表論文作品、取得專利;學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間獲得的各種證書等??蒲袆?chuàng)新教育的載體主要是校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地、產(chǎn)學(xué)研合作基地以及參與教師科研課題研究等方式進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)技能。從某種角度來看,這一模塊的設(shè)置具有綜合性,即在掌握課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合具體的研究目標(biāo)和內(nèi)容,要求學(xué)生獨(dú)立地分析問題和解決問題,因此,所使用的統(tǒng)計(jì)分析方法是多種多樣的,從而確立學(xué)生的主體地位,使得學(xué)生變被動(dòng)的接受過程為積極探索、自我設(shè)計(jì)、自我評價(jià)、自我提高的過程。此外,要求學(xué)生在創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中,不僅注重各類方法的運(yùn)用,而且應(yīng)發(fā)現(xiàn)這些方法的不足和局限,力求在方法運(yùn)用中進(jìn)行修正和完善。教學(xué)質(zhì)量保障體系為保證“一體兩翼,知行合一”創(chuàng)新導(dǎo)向型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)模式順暢運(yùn)行,我們圍繞專業(yè)建設(shè)目標(biāo),建立全方位的保障體系: (1)逐步在教學(xué)過程中普及課程組的形式。課程建設(shè)歷來受到我校各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。針對以往教學(xué)管理體制不利精品課程建設(shè)的情況,為建立保障提高教學(xué)質(zhì)量的長效機(jī)制,2009年2月,我系首次嘗試以課程組的形式組織課程的運(yùn)作。實(shí)驗(yàn)課程為《統(tǒng)計(jì)學(xué)》。該門課是上海市教委的重點(diǎn)課程。課程組成立之后,將有能力并樂意承擔(dān)教學(xué)工作的教師吸納進(jìn)課程組;并且,只有參加該組的教師,才有資格講授、建設(shè)該課程。每位教師都可根據(jù)自己的意愿,自愿申報(bào)參加多個(gè)課程小組。通過這種形勢整合全校優(yōu)勢資源。每個(gè)課程組定期舉行集體備課活動(dòng),職責(zé)包括:編寫制定詳細(xì)的教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃;選定教材;建立題庫;制定考試大綱;確定成績結(jié)構(gòu);組織集體閱卷;制作多媒體課件;定期進(jìn)行教學(xué)研討和相互聽課、討論等。每個(gè)課程組由一名主持教師負(fù)責(zé),任務(wù)是組織、協(xié)調(diào)組員開展與教學(xué)和課程建設(shè)相關(guān)的一切事項(xiàng),并對新組員進(jìn)行幫扶。課程組運(yùn)行近一年時(shí)間,由于其分工明確、高效靈活的形式受到了授課教師的一致好評和積極參與。我們在此過程中也不斷吸取經(jīng)驗(yàn),積極改進(jìn),逐步在我系所有課程中進(jìn)行推廣。(2)推行全員、全過程、全方位教學(xué)管理。改革現(xiàn)行教學(xué)評價(jià)體系,力爭在教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)“創(chuàng)新導(dǎo)向”理念,實(shí)行全員、全過程、全方位的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。全員監(jiān)控,從行政崗位到教學(xué)單位,從領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員到教師都納入管理系統(tǒng)之內(nèi),共同做好教學(xué)質(zhì)量管理;全過程監(jiān)控,包括對課程秩序抽查、教學(xué)督導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)聽課、考核考試、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行全過程管理;全方位監(jiān)控,既包括課程教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué),又包括學(xué)生思想、教學(xué)管理及服務(wù)等方面。 (3)建立嚴(yán)格的評估考核體系。建立與創(chuàng)新導(dǎo)向相適應(yīng)的各教學(xué)環(huán)節(jié)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評估體系,并定期進(jìn)行評估考核,以保證“一體兩翼,知行合一”創(chuàng)新導(dǎo)向型統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)模式的推行。評估考核體系涵蓋各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),形成了教學(xué)質(zhì)量檢查、信息收集整理、信息反饋、科學(xué)決策這樣一個(gè)完整的開放式閉環(huán)系統(tǒng),真正做到監(jiān)、控相輔,且有效覆蓋課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)與課程考試等各個(gè)教學(xué)方面和環(huán)節(jié)。(4)進(jìn)一步擴(kuò)大合作基地的范圍,完善實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)與管理,打造一流的實(shí)踐、創(chuàng)新平臺(tái)。對內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)的投入與指導(dǎo)工作,對外以產(chǎn)、學(xué)、 研、培多方面合作為基礎(chǔ)建立穩(wěn)固的校外實(shí)踐基地,并努力擴(kuò)大行業(yè)范圍。(5)制定一整套實(shí)踐教學(xué)管理制度,做到實(shí)踐教學(xué)基地管理有章可循。實(shí)踐教學(xué)實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專人管理。要求實(shí)驗(yàn)課程均要有規(guī)范的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,所有實(shí)驗(yàn)課程均要有規(guī)范的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。(6)充分利用合作基地,繼續(xù)加強(qiáng)合作關(guān)系,并積極尋求多層次的合作形式。目前,合作形式可以分成兩個(gè)層面,一是學(xué)生層面,即推薦優(yōu)秀學(xué)生參與合作單位的項(xiàng)目與實(shí)際工作;二是教師層面,即在較高層面上促成教師與合作單位的橫向項(xiàng)目,并吸納學(xué)生參與共研課題。未來將積極探索更豐富的合作形式。(7)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),為特色專業(yè)建設(shè)提供師資保障。利用學(xué)校政策,大力引進(jìn)人才。針對教學(xué)及研究需要,引進(jìn)較高層次人才。(五)幾點(diǎn)思考在我們研究討論創(chuàng)新導(dǎo)向型統(tǒng)計(jì)學(xué)特色專業(yè)建設(shè)方案的過程中,我們認(rèn)為有些問題仍需進(jìn)一步思考:關(guān)于創(chuàng)新導(dǎo)向的進(jìn)一步定位。我們在設(shè)計(jì)過程中發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷棄舊納新的動(dòng)態(tài)過程,因此我們注重的是創(chuàng)新意識(shí)與技能的培養(yǎng),而非機(jī)械的知識(shí)灌輸。如何找準(zhǔn)創(chuàng)新導(dǎo)向與我校“三型一化”規(guī)劃的交叉點(diǎn)與切入點(diǎn),仍是我們在未來工作中需要深入思考、不斷調(diào)整的問題。關(guān)于創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的思考。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是兩個(gè)具有交叉部分的概念。創(chuàng)業(yè)必定是一個(gè)創(chuàng)新的過程,創(chuàng)新卻并非僅僅在創(chuàng)業(yè)方面,也包括科研的創(chuàng)新、思維的創(chuàng)新、技能的創(chuàng)新等等。我們以創(chuàng)新為導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上是為不同學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展提供了空間,特別是為創(chuàng)業(yè)型人才提供了一個(gè)恰當(dāng)?shù)呐嘤寥馈5紤]到學(xué)生個(gè)體的差異,我們認(rèn)為在培養(yǎng)過程中不宜過分強(qiáng)調(diào)人人都要自主創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)過程中要因材施教、因人而異。關(guān)于知與行的統(tǒng)一。保障知識(shí)在實(shí)踐當(dāng)中得到融會(huì)貫通,這是幾乎所有本科教育都會(huì)面臨的問題,在統(tǒng)計(jì)學(xué)這類應(yīng)用性特別強(qiáng)的學(xué)科上尤為突出。我們強(qiáng)調(diào)的“知行合一”不是簡單地模擬一個(gè)案例,而是盡可能地提供真實(shí)的演練機(jī)會(huì)。那么這就對指導(dǎo)教師和合作基地提出了更高的要求。采取何種合作方式才能在雙贏的前提下實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),這是我們需要不斷向國內(nèi)外同行借鑒和學(xué)習(xí)的,也是我們不斷探索的一個(gè)問題。新的歷史形勢呼喚“知行合一”的創(chuàng)新導(dǎo)向型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng),我們必須與時(shí)俱進(jìn),更新觀念,在世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大背景下,理解創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的深刻涵義,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)的創(chuàng)新型統(tǒng)計(jì)人才,使我們的學(xué)生在市場的選擇面前具備足夠的競爭力,立于不敗之地。參考文獻(xiàn)[1]、人才培養(yǎng)與教學(xué)改革[J].統(tǒng)計(jì)研究,2005(2):1014.[2][J].統(tǒng)計(jì)研究,2001(1):4550.[3][J].統(tǒng)計(jì)研究,2005(8):7476.[4][J].統(tǒng)計(jì)研究 2001(4):6062.[5][J].統(tǒng)計(jì)研究2004(6):3134.[6][J].統(tǒng)計(jì)與信息論壇2004(4):2729.[7][J].統(tǒng)計(jì)教育2006(1):3638.[8][J].統(tǒng)計(jì)與信息論壇,2005(1):58.[9][J].統(tǒng)計(jì)教育2005(4):4144.[10]成士富、學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].統(tǒng)計(jì)教育2005(7):4244.[11][J].統(tǒng)計(jì)教育,2007(7):2831.[12][J].統(tǒng)計(jì)教育 2007(8):68.38 / 3
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