【總結(jié)】中層競聘上崗實(shí)施方案 中層競聘上崗實(shí)施方案篇一: 為適應(yīng)工作需要,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?,進(jìn)一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu),根據(jù)《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我行實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定對我...
2024-12-06 02:56
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗實(shí)施方案(定稿) 競聘上崗實(shí)施方案 中層干部職務(wù)競聘上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,規(guī)范和完善干部選拔任用機(jī)制,拓寬選人用人渠道,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,促進(jìn)德才兼...
2024-10-13 19:43
【總結(jié)】第一篇:公開競聘上崗實(shí)施方案 注:紅字部分為我建議修改內(nèi)容,藍(lán)字部分為建議刪除內(nèi)容,請考慮。 關(guān)于[望湖城]項目公開競聘上崗實(shí)施方案 2008年10月 為了進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道,深化本公司...
2024-10-14 01:52
【總結(jié)】 公司競聘上崗實(shí)施方案 公司競聘上崗實(shí)施方案篇一: 一、指導(dǎo)思想 和工作宗旨 以《中華人民共和國公司法》為依據(jù),認(rèn)真貫徹《公司章程》及股東會議決議,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,引入競爭...
2024-09-28 19:45
【總結(jié)】 第1頁共24頁 干部競聘上崗實(shí)施方案 干部競聘上崗實(shí)施方案篇一。管理干部競聘上崗實(shí)施方案隨 著公司的發(fā)展和各項工作的逐步完善,人才對于公司的作用愈加 顯得重要,對公司內(nèi)的人才進(jìn)行優(yōu)化配置就...
2024-09-29 04:26
【總結(jié)】第一篇:崗位競聘上崗實(shí)施方案 山東省濰坊商業(yè)學(xué)校 專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)《濰坊市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見》等上級有關(guān)文件精神,推行我校崗位設(shè)置管理,根據(jù)上級批復(fù)的設(shè)...
2024-11-04 04:50
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)競聘上崗實(shí)施方案 為作好公司工藝、設(shè)備、安全管理協(xié)調(diào)工作,更好為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。經(jīng)研究決定,對技術(shù)員在全公司范圍內(nèi)實(shí)行公開全員競聘,同時通過競聘上崗這一手段,達(dá)到更好地選拔人才、用好人...
2024-11-04 00:06
【總結(jié)】 第1頁共5頁 競聘上崗實(shí)施方案 一、目的意義 為員工提供展示才華的平臺,營造公平競爭的創(chuàng)業(yè)氛圍;建 立能上能下機(jī)制,實(shí)行人崗相適,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情;同 時樹立員工上崗靠競爭、晉升靠...
2025-08-28 19:04
【總結(jié)】 崗位競聘上崗實(shí)施方案 專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)《XX市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見》等上級有關(guān)文件精神,推行我校崗位設(shè)置管理,根據(jù)上級批復(fù)的設(shè)崗方案,現(xiàn)就我校專業(yè)技術(shù)崗...
2024-09-30 20:21
【總結(jié)】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』1公開競聘上崗工作實(shí)施方案為深化項目內(nèi)部管理,強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵機(jī)制,努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍隊伍,在項目內(nèi)部建立一個充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,結(jié)合項目工作實(shí)際,經(jīng)管理服務(wù)中心辦公室研究決定對生活服務(wù)部主管、保潔部主管崗位實(shí)行公開競聘上崗。特制定如下實(shí)施方案:一、指導(dǎo)思想和原
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】臨沂職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施辦法(討論稿)根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見》(魯人社發(fā)〔2015〕51號)、《山東省高等職業(yè)學(xué)校教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(魯人社發(fā)〔2013〕45號)、《事業(yè)單位人事管理條例》等文件精神,高校職稱評審由學(xué)院自主評價,按照崗位設(shè)置情況組織競聘,評聘一體。為加快學(xué)院改革發(fā)展,提高師資隊伍水平
2025-04-18 23:56
【總結(jié)】××系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘實(shí)施方案(范本)為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際情況,特制定本競聘實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,貫徹“尊重勞
2025-05-14 00:22
【總結(jié)】 第1頁共18頁 全員競聘上崗實(shí)施方案 全員競聘上崗實(shí)施方案 全員競聘上崗實(shí)施方案 word格式,下載后您可任意修改編輯。) 1 (此文檔為 全員競聘上崗實(shí)施方案 根據(jù)《國家煙草專賣...
2025-08-28 22:03
【總結(jié)】 崗位競聘上崗的實(shí)施方案 競聘上崗是國有企業(yè)人事改革的一項重要舉措,文章擬對國有企業(yè)競聘上崗工作存在的在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和激發(fā)員工積極性方面的偏差進(jìn)行反思,并有針對性地提出幾點(diǎn)對策。下面是有崗位競聘實(shí)...
2024-09-30 20:45
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院分級競聘上崗實(shí)施方案 分級競聘上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制,充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)...
2024-11-04 02:20