【總結(jié)】建筑設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)流程及收費(fèi)(2010-10-0618:27:31)?1,方案設(shè)計(jì)(接到甲方委托、競(jìng)標(biāo)或介紹)????方案設(shè)計(jì)周期半年到一年不等,也有可能更長(zhǎng)。如果方案設(shè)計(jì)中標(biāo)或基本定型之后。一般都有個(gè)修改的過(guò)程,最終定案之后,要向當(dāng)?shù)匾?guī)劃、建設(shè)部門(mén)申報(bào)批準(zhǔn),這個(gè)過(guò)程一般都比較長(zhǎng),中國(guó)的政府部門(mén)比較扯皮。2,擴(kuò)初設(shè)計(jì)
2025-01-16 15:22
【總結(jié)】12一、前期資料收集階段1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件、設(shè)計(jì)依據(jù):建設(shè)用地規(guī)劃許可證、規(guī)劃用地紅線(xiàn)圖、規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)批文、地形圖、(原有地質(zhì)勘探資料)、市政工程設(shè)施規(guī)劃資料、現(xiàn)有市政基礎(chǔ)條件及道路坐標(biāo)標(biāo)高等。2、市場(chǎng)調(diào)研對(duì)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、主要競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)進(jìn)行調(diào)研,綜合從規(guī)劃特點(diǎn)、氣候特色、戶(hù)型特點(diǎn)、當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)發(fā)展程度、銷(xiāo)售情況
2024-10-25 20:03
【總結(jié)】12一、前期資料收集階段1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件、設(shè)計(jì)依據(jù):建設(shè)用地規(guī)劃許可證、規(guī)劃用地紅線(xiàn)圖、規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)批文、地形圖、(原有地質(zhì)勘探資料)、市政工程設(shè)施規(guī)劃資料、現(xiàn)有市政基礎(chǔ)條件及道路坐標(biāo)標(biāo)高等。2、市場(chǎng)調(diào)研對(duì)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、主要競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)進(jìn)行調(diào)研,綜合從規(guī)劃特點(diǎn)、氣候特色、戶(hù)型特點(diǎn)、當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)發(fā)展程度、銷(xiāo)售
2024-10-14 17:07
【總結(jié)】項(xiàng)目設(shè)計(jì)分配辦法(試行稿)為科學(xué)合理的進(jìn)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目酬金分配,根據(jù)設(shè)計(jì)工作的技術(shù)性特點(diǎn)并結(jié)合公司06年度項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的實(shí)際情況,經(jīng)公司會(huì)議研究,制定本分配辦法。如有補(bǔ)充,另行通知。一、制定依據(jù)1、按照公平、公正、公開(kāi)和按勞分配的原則。2、建筑行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》。3、國(guó)家發(fā)展委員會(huì)、建設(shè)部《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》(2002年修訂本)。二、施工圖設(shè)計(jì)項(xiàng)目酬金
2025-04-08 04:08
【總結(jié)】勘測(cè)設(shè)計(jì)院制度—規(guī)章制度?序制定《員工手冊(cè)》是本院實(shí)施科學(xué)管理的重要手段,它對(duì)員工守則、勞動(dòng)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、工資分配、員工福利、獎(jiǎng)懲辦法、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)以及院內(nèi)上級(jí)與下級(jí)、一線(xiàn)與后勤、部室與部室之間的關(guān)系都作了明文規(guī)定,它是本院集多年照章辦事、依據(jù)規(guī)章制度實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶,每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行?!睹献?離婁上》說(shuō):“不以規(guī)矩,不能成
2025-06-06 21:38
【總結(jié)】第一篇:設(shè)計(jì)院委托設(shè)計(jì)合同 委托設(shè)計(jì)合同 委托方(甲方): 受托方(乙方): 甲方雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議(簡(jiǎn)稱(chēng)本合同),由雙方共同恪守。 第一條[合同標(biāo)的] : 乙方將嚴(yán)格按照瑞...
2024-11-09 22:45
【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃2、年度人員調(diào)配計(jì)劃3、工資發(fā)放4、年度培訓(xùn)計(jì)劃5、崗位培訓(xùn)-外培6、崗位培訓(xùn)-內(nèi)培7、內(nèi)部招聘8、外部招聘9、薪酬計(jì)劃流程10、員工月度考核流程11、員工年度考核流程12、員工職業(yè)生涯管理流程人力資源管理流程主管副總?cè)肆Y源部職能部門(mén)事業(yè)部
2025-05-22 09:11
【總結(jié)】設(shè)計(jì)中心作業(yè)流程(試行)一、目的對(duì)設(shè)計(jì)中心的工程設(shè)計(jì)質(zhì)量全過(guò)程進(jìn)行控制,最大限度地減少設(shè)計(jì)差錯(cuò),識(shí)別問(wèn)題并及時(shí)改正,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目滿(mǎn)足規(guī)定的要求。二、適用范圍適用于分公司設(shè)計(jì)中心承接的每個(gè)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理。三、工程設(shè)計(jì)策劃1、項(xiàng)目組組建a)根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容、技術(shù)含量以及業(yè)主的要求,由分公司領(lǐng)導(dǎo)任命具備相當(dāng)資質(zhì)、能力的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。b)項(xiàng)目組專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人
2025-05-31 13:58
【總結(jié)】設(shè)計(jì)院管理制度匯編一、院長(zhǎng)、總工程師職責(zé)范圍1目的為了明確院長(zhǎng)、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限,確保設(shè)計(jì)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、總工程師和副總工師。3內(nèi)容3.1院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家的方針政策和上級(jí)的文件精神,負(fù)責(zé)全院的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長(zhǎng)、總工程師的工作,并同黨委共同做好黨
2025-04-19 00:25
【總結(jié)】化工設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作管理規(guī)范關(guān)鍵詞:項(xiàng)目建議書(shū),可行性研究報(bào)告,初步設(shè)計(jì)(方案編制),施工圖設(shè)計(jì)為了合理地組織各專(zhuān)業(yè)力量,按計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,提高設(shè)計(jì)效率,特制定本工作規(guī)范??倓t:設(shè)計(jì)部在工程項(xiàng)目中進(jìn)行下列工作:接受委托,參加編制項(xiàng)目建議書(shū)編制投標(biāo)書(shū)參加廠(chǎng)址選擇,場(chǎng)地考察進(jìn)行技術(shù)考察參加環(huán)境評(píng)價(jià)編
2025-04-12 12:16
【總結(jié)】昌明市政設(shè)計(jì)院技術(shù)管理制度目錄第一章總則第二章????????資質(zhì)
2025-04-12 22:09
【總結(jié)】廣域網(wǎng)故障應(yīng)急預(yù)案編號(hào):應(yīng)急預(yù)案-001日期:XXXX年05月09日預(yù)案名稱(chēng)廣域網(wǎng)應(yīng)急處置預(yù)案等級(jí)高涉及部門(mén)技術(shù)質(zhì)管部涉及人員及聯(lián)系方法主任:XXXXXXXXXX網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員:
2025-08-21 10:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 勘測(cè)設(shè)計(jì)院制度 序 制定《員工手冊(cè)》是本院實(shí)施科學(xué)管理的重要手段,它對(duì)員 工守則、勞動(dòng)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、工資分配、員工福利、 獎(jiǎng)懲辦法、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)以及...
2025-08-18 16:41
【總結(jié)】WEB系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案編號(hào):應(yīng)急預(yù)案-003日期:XXXX年05月09日預(yù)案名稱(chēng)WEB系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案等級(jí)高涉及部門(mén)技術(shù)質(zhì)管部涉及人員及聯(lián)系方法部門(mén)主管:XXXXXXXXXX故障處理總協(xié)調(diào)主機(jī)系統(tǒng)
2025-08-21 10:28
【總結(jié)】第一篇:設(shè)計(jì)院考勤休假制度 考勤、休假管理制度總則 ,提高員工的工作效率,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。。 、遲到、早退、礦工、休假等的考核...
2024-10-21 03:06