企業(yè)法律風險防范培訓之勞動合同法-資料下載頁

【總結】企業(yè)法律風險防范培訓之勞動合同法根據公司的安排，我們將做兩次關于勞動法律問題的培訓，一次是勞動合同法重點法律問題，一次是保護企業(yè)商業(yè)秘密法律問題?！秳趧雍贤ā芬呀涱C布了，將于2008年1月1日正式實施。勞動合同是整個勞動關系的核心，學習好、運用好這部法律，可以有效地維護勞動者和用人單位雙方的合法權益。今天主要通過對《勞動合同法》重點法律問題的學習，使大家對簽訂、履行

2025-05-30 01:28

常見法律風險防范建議-資料下載頁

【總結】?常見風險建議一、合同常見問題1、對借款用途描述不規(guī)范，重組貸款用途含混，可能導致擔保責任免除。建議：《最高人民法院關于適用若干問題的解釋》(以下簡稱《擔保法司法解釋》)第三十九條規(guī)定：“主合同當事人雙方協議以新貸償還舊貸，除保證人知道或者應當知道的外，保證人不承擔民事責任?！币虼?，借新還舊時，應在“借款用途”欄明確填寫真實

2025-06-19 15:33

勞動合同法與企業(yè)風險的防范-資料下載頁

【總結】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第14頁共14頁《勞動合同法》與企業(yè)風險防范新的《勞動合同法》的頒布，無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風險。如果不能做到防患于未然，在日后的糾紛中會十分被動。在此針對新的《勞動合同法》與企業(yè)如何規(guī)避風險淺談幾點看法：一、招聘如果勞動者提供虛假信息或隱瞞真實情況而導致企業(yè)違背真實意思而錄用，此種合同

2025-01-03 16:17

勞動合同法下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險-資料下載頁

【總結】《勞動合同法》下企業(yè)如何防范招聘與錄用中的風險為了使企業(yè)HIL的招聘管理工作更符合《勞動合同法》的相關規(guī)定，從提高招聘質量，恰當的簽訂勞動合同，合理約定試用期，簽訂無固定期限勞動合同，以及酌情選擇勞務派遣用工方式等方面分析如何降低招聘和錄用環(huán)節(jié)的法律風險。關鍵詞：勞動合同；試用期；無固定期限勞動合同中

2024-09-14 10:37

勞動合同管理技巧與風險防范(65p)-資料下載頁

【總結】韓佳1?勞動關系認定2?勞動合同的訂立和設計3?勞動合同管理的要點2雇傭關系、勞務關系、勞動關系易混淆；人員流動隨意、頻繁；offer使用不受約束；錄用條件隨意設定；勞動合同終止/解除未送達。3孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經

2025-01-13 21:33

勞動合同管理技巧與風險防范(65p)-資料下載頁

【總結】23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經理，公司創(chuàng)立之初，公司的總經理就是看中孫某曾經在國家某部委工作過的經歷，期望孫某的加入能為公司日后的發(fā)展帶來一些政策與稅收等方面的幫助。孫某也是個性中人，與總經理商談之初就展現出其很強的公關能力與豐富的社會資源，并答應總經理在公司成立的半年內自己可以不領工資，半年之后如果業(yè)務有所進展，總經理再發(fā)工資不遲。20

2025-02-21 10:58

企業(yè)法律風險防范培訓之勞動合同法-資料下載頁

【總結】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第37頁共37頁企業(yè)法律風險防范培訓之勞動合同法根據公司的安排，我們將做兩次關于勞動法律問題的培訓，一次是勞動合同法重點法律問題，一次是保護企業(yè)商業(yè)秘密法律問題?！秳趧雍贤ā芬呀涱C布了，將于2008年1月1日正式實施。勞動合同是整個勞動關系的核心，學習好、運用好這部法律，可以

2025-01-01 14:47

民營企業(yè)常見法律風險與防范-資料下載頁

【總結】民營企業(yè)常見法律風險與防范法律風險是指在法律實施過程中，行為人的具體行為導致與獲利背離的法律后果發(fā)生的可能性。違法行為可能引發(fā)的刑事責任、行政責任、民事責任就是法律風險，灰色行為和合法行為同樣能引發(fā)法律風險，例如刑法第二百二十五條的非法經營罪，由于法律對“其它”二字的界定不明確，超出經營范圍經營，企業(yè)要冒承擔刑事責任的法律風險，這就是法律的灰色地帶帶來的法律風險；在買賣合同中，對

2025-06-24 00:31

購銷合同的法律風險與防范-資料下載頁

【總結】1、形式上的預防1、資信調查簽訂合同前認真審查對方的主體資格、資信情況、履約能力。了解對方的履約能力，應盡可能了解對方當事人的有關信息。訂立合同前應對對方的法律地位、經營范圍、資信狀況以及近期的經營業(yè)績、商業(yè)信譽進行必要的考察，如當事人自己進行了解有困難，可以向對方當事人所在地的工商部門進行查詢，并且可以通過對方同行業(yè)或相關企業(yè)進行了解

2025-05-08 23:27

勞動用工管理中的風險與防范-資料下載頁

【總結】勞動用工管理中的法律風險與防范一、勞動用工管理概述?1、廣義的勞動用工管理（包括勞動行政主管部門通過制定規(guī)范性文件、采取行政處罰等行政手段對求職者、用人單位在用工過程中的行為予以規(guī)范；也包括用人單位通過制定勞動規(guī)章制度對員工進行管理，以及在勞動合同訂立、勞動合同的履行與變更、勞動合同的終止與解除等各個環(huán)節(jié)對勞動用工予以規(guī)范化）。

2025-01-13 21:19

勞動用工管理中的風險與防范-資料下載頁

【總結】勞動用工管理中的法律風險與防范一、勞動用工管理概述?1、廣義的勞動用工管理（包括勞動行政主管部門通過制定規(guī)范性文件、采取行政處罰等行政手段對求職者、用人單位在用工過程中的行為予以規(guī)范；也包括用人單位通過制定勞動規(guī)章制度對員工進行管理，以及在勞動合同訂立、勞動合同的履行與變更、勞動合同的終止與解除等各個環(huán)節(jié)對勞動用工予以規(guī)范化）。

2025-01-13 21:36

企業(yè)如何防范勞動合同風險-資料下載頁

【總結】企業(yè)如何防范勞動合同風險浙江法君律師事務所凌為建產權保護嚴禁轉載調整勞資關系的最基本法律法規(guī)?勞動法；?勞動合同法；?工會法；?勞動爭議仲裁調解法；?勞動合同法實施條例；?社會保險費征繳暫行條例；?工傷保險條例；?最低工資規(guī)定。兩法實施后的勞資關系

2025-05-12 01:39

勞動合同風險防范ppt課件-資料下載頁

【總結】勞動合同風險防范與企業(yè)應對（公司企業(yè)法律培訓）主講：詹建軍律師企業(yè)招聘條件設計與法律風險防范《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期”中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由?！?/span>

2025-05-09 22:17

某企業(yè)勞動合同的訂立及風險防范-資料下載頁

【總結】中國勞動關系學院畢業(yè)論文第1頁某企業(yè)勞動合同的訂立及風險防范摘要雖然我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關勞動法律、法規(guī)，對勞動合同的問題做了詳細的規(guī)定，但是這些勞動法律、法規(guī)并未就勞動合同的訂

2024-09-12 08:39

關于解除勞動合同的用工風險防范-資料下載頁

【總結】第一篇：關于解除勞動合同的用工風險防范 創(chuàng)建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展 ----建立自主勞動關系，實現雙贏 根據《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》等相關法律的規(guī)定，建立完善、自主的勞動關系，依法...

2024-10-13 12:37

勞動合同管理中的常見法律風險與防范(專業(yè)版)

勞動合同管理中的常見法律風險與防范(留存版)

勞動合同管理中的常見法律風險與防范-文庫吧

勞動合同管理中的常見法律風險與防范-wenkub