【導(dǎo)讀】的智慧,集眾人的力量以達(dá)成一組織的任務(wù)和目標(biāo)。SUPER+VISION,即高超+遠(yuǎn)見的意思,即對(duì)于事物的看法要比其他人高出一籌,也可以說是站在高處向遠(yuǎn)望。就很詳盡及深遠(yuǎn)了。SSgoulder勇于承擔(dān),切忌推卸責(zé)任;UUnderstand善解人意,理解他們所遇是難題,支持他們克服困難;作成功感及提高技能;RRespect尊重員工的個(gè)性和需要;VVisuailze善于遠(yuǎn)見可能發(fā)生是問題,采取必要的措施防止起發(fā)生,或發(fā)生的可能性減至最??;IImprove改進(jìn)下屬的技能、態(tài)度、觀點(diǎn)、培養(yǎng)士氣及積極性;取工作上有關(guān)人士的合作;OOriginate處理問題有自己獨(dú)到的見解;NNotice留意員工的工作表現(xiàn),給予必要的信心;有指導(dǎo)檢察別人工作的內(nèi)容。工作準(zhǔn)則而犯錯(cuò),是不應(yīng)受罰的;監(jiān)察等管理功能去解決問題。門負(fù)責(zé),應(yīng)盡能力去解決問題;與否會(huì)潛移默化地影響下屬,這是向心力之根本;