新入職員工培訓(xùn)方案計劃書-資料下載頁
2025-05-14 01:43本頁面
【正文】 之后應(yīng)及時進行記錄歸檔和效果評估。4. 培訓(xùn)考核時有關(guān)部門要始終貫徹公平、公正、民主的原則，同時應(yīng)結(jié)合公司的實際需求和崗位需求對所有員工作出合理、符合實際的評定，并擇優(yōu)錄用。十、培訓(xùn)規(guī)程表 項 目 培訓(xùn)內(nèi)容時間學(xué)時地點主講人培訓(xùn)方式考核方式一 企業(yè)基本情況介紹及其相關(guān)知識的培訓(xùn)《新員工入職培訓(xùn)》《認(rèn)識自己 快樂工作》《工作禮儀》二 項目部技術(shù)系統(tǒng)培訓(xùn)《熱泵知識》《項目施工及維修知識》《地源熱泵培訓(xùn)》《熱泵產(chǎn)品及技術(shù)簡介》三《員工手冊》的培訓(xùn)公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門職能介紹，主要工作職責(zé)，工作流程等；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道；三互動溝通環(huán)節(jié)新員工可以通過向老員工提問的方式來了解和掌握項目中的難題；也可以與公司高層領(lǐng)導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人、骨干進行直接溝通；合 計人數(shù)： 課時： 時間：十二、結(jié)語 “好的開始等于成功的一半”！新員工進入公司最初階段的成長對于員工自身和企業(yè)來說都是非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開每一個細節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，它為員工順利融入企業(yè)，進而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步！7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1