【導(dǎo)讀】深圳榮子服飾新入職員工培訓(xùn)實(shí)施管理辦法?!缎聠T工入職指引》?!缎聠T工入職培訓(xùn)須知》?!缎聠T工入職培訓(xùn)通知》?!杜嘤?xùn)效果評(píng)估反饋表》。二OO九年七月十八日。第六、使新員工明白自己工作的職責(zé),加強(qiáng)與同事之間的聯(lián)系。反饋與考核反饋與考核。新進(jìn)人員姓名職務(wù)報(bào)到日期。2.將工作說明書、職責(zé)說明準(zhǔn)備妥當(dāng)。3.工作場(chǎng)所安排,并發(fā)給所需之物品。新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃指在三個(gè)月試用期內(nèi)以部門崗位培訓(xùn)為主的培訓(xùn)內(nèi)容檢查表,需在入職。和財(cái)務(wù)等后期支持部門負(fù)責(zé)人。4.部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定介紹