【正文】 高社區(qū)工作人員工資福利待遇，切實(shí)保障社區(qū)工作人員的基本權(quán)益，加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我市和諧社區(qū)建設(shè)深入發(fā)展，現(xiàn)就提高杭州市區(qū)社區(qū)工作人員工資福利待遇提出如下意見。一、社區(qū)工作人員的范圍及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)工作人員是指社區(qū)黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專職成員、社區(qū)居委會(huì)專職成員以及以特定服務(wù)對(duì)象為工作內(nèi)容的其他工作人員。社區(qū)黨組織專職成員，包括專職從事社區(qū)黨務(wù)工作的書記、副書記和黨務(wù)工作者。社區(qū)居委會(huì)專職成員，包括專職從事社區(qū)工作的居委會(huì)主任、副主任和委員。其他工作人員，包括以特定服務(wù)對(duì)象（暫住人口、企業(yè)退休人員、失業(yè)人員和困難家庭等類）為工作內(nèi)容的其他工作人員。社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會(huì)主任執(zhí)行社區(qū)正職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織副書記和社區(qū)居委會(huì)副主任執(zhí)行社區(qū)副職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織黨務(wù)工作者、社區(qū)居委會(huì)委員執(zhí)行社區(qū)委員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)其他工作人員執(zhí)行其他人員的標(biāo)準(zhǔn)。二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)市區(qū)社區(qū)工作人員工資福利待遇由職務(wù)年限工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼、住房公積金繳費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等五部分構(gòu)成。（一）職務(wù)年限工資社區(qū)工作人員職務(wù)年限工資實(shí)行工作職務(wù)、社區(qū)工作年限與工資待遇掛鉤。新參加工作的執(zhí)行所任職務(wù)最低社區(qū)工作年限工資標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)年限工資隨職務(wù)和社區(qū)工作年限變化而相應(yīng)調(diào)整，每年晉級(jí)一檔工資。具體職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)見下表（單位：元/月）。社區(qū)工作人員職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)表年限職務(wù)12345678910111212年以上正 職200021002205231524352560269028252970312032803445另定副 職170017851875197020702175228524002520265027852925委 員140014701545162517101800189019852085219023002415其他人員120012601325139514651540162017051790188019752075 （二）獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)定額獎(jiǎng)金福利。每人每月400元。目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。在每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)年社區(qū)工作人員工資福利待遇核發(fā)實(shí)際結(jié)余、年終考核等因素核定，并按職務(wù)拉開檔次。（三）補(bǔ)（津）貼標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)工作人員的補(bǔ)（津）貼包括崗位津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼和國定假日加（值）班費(fèi)等四項(xiàng)內(nèi)容。崗位津貼：社區(qū)的正職每人每月600元、副職每人每月400元、委員每人每月300元、其他人員每人每月200元；物價(jià)補(bǔ)貼：每人每月35元；防暑降溫補(bǔ)貼：每人每月110元，發(fā)放月份為6月至9月（4個(gè)月）；國定假日加（值）班費(fèi)：按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)核定。職稱津貼補(bǔ)助：對(duì)社區(qū)工作者按規(guī)定取得社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的，給予一定的職稱津貼補(bǔ)助。（四）住房公積金社區(qū)工作人員統(tǒng)一享受市住房公積金，單位和個(gè)人分別按本人工資總額12％的比例繳納，納入個(gè)人住房公積金賬戶，歸個(gè)人所有。個(gè)人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。（五）社會(huì)保險(xiǎn)社區(qū)工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五項(xiàng)。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：19％；（2）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：2％；（3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：％；（4）生育保險(xiǎn)費(fèi)：％；（5）工傷保險(xiǎn)費(fèi)：％。單位繳納的上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本單位當(dāng)月全部社區(qū)工作人員工資總額確定基數(shù)。工資總額包括職務(wù)年限工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼之和。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：8％；（2）在職門診醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：2％；（3）重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助資金：每月3元；（4）醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金：每月1元；（5）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：1％。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、在職門診統(tǒng)籌個(gè)人賬戶資金和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按照本人上年度月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，由單位每月從其工資中代扣，并代繳。三、其他事項(xiàng)（一）本通知所指杭州市區(qū)范圍，不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)。（二）本通知所列各項(xiàng)工資福利待遇（含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）所需經(jīng)費(fèi)，均由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按50％比例配套保障。（三）職務(wù)年限工資晉級(jí)須經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）考核合格后于每年7月1日起執(zhí)行。新提升任職的，結(jié)合本人次年職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)，就近就高套入所任職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)；降低職務(wù)的，按照本人工作年限套入相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。定額獎(jiǎng)金福利和加（值）班費(fèi)應(yīng)按月發(fā)放。（四）本通知中涉及的“其他人員”待遇，調(diào)整前已享受委員待遇的繼續(xù)執(zhí)行委員待遇標(biāo)準(zhǔn)，本通知下發(fā)后重新招聘的按照職務(wù)年限工資標(biāo)準(zhǔn)表第四檔“其他人員”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）本通知自2008年7月1日起執(zhí)行。社區(qū)工作人員的職務(wù)年限工資，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本人現(xiàn)任職務(wù)和社區(qū)工作年限一次性進(jìn)行套改。市委組織部、市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)保障局、市人事局《關(guān)于明確杭州市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇的通知》（杭財(cái)預(yù)〔2005〕382號(hào)、杭民發(fā)〔2005〕84號(hào)）同時(shí)廢止。（六）本通知所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目口徑問題，由市財(cái)政局、市民政局、市勞動(dòng)保障局分別負(fù)責(zé)解釋。上述標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，參照本通知制定具體辦法。