社區(qū)工作人員各種職責-資料下載頁
2025-08-05 10:49本頁面
【正文】 社區(qū)共青團工作制度例會制度。每月召開一次，傳達上級黨團組織的指示，布置階段性工作，開展團支部當月工作情況討論和交流。團組織生活。每季度開展一次團組織活動，全體團員參加，將思想性、教育性和娛樂性結合起來。學習制度。每月開展一次學習活動，學習黨的路線、方針和政策，堅持理論聯系實際，提高分析問題、解決問題的能力。建立志愿者服務隊伍，廣泛招募和動員團員青年加入志愿服務隊，經常性參與社區(qū)居民需求的志愿服務活動。組織青年黨團員開展幫扶活動，對社區(qū)留守兒童、孤寡老人進行一對一或多對一的學業(yè)輔導、心理引導、定期家訪等幫扶活動。根據社區(qū)黨組織和上級團組織的要求和安排，結合社區(qū)實際開展宣傳和服務活動。社區(qū)工會工作職責加強組織建設，抓好社區(qū)內的工會組建及會員發(fā)展工作，建立、健全社區(qū)工會組織網絡體系，把社區(qū)工會辦成社區(qū)職工之家。搞好會籍管理工作，及時發(fā)放會員證，并按要求做好會員的轉接關系。抓好轄區(qū)非公經濟的民主管理，建立區(qū)域性職工（代表）大會制度和工資協商制度。指導會員與企業(yè)簽訂勞動合同，組織和代表會員與企業(yè)進行集體協商，簽訂集體合同及專項權益保護合同。建立困難職工幫扶機制，協助社區(qū)做好返鄉(xiāng)農民工和本地務工農民工、下崗職工的培訓和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作；開展送溫暖活動，做好對下崗、失業(yè)職工和困難農民工幫扶救助工作。圍繞社區(qū)中心工作，組織職工開展職工技術培訓、職工技能競賽、崗位建功等活動，深入實施“職工素質工程”，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?。組織開展職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工和評出愛企業(yè)的好職工、愛職工的好經理（廠長）的“雙評雙愛”活動。及時反映社區(qū)職工的生活和工作情況，為社區(qū)黨政提供決策依據。做好職工來信來訪工作，及時掌握職工思想動態(tài)和勞資糾紛動態(tài)，參與調解勞資矛盾。抓好制度建設，規(guī)范臺賬管理。社區(qū)工會工作制度會議制度。每年至少召開一次會員（代表）大會，堅持每季度召開一次委員會議，根據工作需要，定期召開職工思想動態(tài)分析會議。學習制度。工會工作人員集中月學習和周自學制度，并做好學習筆記。民主議事制度。實行民主集中制的同時實行委員分工負責制。涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經工會委員會集體研究決定。工作臺賬制度。建立各類工作臺賬，包括組織建設、會員檔案、工會工作等。職工教育制度。堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。活動制度。經常開展以“雙愛雙評”為內容的職工之家活動，組織職工開展豐富多彩的文娛、體育活動。會員會籍管理制度。要加強工會會員會籍的管理，作好會員的入會申請，會籍關系的轉移等工作。工會經費制度。確立專人負責工會經費的收取、使用、保管工作。社區(qū)工會主席職責堅持社區(qū)黨組織和上級工會的領導，執(zhí)行工會會議決議。主持工會委員會日常工作，制定社區(qū)工會工作計劃，檢查、落實、總結及匯報社區(qū)工會工作。加強組織建設，搞好轄區(qū)內非公經濟的工會組織建設，發(fā)展會員，最大限度的把各類勞動者組織到工會中來。做好檔案、資料的整理歸納及各工作臺帳的建立工作。組織和代表會員參與民主管理，建立區(qū)域性職工（代表）大會制度和工資集體協商機制，組織和代表會員與企業(yè)行政簽訂集體合同和工資集體協議及其他專項權益保護合同。管好、用好工會經費，保護好工會財產。了解職工的生產、生活和學習情況，向行政反映職工正當要求和意愿。協調和處理好與行政及其他組織的關系，爭取社會各界對工會、社區(qū)工作的支持。完成上級工會交辦的其他工作。20
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1