推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等五項制度和“一線工作法”實施方案-資料下載頁
2025-05-14 01:19本頁面
【正文】 ，當(dāng)好服務(wù)群眾的“代辦員”。凡是所駐村的群眾要求黨委、政府辦的事情，特別是群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，駐村干部要積極協(xié)助群眾代辦；需要鎮(zhèn)政府解決的問題，要為群眾做好服務(wù)，要求在五個工作日內(nèi)完成。作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變：“放下架子、撲下身子、掏心窩子”是拉近干群距離的一劑良方，真心實意為群眾著想是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的出發(fā)點和落腳點。干部職工要把實現(xiàn)好人民群眾的利益作為追求工作實績的根本目的，把重實干、求實效作為實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要途徑，把人民群眾的滿意度作為評價工作的重要尺度，深入實際，走進群眾，少說空話多做實事，少蹲機關(guān)多下基層。干部職工每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于5天，住宿不少于4晚，實行領(lǐng)導(dǎo)干部輪流雙休，每月下村不少于10天，坐班不少于4天，走訪群眾不少于30人。每月進行公開公示，并與獎金和年度考核掛鉤。三、考核辦法（一）建立年度檢查考評機制。加快研究“五項制度”和“一線工作法”考評的指標(biāo)體系，每年年終實行考評?！ 。ǘz查考評的方式。成立楊梅山鎮(zhèn)“五項制度”和“一線工作法”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政法委書記任副組長，各駐村領(lǐng)導(dǎo)為成員。檢查考評實行考核組與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方式，并進行兩次百分制的加權(quán)評分。一是考核組在聽取匯報、現(xiàn)場檢查的基礎(chǔ)上根據(jù)考評指標(biāo)體系逐項打分，占60%。二是隨機抽取不少于20人的服務(wù)對象進行評議，并實行無記名投票，由服務(wù)對象按照機關(guān)承諾和服務(wù)的指標(biāo)體系進行打分，占40%?？荚u結(jié)果分為不合格、合格、優(yōu)秀三個等次，低于60分為不合格，60分—89分為合格，90分以上為優(yōu)秀?！ 。ㄈ┆剟詈蛻土P措施。對實施“五項制度”有力、服務(wù)對象滿意，綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀的個人，鎮(zhèn)政府給予通報表彰和獎勵；對實施“五項制度”不力、服務(wù)對象不滿意，綜合考評結(jié)果為不合格的個人，給予通報批評，并根據(jù)行政問責(zé)辦法進行問責(zé)。凡綜合考評為不合格的個人，取消個人考核的優(yōu)秀考核等次。 中共楊梅山鎮(zhèn)委員會 楊梅山鎮(zhèn)人民政府2010年6月1
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