公司崗位責任制-資料下載頁
2025-05-17 13:46本頁面
【正文】 制訂各類儀器、儀表計量管理的標準文件。 按照國家規(guī)定定期或不定期對員工進行安全生產(chǎn)的培訓教育。 制訂制藥廠所有的廠房、設施小修、中修及大修的計劃。 根據(jù)廠房、設施的使用情況，定期或不定期的制訂驗證方案。 根據(jù)驗證結(jié)果制訂廠房、設施的使用期限。 設備部員工崗位責任制 按照標準操作規(guī)程規(guī)定正確使用、操作公用工程設備。 發(fā)現(xiàn)設備故障時應及時向設備部經(jīng)理報告。 按標準操作規(guī)程申購、維護、檢修各類設備。 努力提高設備維修技能。 制水員工崗位責任制 提高質(zhì)量意識，充分認識工藝用水質(zhì)量的重要性。 努力提高檢測水平，確保檢測手段的準確性。 根據(jù)SOP的規(guī)定更換反滲透膜。 按照SOP的規(guī)定，定期處理陰陽離子。 按照SOP的規(guī)定，定期清潔儲罐。 遵守規(guī)章制度，儀器、設備測試操作準確無誤，真實填寫原始記錄，隨時做好保潔滅菌工作，制水場地定期進行徹底全面清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生。 人力資源部崗位責任制 按GMP的要求制訂規(guī)章制度。 按GMP、SOP的規(guī)定做好培訓檔案，做到人人有考核，人人有檔案。 按GMP、SOP的規(guī)定做好健康檔案，確保制藥廠所有員工無傳染疾病。 銷售部崗位責任制 銷售總監(jiān)崗位責任制，并將該計劃傳達到制藥廠，使制藥廠能夠按計劃生產(chǎn)。 按照GMP的要求制訂公司銷售部門的管理制度、程序及操作規(guī)程。 按照人力資源部的培訓計劃，對公司銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進行技能培訓。 組織員工進行GMP、SOP、銷售技能培訓。 銷售經(jīng)理崗位責任制 貫徹執(zhí)行國家公布的政策、法令及法規(guī)，并以次為指導原則來推進本部門的具體銷售工作。 對銷售后勤人員進行SOP培訓，使之能熟悉SOP，執(zhí)行SOP。 按銷售總監(jiān)制訂的年度銷售計劃，合理安排季度、月度的銷售量。 做好月度、季度銷售統(tǒng)計表，及時報告總監(jiān)，使之能隨時掌握公司的銷售動態(tài)，及時更正銷售策略。 合理安排銷售后勤人員的工作，并指導員工按照SOP的規(guī)定，完成本職工作。 按銷售總監(jiān)培訓計劃進行員工的培訓 銷售后勤員工崗位責任制 做好月度銷售統(tǒng)計報表，并上報銷售部經(jīng)理。 按銷售計劃及時聯(lián)系地區(qū)經(jīng)理，掌握銷售動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，應及時向銷售經(jīng)理匯報。，必要是可直接向銷售總監(jiān)匯報。以避免公司受到損失。 銷售部地區(qū)經(jīng)理崗位責任制 當業(yè)務員調(diào)離崗位時，應盡量收回所發(fā)貨物或及時安排其他人員接手該線工作。避免呆帳的出現(xiàn)。 及時統(tǒng)計應收貨款，盡量不出現(xiàn)死帳。
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