【正文】 礦領導交辦的其它工作。主管崗位責任制一、在礦領導的領導下負責全礦的綜合行政事務，主持綜合部工作。二、學習掌握國家、企業(yè)、上級單位的各項方針、政策，深入基層了解情況，為礦領導決策提供綜合信息。三、負責協(xié)調各種行政文件、材料的審閱、報批、傳遞工作，保證信息暢通。13 / 242四、負責協(xié)調井工礦食堂、燈房、浴室、宿舍等后勤工作，努力為全礦職工提供良好的工作生活條件。五、負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關系，為全礦生產生活提供有利的內外部環(huán)境。六、負責礦級行政會議的籌備和會務工作。七、負責小車隊的監(jiān)督管理。八、負責辦公用品的監(jiān)督管理。九、做好機要保密工作。十、做好綜合部的精神文明管理工作。十一、完成礦領導交辦的其它工作。行政管理員崗位責任制一、在綜合部主管的領導下具體負責井工礦綜合行政事務管理工作。二、收集整理本礦各項工作的信息，協(xié)助綜合部主管為礦領導決策提供綜合信息。三、具體負責各種行政文件、材料的報批、傳閱回收和歸檔工作，保證信息暢通。四、深入基層，開展調查研究，了解全礦生產經營狀況和職工思想狀況，搞好信息收集和反饋工作。五、具體負責小車隊的管理工作，負責小車派遣、值班、維修等工作的安排，保證交通方便和車輛安全。六、負責辦公用品的詢價、比價、采購等工作，保證辦公用品質量可靠，供應及時。七、嚴格遵守保密紀律，保守企業(yè)機密。14 / 242八、協(xié)助做好綜合部精神文明衛(wèi)生工作。九、完成領導交辦的其它任務。文秘崗位責任制一、在綜合部主管的領導下，負責全礦礦級行政文秘工作。二、收集整理企業(yè)生產經營有關信息，為礦領導決策提供綜合信息。三、負責起草本礦行政文件、會議紀要、行政工作報告和有關匯報材料等。四、負責行政資料的收集、整理、存檔工作，保證檔案資料的完整齊全。五、負責本礦會議的通知、記錄。六、嚴格遵守保密紀律，保守企業(yè)機密。七、協(xié)助做好綜合部精神文明衛(wèi)生工作。八、完成領導交辦的其它任務。后勤協(xié)調員崗位責任制一、在綜合部主管的領導下，具體負責井工礦后勤協(xié)調工作，為全礦職工生產生活提供可靠的后勤保障。二、負責與服務公司等外部單位協(xié)調，保證食堂、燈房、浴室、宿舍等場所的正常運行。三、負責辦公用品的驗收、保管、發(fā)放，防止辦公用品的浪費和丟失。四、負責對外接待任務，搞好上下級、內外部的協(xié)調工作。15 / 242五、協(xié)助做好礦級會議的籌備、組織工作。六、嚴格遵守保密紀律，保守企業(yè)機密。 七、協(xié)助做好綜合部精神文明衛(wèi)生工作。八、完成領導交辦的其它任務。黨群工作部職責范圍一、負責礦黨群會議的會務工作，及黨群系統(tǒng)紀要、文件、資料、報告的起草、印發(fā)工作。二、負責組織、干部、宣傳、紀檢監(jiān)察、工會、團委、女工、計生等日常管理工作。三、檢查督促基層黨組織的工作，審閱下級組織的請示、報告。掌握全礦黨群部門工作動態(tài)和黨員干部及職工的思想狀況。四、處理職工來信來訪工作，保證上情下達、下情上達。五、負責黨內文件的收發(fā)、傳閱、保管、立卷、上交等文檔工作。六、負責黨委印章、黨委書記印章、黨委介紹信的保管和使用，負責全礦保密工作。七、負責黨委會議的會務工作，做好會議通知及記錄工作。八、負責礦綜合辦公樓文明衛(wèi)生及精神文明建設管理等工作。九、負責黨委領導交辦的有關事宜。主管崗位責任制一、在黨委書記的領導下,全面負責黨群工作部的各項工作。二、制定內部規(guī)章制度，負責黨群工作部各項工作的布置、檢查16 / 242和考核；促進提高黨群工作部人員政治、思想、業(yè)務、技術水平和工作能力，并根據(jù)他們的實際業(yè)績提出任用或調整意見。三、貫徹落實上級領導的有關精神和指示，協(xié)調好與其它部門之間的關系。四、起草黨委召開的各種會議上的講話和報告。五、負責礦黨群會議材料的組織或起草工作 , 記錄會議內容并起草決議和紀要。六、協(xié)助書記及時掌握礦黨群工作的運行情況 , 搞好調查研究 , 跟蹤工作任務的落實情況。七、負責全礦黨群系統(tǒng)文件收發(fā)管理。八、負責礦黨委公章、書記個人印鑒的管理。九、負責部門內部質量環(huán)境的管理、監(jiān)督和實施。十、負責礦有關文明衛(wèi)生的文書工作和環(huán)境文明衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作。十一、負責本部門員工的日常安全思想教育、安全培訓以及業(yè)務培訓的組織實施。十二、完成書記及礦領導交辦的其它任務。黨群管理員崗位責任制一、學習、掌握黨的路線、方針、政策和工作任務。二、貫徹執(zhí)行黨和國家有關組織工作、干部工作的方針、政策、指示和規(guī)定，使干部工作適應生產建設的需要，從組織上保證全礦各項工作的順利進行。三、負責全礦干部管理的日常工作。四、做好專業(yè)技術干部的管理工作，負責職稱評定、業(yè)績考核、17 / 242業(yè)務檔案的管理工作。五、負責督促檢查黨支部的“三會一課”制度的執(zhí)行情況。六、負責黨的組織發(fā)展工作，做好吸收新黨員的工作。七、認真搞好黨支部工作目標考核、評比、競賽活動，對黨支部和黨員進行考核。 八、負責黨費的收繳及組織關系的接轉工作。九、做好檔案的整理、歸檔、立卷、保管、保密工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作及來信來訪工作。政工管理員崗位責任制一、承辦黨委領導交辦的事項和主任安排的有關事項。二、負責工會日常業(yè)務工作。三、負責全礦勞動競賽工作的組織、方案制定、檢查落實、評比、獎勵。四、負責各項文體活動方案制定、文件起草、活動組織。五、負責群監(jiān)委員會的日常工作。六、負責職代會閉會期間的日常工作。七、負責工會固定資產的管理。八、協(xié)助黨群工作部主任起草校對黨委有關文件、報告和資料。九、深入基層調查研究，了解生產、經營、安全和職工思想狀況，做好信息收集反饋工作，為領導決策提供服務。十、完成黨委領導和黨辦主任安排的其它工作。18 / 242紀檢、監(jiān)察員崗位責任制一、負責本礦管理范圍內黨員、領導干部及管理人員和黨的組織違反黨紀、政紀的案件的調查，并提出處理意見。二、加強對黨員、領導干部的監(jiān)督，經常深入基層調查研究，聽取群眾反映，并向黨政提出建設性意見。三、負責接待處理職工來信來訪工作。四、做好紀檢監(jiān)察及信訪的保密工作，保護舉報人不受打擊報復，維護申訴人、控告人的合法權利。五、每年初制定全年黨風廉政宣傳教育計劃，采用多種形式對黨員及各級管理人員進行黨風廉政教育。六、有計劃、有步驟地組織黨員干部學習黨和國家的各項方針、政策、法律和法規(guī)，提高他們的政策水平，增強法制觀念和廉潔自律的自覺性。經營管理部職責范圍一、對生產經營成本進行核算，并提出有效措施及建議，以使成本降到最低。二、改善組織機構效率，根據(jù)礦有關規(guī)定，配合經營副總工，建立一個適應全礦發(fā)展需求和變化的組織體系和崗位體系。三、根據(jù)公司薪酬分配政策，制定并執(zhí)行礦薪酬分配工作。四、為礦領導提供三項費用財務狀況及經營狀況的報表及分析報告，為領導決策提供依據(jù)。五、管理一號井工礦的合同簽定。六、對井工礦生產中各項工程提出較為準確并切合實際的預算，19 / 242為合同簽定及領導決策作好基礎工作。主管崗位責任制一、分析生產經營成本的組成、數(shù)量，制定控制辦法，以使成本降到最低。二、根據(jù)礦有關規(guī)定及生產經營實際，配合經營副總工建立適應井工礦發(fā)展需求和變化的組織體系和崗位體系。三、根據(jù)公司薪酬分配政策，制定并執(zhí)行井工礦薪酬分配制度，做到分配合理。四、為礦領導提供財務狀況及經營狀況的報表及分析報告，為領導決策提供依據(jù)。五、在礦長的安排下，負責經營活動的組織、協(xié)調、實施。六、完成領導安排的其它工作。主任經濟師崗位責任制一、組織開展考核工作。二、對考核工作相關的各環(huán)節(jié)作出復核，并出具考核結果。三、配合主管完成相關工作。四、完成領導交辦的其它工作。人力資源管理員崗位責任制一、根據(jù)上級有關政策，制訂礦員工甄選、錄用、調配等制度并20 / 242貫徹執(zhí)行。二、合理控制、招錄、配備、調整各部門人員，并分析結果提出相關建議。三、根據(jù)礦生產經營實際，擬定考核分配辦法，并及時作出合理調整。四、根據(jù)各部門績效考核結果，合理使用分配工資總額。五、定期分析人工成本變化情況，及時調整分配辦法。六、負責管理員工勞動防護用品。七、完成領導交辦的其它工作任務?？己藛T崗位責任制一、編制各項經營管理統(tǒng)計分析報表。二、按照規(guī)定完成全礦考核的整理匯總等工作。三、及時了解現(xiàn)場情況，對考核工作中存在的問題提出整改建議。四、完成領導交辦的其它工作任務。成本核算員崗位責任制一、編制成本計劃，組織目標成本的實施。二、嚴格分析成本構成，控制成本支出標準，搞好成本預測。三、負責成本管理工作。四、組織各部門、班組開展經濟核算工作，建立成本考核制度。五、負責井工礦所有付款申請。六、完成領導交辦的其它工作。21 / 242生產技術部職責范圍一、負責全礦工程設計、采煤、掘進、生產準備等生產技術管理工作。二、認真執(zhí)行開采技術政策和安全生產有關規(guī)定。三、組織編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，嚴格審批程序，并監(jiān)督執(zhí)行。四、參與編制采掘計劃，確保采掘工作面接替正常。五、組織有關單位做好質量標準化的檢查驗收工作。六、參與生產事故的調查、分析、追查和處理，協(xié)助礦領導召開技術例會。生產技術主管崗位責任制一、協(xié)調全礦的井田開拓、回采工程、掘進工程、地質測量的設計及作業(yè)計劃，全面負責生產指揮等工作。二、主持全礦各回采面工作、各巷道的布置設計及回采、掘進工藝設計。三、負責各回采、掘進工作面的質量標準化及設計執(zhí)行。四、為完善生產工藝提供技術服務。五、推廣、應用及開發(fā)新技術和新工藝。六、對全礦各工種進 行技術培訓及操作規(guī)程培訓，負責礦山環(huán)保工作。22 / 242七、負責各類井巷工程以及與綜采面回采準備和回撤工程的設計提供各類施工圖；負責相關工種的質量檢查、驗收和業(yè)務的管理。采煤主任工程師崗位責任制一、在部長領導下，負責采煤生產技術管理工作。二、在負責采煤技術管理和安全技術管理工作中，認真貫徹國家有關技術政策、規(guī)程和規(guī)定。三、參加編制年、季、月度采煤生產計劃，并組織實施。四、負責組織審查、報批采煤作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。參與編制采煤災害預防和處理計劃。五、掌握采煤工作面進度，做好工作面的正常接續(xù)，及時解決采煤技術問題，切實做好回采工作的收作和新開采工作面的初次放頂?shù)劝踩夹g管理工作。六、經常深入井下，監(jiān)督檢查規(guī)程、措施的執(zhí)行情況。七、做好采煤質量標準化工作，參加安全質量大檢查。八、學習推廣國內外的先進技術及經驗，積極提出合理化建議，提高采煤技術水平。掘進主任工程師崗位責任制一、在部長領導下，負責掘進生產技術管理工作。二、在負責掘進技術管理和安全技術管理工作中，認真貫徹國家有關開拓掘進技術政策、規(guī)程和規(guī)定。三、參加編制年、季、月度掘進進尺計劃、材料消耗計劃，并組織實施。23 / 242四、負責組織審查、報批掘進作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。參與編制掘進災害預防和處理計劃。五、掌握掘進工作面進度情況，做好掘進工作面的正常接續(xù)。六、經常深入井下，監(jiān)督檢查規(guī)程、措施的執(zhí)行情況，及時解決掘進技術問題，切實抓好掘進工作面施工期間的安全技術管理工作。七、做好掘進質量標準化工作，參加安全質量大檢查。八、學習推廣國內外的先進技術及經驗，積極提出合理化建議，提高掘進技術水平。采掘工程師崗位責任制一、熟悉《安全生產法》 、 《煤礦三大規(guī)程》及有關規(guī)章制度，并經常監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況。 二、負責采掘技術人員的業(yè)務指導，并參與年、季、月度計劃的編制，并督促貫徹落實。 三、負責組織編制采掘循環(huán)圖表貫徹正規(guī)循環(huán)作業(yè)制度，不斷推廣新工藝，加快采、掘進度，提高工程質量，改善勞動條件，提高勞動效率，降低成本。 四、掌握采掘工作面進度，編制采、掘接替計劃，平衡接替，經常督促檢查平衡會議落實情況。 五、參加采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術措施會審，根據(jù)采、掘工作面的具體情況，制定相應的技術安全措施。 六、經常深入現(xiàn)場，檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況 ；檢查工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。 七、定期總結工作，并針對關鍵生產技術提出分析報告，為領導決策提供依據(jù)。 八、經常深入現(xiàn)場，了解生產情況，掌握采、掘工作面的搬家接24 / 242替和采、掘工程質量情況，制止無計劃和不按計劃施工的現(xiàn)象，參加工作竣工驗收工作。 九、積極抓好采掘工作面新技術推廣試驗工作，改進支護形式，提高機械化水平，促進生產發(fā)展。 十、負責組織礦圖及生產圖的編制與修改更新工作，加強對多種圖紙及資料管理，防止泄密。 十一、對采、掘單位提出有關技術管理的問題，應及時幫助解決。采掘技術員崗位責任制一、負責全礦回采工作面、掘進工作面的設計，并進行審批、落實。二、設計編制各種施工方案，制定各類檢修措施。三、經常深入現(xiàn)場收集地質資料，掌握地質構造變化規(guī)律，提出合理開采建議，現(xiàn)場進行各種技術指導。四、負責各采、掘工作的礦壓觀察，支撐能力校核、試驗。五、對采、掘單位提出有關技術管理的問題，協(xié)助部門各主管及時幫助解決。六、采、掘工作面的質量標準化管理。基建環(huán)保培訓員崗位責任制一、負責工業(yè)廣場所有環(huán)保設施的設計、安裝工作。二、及時檢查各類污染點，并以文字通知有關領導及部門。三、做好培訓教育工作，讓所有工作人員認識到環(huán)境污染的危害性。25 / 242四、及時提出消除環(huán)境污染的設計方案，并上報有關領導及部門。五、推廣、應用及開發(fā)新技術和新工藝。六、負責記錄