【正文】 們可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷越低，出現(xiàn)心理健康的人數(shù)比例越高，而且這種比例逐級加大。比較有研究生學(xué)歷的被調(diào)查者與有高中或高中學(xué)歷的被調(diào)查者，我們可以發(fā)現(xiàn)，高中或高中以下學(xué)歷被調(diào)查者出現(xiàn)一定心理健康問題的人數(shù)比例是有研究生學(xué)歷被調(diào)查者人數(shù)比例的2倍多。 心理健康的5年之癢 我們可以發(fā)現(xiàn)工作年限在５年內(nèi)的被調(diào)查者出現(xiàn)心理健康問題的人數(shù)比例較高，%。工作1年及以下、2年、3年、4年的被調(diào)查者出現(xiàn)心理健康問題的人數(shù)比例依次為：%；%；%；%。而工作6年以上的人群這一比例則迅速下降，%。同時，我們還發(fā)現(xiàn)：工作16年以上的人群出現(xiàn)心理健康問題的人數(shù)比例最低，%。 進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)：工作在5年內(nèi)的人與工作6年以上的人相比，更頻繁地出現(xiàn)下列狀況：感覺不開心、有點郁悶；對自己沒有信心。 十二省市心理健康檢出率排名，重慶有心理健康問題的人數(shù)比例最高，江蘇最低 　　數(shù)據(jù)顯示：出現(xiàn)心理健康問題人數(shù)比例最高的省市為重慶（%），其他依次為：浙江(%)、天津(31%)、湖北(26%)、廣東(%)、北京(%)、湖南(%)、四川(%)、山東(%)、福建(%)、上海(%)，%重慶、浙江、湖北的心理健康水平最低，江蘇、上海與山東的心理健康水平最高 　　數(shù)據(jù)顯示，重慶、浙江的心理健康指數(shù)最高，這說明重慶和浙江的總體心理健康水平較低，心理健康問題最為嚴(yán)重。其他省市依次為：湖北（）、廣東（）、湖南（）、福建（）、四川（）、天津（）、北京（）、山東（）、上海（）；而江蘇的總體心理健康水平相對較高。 　　附注：心理健康指數(shù)越高，說明總體心理健康水平越低。（凡提到心理健康指數(shù)的地方均按此處注釋） 十大城市心理健康檢出率大排名，寧波有心理健康問題的人數(shù)比例最高，南京最低 　　在進(jìn)一步的分析中，我們對十個大中城市有心理不健康問題的人數(shù)比例作了比較。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，寧波人有心理健康問題的人數(shù)比例最高，%。其余城市依次為：重慶(%)、天津(31%)、廣州(27%)、武漢(%)、北京(%)、深圳(%)、成都(%)、上海(%)。%，不到寧波的一半。十大城市心理健康指數(shù)大排名，寧波、重慶、廣州心理健康水平最低，南京、上海、北京心理健康水平最高。 　　數(shù)據(jù)顯示，寧波的心理健康指數(shù)最高，這說明寧波的總體心理健康水平最低。其余城市心理健康指數(shù)依次為：重慶()、廣州（）、成都（）、深圳（）、天津（）、武漢（）、北京（）、上海（）；而南京的總體心理健康水平最高。 十五行業(yè)心理健康檢出率大排名，金融業(yè)有心理健康問題的人數(shù)比例最高，醫(yī)療、生物工程行業(yè)最低 　　數(shù)據(jù)顯示：金融業(yè)是最易出現(xiàn)心理健康問題的行業(yè)，在所有金融業(yè)被調(diào)查者中，%的人出現(xiàn)了不同程度的心理健康問題，醫(yī)療?生物工程中有心理健康問題的人數(shù)比例最低，%。 各行業(yè)有心理健康問題人數(shù)比例(從高到低排列)：家電業(yè)(%)、政府?公共事業(yè)(%)、快速消費品(%)、媒體?新聞出版(%)、通訊?電信業(yè)(27%)、貿(mào)易?進(jìn)出口(27%)、IT業(yè)(%)、專業(yè)服務(wù)?財會?法律(%)、石油?化工?能源(%)、教育?培訓(xùn)機構(gòu)(%)、運輸?物流(%)、制造業(yè)(%)、建筑?房地產(chǎn)(%)、醫(yī)療?生物工程(%)。 金融業(yè)員工心理健康水平最低，教育、培訓(xùn)機構(gòu)員工心理健康水平最高 　　數(shù)據(jù)顯示，這說明金融業(yè)和家電業(yè)的總體心理健康水平最低，其他行業(yè)依次為快速消費品()、運輸?物流()、貿(mào)易?進(jìn)出口()、IT業(yè)()、通訊?電信業(yè)()、政府?公共事業(yè)()、石油?化工?能源()、專業(yè)服務(wù)?財會?法律()、媒體?新聞出版()、制造業(yè)()、建筑?房地產(chǎn)()；而醫(yī)療?生物工程和教育?培訓(xùn)機構(gòu)這兩個行業(yè)的總體心理健康水平較高。 1物流/運輸人員有心理健康問題的比例最高，咨詢顧問比例最低 　　調(diào)查結(jié)果顯示：在所有被調(diào)查者中，物流/%的被調(diào)查者心理健康有不同程度的問題，是心理不健康人員出現(xiàn)率最高的職業(yè)，而咨詢顧問中只有14%的人有心理不健康問題，是心理最健康的職業(yè)。 不同職業(yè)有心理健康問題人數(shù)比例從高到低排列：營銷人員(%)、貿(mào)易/采購人員(%)、技術(shù)/研發(fā)人員(31%)、財務(wù)人員(%)、行政/文秘(%)、教師(%)、網(wǎng)站/市場策劃(%)、管理人員(%)、人力資源從業(yè)者(%)。 從結(jié)果中可以看出，咨詢顧問和人力資源從業(yè)者心理健康狀況較為良好。 1物流/運輸業(yè)員工心理健康水平最低，人力資源從業(yè)者心理健康水平最高 　　數(shù)據(jù)顯示，物流/，在各行業(yè)中最高，這就說明物流/運輸人員總體心理健康水平是最低的；其他職業(yè)依次為:貿(mào)易/采購人員()、營銷人員()、財務(wù)人員()、技術(shù)/研發(fā)人員()、行政/文秘()、教師()、網(wǎng)站/市場策劃()、管理人員()、咨詢顧問（）；而人力資源從業(yè)者心理健康指數(shù)是最低的，說明人力資源從業(yè)者的總體心理健康水平相對良好。 1普通員工有心理健康問題人數(shù)比例最高，高層管理者最低 　　從調(diào)查結(jié)果中，我們可以清晰的看到：普通員工中有心理健康問題的人數(shù)比例最高，%。接下來依次為中級專業(yè)人員(%)、中層管理人員(%)、高級專業(yè)人員(%)，高層管理者有心理健康問題的人數(shù)比例最低，%。數(shù)據(jù)顯示，普通員工出現(xiàn)心理健康問題的機率是高層管理者的近3倍。 另外，數(shù)據(jù)還顯示，普通員工的心理健康指數(shù)最高，其他依次為：中級專業(yè)人員（）、中層管理者（）、高級專業(yè)人員（）和高層管理者（）。 1已婚人士心理健康狀況較為良好，離異人士心理健康問題最嚴(yán)重 　　從數(shù)據(jù)顯示，目前處于已婚狀態(tài)的人更不易出現(xiàn)心理健康問題，%的已婚人士有不同程度的心理健康問題，而單身、離異、未婚同居的人群之間這一比例較為接近，明顯的高于已婚人士，%。進(jìn)一步的分析顯示，%存在嚴(yán)重的心理健康問題，%。數(shù)據(jù)還顯示，單身()、未婚同居（）。 180年代及以后出生的人心理健康問題更嚴(yán)重 通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)80年代及以后出生的人比其他年代出生的人更易出現(xiàn)心理健康問題。數(shù)據(jù)顯示，%的人存在不同程度的心理健康問題，其次是7579年出生的人群，%；%；而60年代及以前出生的人心理相對比較健康，%。 　　進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，%的人存在嚴(yán)重的心理健康問題，%。 　　另外，數(shù)據(jù)還顯示，，60年代及以前生人總體心理健康水平最好。 摘自《中人網(wǎng)》二、問卷調(diào)查面對當(dāng)今競爭激烈的社會，日益繁重的工作壓力，你是否覺得喘不過氣來？不用擔(dān)心，我們特意為您提供了一個釋放心靈，緩解壓力的好處。請到哭笑不得來吧！在這里，為你們可以盡情發(fā)泄，盡情發(fā)狂，盡情玩樂。不要再猶豫了，這將使你最好的選擇！為了更好的滿足大家，為了更好的為大家服務(wù)，我們迫切需要你們最真誠的心聲。趕快行動起來吧！拿起手中的筆，寫了您最寶貴的意見或建議??？A很了解 ？ C親戚 ？ （請?zhí)顚懀ǔＲ院畏N方式發(fā)泄？ ，＿＿＿＿＿（請?zhí)顚懀? ，＿＿＿＿＿＿＿（請?zhí)顚懀?00～18:00 ：00～24：00 :00～6:00 ，你認(rèn)為別人會用怎樣的眼光看你？ ，你希望房間是什么色調(diào)？ ？ G其它10如果我們公司服務(wù)收費為3050元/小時，你可以接受嗎？A可以 B不可以 ：A 1000元以下B 1000—2000元 C 2000—3000元 D 3000—4500元 E 4500元以上 ：A 18歲以下B 18—30歲 C 31—45歲 D 45歲以上？為什么？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十分感謝您的寶貴意見！再見！………………………………………………………………………………………………?團隊成員：馮秉豪、陳君玲、何玉清、岑曉杰、董周健?聯(lián)系方式：手機15989987164 449251830 郵箱449251830@－2