xx公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃10-資料下載頁
2025-05-13 22:45本頁面
【正文】 崗位工作介紹業(yè)務(wù)流程解決方案與優(yōu)化建議完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容4考勤多帳套設(shè)置要求與后期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)電腦部與相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求研究組日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表格式等HR流程及各種表格制作完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容5人力資源需求分析報(bào)告定稿審批HR與信息中心成員項(xiàng)目經(jīng)理需求研究組對需求分析報(bào)告定稿,實(shí)施計(jì)劃安排完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容項(xiàng)目建設(shè)7人事信息及業(yè)務(wù)流程分模塊構(gòu)建關(guān)鍵用戶項(xiàng)目經(jīng)理 參與學(xué)習(xí)客戶化完成后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容8軟件安裝\組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及原有信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入關(guān)鍵用戶最終用戶實(shí)施顧問整理和準(zhǔn)備靜態(tài)數(shù)據(jù)新數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)完成完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容9數(shù)據(jù)采集與新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理與錄入最終用戶實(shí)施顧問人事信息的錄入提供數(shù)據(jù)錄入的模塊完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容10軟件基礎(chǔ)操作培訓(xùn)關(guān)鍵用戶最終用戶培訓(xùn)師軟件培訓(xùn)練習(xí)培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)計(jì)劃完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容11人事系統(tǒng)試運(yùn)行。最終用戶實(shí)施顧問完成日常的業(yè)務(wù)處理負(fù)責(zé)日常需求進(jìn)行軟件調(diào)整完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容11同步執(zhí)行：考勤軟件的安裝與系統(tǒng)規(guī)劃關(guān)鍵用戶咨詢顧問實(shí)施顧問考勤需求與流程考勤軟件、考勤實(shí)施明細(xì)計(jì)劃完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容12考勤初始化與班次規(guī)劃、排班項(xiàng)目經(jīng)理考勤操作員咨詢顧問實(shí)施顧問共同參與完成考勤的初始化工作完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容13考勤系統(tǒng)上線試運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)理考勤操作員咨詢顧問實(shí)施顧問月初排班、每日異常審批、月末匯總考勤日常出錯(cuò)調(diào)試、系統(tǒng)試運(yùn)行報(bào)告完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容11一期項(xiàng)目初驗(yàn)收HR與信息中心成員項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施顧問項(xiàng)目初驗(yàn)收報(bào)告書完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容12考勤模塊系統(tǒng)培訓(xùn)與試運(yùn)行總結(jié)關(guān)鍵用戶電腦部咨詢顧問實(shí)施顧問全廠推廣計(jì)劃與人事安排培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)練習(xí)完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容13人事管理同步：完成軟件高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)：報(bào)表設(shè)計(jì)、客戶化初媽培訓(xùn)關(guān)鍵用戶培訓(xùn)講師針對日常業(yè)務(wù)常見問題培訓(xùn)與高級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容項(xiàng)目驗(yàn)收15項(xiàng)目總結(jié)驗(yàn)收項(xiàng)目成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢顧問實(shí)施顧問按需求分析報(bào)告驗(yàn)收，并安排下一期軟件高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)
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