xx公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃10-全文預(yù)覽
【正文】 整理和準(zhǔn)備靜態(tài)數(shù)據(jù)新數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)完成完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容9數(shù)據(jù)采集與新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理與錄入最終用戶實(shí)施顧問人事信息的錄入提供數(shù)據(jù)錄入的模塊完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容10軟件基礎(chǔ)操作培訓(xùn)關(guān)鍵用戶最終用戶培訓(xùn)師軟件培訓(xùn)練習(xí)培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)計(jì)劃完成情況與計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容11人事系統(tǒng)試運(yùn)行。高級軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、單婷5調(diào)研過主要大型項(xiàng)目：煤炭集團(tuán)、中鐵17局遠(yuǎn)通集團(tuán)、匯創(chuàng)集團(tuán)需求分析、培訓(xùn)師熊坤2年曾參與眾多客戶的軟件培訓(xùn)及維護(hù)工作。最終用戶實(shí)施顧問完成日常的業(yè)務(wù)在新系統(tǒng)中的處理負(fù)責(zé)日常需求進(jìn)行軟件調(diào)整11第33日第33日同步執(zhí)行：考勤軟件的安裝與系統(tǒng)規(guī)劃關(guān)鍵用戶考勤專員咨詢顧問實(shí)施顧問考勤需求與流程考勤軟件、考勤實(shí)施明細(xì)計(jì)劃12第34日第35日考勤初始化與班次規(guī)劃、排班項(xiàng)目經(jīng)理考勤操作員咨詢顧問實(shí)施顧問共同參與完成考勤的初始化工作13第36日第66日考勤系統(tǒng)上線試運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)理考勤操作員咨詢顧問實(shí)施顧問月初排班、每日異常審批、月末匯總考勤日常出錯(cuò)調(diào)試、系統(tǒng)試運(yùn)行報(bào)告11第67日第67日項(xiàng)目初驗(yàn)收HR與信息中心成員項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施顧問項(xiàng)目初驗(yàn)收報(bào)告書12第68日第98日考勤模塊系統(tǒng)培訓(xùn)與試運(yùn)行總結(jié)關(guān)鍵用戶電腦部咨詢顧問實(shí)施顧問全廠推廣計(jì)劃與人事安排培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)練習(xí)13第44日第46日人事管理同步：完成軟件高級應(yīng)用培訓(xùn)：報(bào)表設(shè)計(jì)、客戶化初媽培訓(xùn)關(guān)鍵用戶培訓(xùn)講師針對日常業(yè)務(wù)常見問題培訓(xùn)與高級業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收15第60日第60日項(xiàng)目總結(jié)驗(yàn)收項(xiàng)目成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢顧問實(shí)施顧問按需求分析報(bào)告驗(yàn)收，并安排下一期軟件高級應(yīng)用培訓(xùn)注：以上所列的主大體工作安排時(shí)間，日期計(jì)算以工作日為主。) 亞派公司在客戶初始化、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、人員培訓(xùn)、軟件測試上的工作周期不會(huì)超20%。進(jìn)行一個(gè)月時(shí)間的試運(yùn)行，試點(diǎn)運(yùn)作沒問題后對全廠進(jìn)行系統(tǒng)推廣。會(huì)后大家統(tǒng)一完成培訓(xùn)練習(xí)。 時(shí)間：1周按雙方確認(rèn)的用戶需求分析報(bào)告來設(shè)置組織機(jī)構(gòu)、子集構(gòu)建、報(bào)表繪制及各模塊業(yè)務(wù)流程實(shí)施。雙方整理出軟件實(shí)施明細(xì)計(jì)劃，規(guī)范雙方任務(wù)，劃分不同時(shí)期的實(shí)施重點(diǎn)。在培訓(xùn)上我們會(huì)以實(shí)用操作性培訓(xùn)為多。 時(shí)間:23天亞派公司完成
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