【摘要】大慶試油試采公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案?jìng)ナ廊肆Y源管理咨詢公司2023-5-30WilliamM.MercerLimited目錄1、背景簡(jiǎn)介2、項(xiàng)目概況3、崗位評(píng)估4、崗位基本工資架構(gòu)5、年度獎(jiǎng)金分配方案1WilliamM.MercerLimi
2025-03-11 11:03
【摘要】人力資源管理外包專題巨變時(shí)期重新評(píng)估人力資源實(shí)際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出,人力資源部門通?;ㄙM(fèi)60%至80%的時(shí)間進(jìn)行行政管理類的工作,僅有不足20%的時(shí)間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問題的專家。但這一局面正在逐漸改變,人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前,一線經(jīng)理在提供人力資源服務(wù)方面發(fā)揮著
2025-03-26 01:46
【摘要】03/15/2021PAGE1亞航集團(tuán)人力資源報(bào)告二零零一年三月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963203/15/2021PAGE2人力資源評(píng)估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆
2025-01-15 20:09
【摘要】深圳證券交易所人力資源管理咨詢項(xiàng)目現(xiàn)狀分析報(bào)告安達(dá)信公司二零零一年八月七日企業(yè)咨詢?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報(bào)告簡(jiǎn)介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質(zhì)模型3.人員配置4
2025-02-27 20:32
【摘要】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳
2025-02-27 20:17
【摘要】人力資源管理咨詢研究——人力資源薪酬管理模型分析在本報(bào)告中我們將從兩方面構(gòu)建模型并對(duì)其進(jìn)行分析,首先我們建立一個(gè)關(guān)于學(xué)校教育水平與薪酬關(guān)系的模型,得出一些可測(cè)量的且在經(jīng)驗(yàn)中得到證實(shí)的結(jié)論;其次,也是更為重要的,我們指出特定崗位的人力資本會(huì)產(chǎn)生同輩效應(yīng)。我們認(rèn)為這是非?,F(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn),對(duì)于一些問題的研究具有很重要的意義。薪酬關(guān)系模型建立及分
2025-09-04 18:01
【摘要】管理診斷報(bào)告(咨詢成果文件編號(hào):002)2023年6月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目絕密文件嚴(yán)禁外傳1Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting重要說明本報(bào)告是新華信項(xiàng)目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對(duì)電廣傳媒股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料
2025-02-18 06:23
【摘要】1圣得西人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷報(bào)告--薪酬與績(jī)效模塊太和顧問圣得西項(xiàng)目小組2023年06月2?目錄項(xiàng)目背景及進(jìn)展說明項(xiàng)目診斷方法和過程回顧現(xiàn)狀分析和診斷?薪酬?績(jī)效下一階段工作方向及建議3經(jīng)過18年的發(fā)展,圣得西取得了巨大的成就,企業(yè)整
2025-02-18 06:05
【摘要】沈陽XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢客戶從1998年到2023年僅不到5年的發(fā)展時(shí)間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2023年下半年,公司接受了的管理咨詢服務(wù),項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系建設(shè)。通過1個(gè)月左右的內(nèi)部診斷,該公司的主要問題總結(jié)出來了
2025-03-07 18:08
【摘要】深圳市***企業(yè)管理咨詢有限公司***管理咨詢某醫(yī)藥(集團(tuán))**公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目建議書深圳市***企業(yè)管理咨詢有限公司1深圳市***企業(yè)管理咨詢有限公司***管理咨詢內(nèi)容提要一、項(xiàng)目背景二、調(diào)研分析三、解決方案四、項(xiàng)目規(guī)劃五、莊重承諾
2025-02-23 15:50
【摘要】沈陽XX房地產(chǎn)公司人力資源管理咨詢天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632客戶從1998年到2021年僅不到5年的發(fā)展時(shí)間,在同市屬于房地產(chǎn)業(yè)的排頭兵,現(xiàn)有員工90余人。2021年下半年,公司接受了的管理咨詢服務(wù),項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)和人力資源體系建設(shè)。
2025-01-14 07:14
【摘要】XX公司人力資源管理手冊(cè)
2025-05-14 00:54
【摘要】86/86人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為
2025-04-07 07:09
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授2023年11月1一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理
2025-02-12 11:12
【摘要】麥可思特管理咨詢有限公司.1人力資源管理目錄一、總論(一)總則(二)人力資源管理方針(三)人力資源管理目標(biāo)(四)人力資源管理的主要活動(dòng)和內(nèi)容(五)人力資源管理流程與責(zé)任二、人員招聘管理
2025-08-08 18:20